Java Software Developer Specialist

¿Qué necesitamos?

• Formación de ingeniería superior o grado superior en carreras tecnológicas: Informática, Telecomunicaciones, Industriales o similares.
• Experiencia de 5 - 7 años en proyectos JAVA
• Experiencia en metodologías ágiles, como Scrum y Kanban.
• Conocimiento y aplicación de buenas prácticas de desarrollo de software, patrones de diseño y código limpio.
• Experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas web basadas en microservicios y eventos.
• Capacidad de análisis y conceptualización de soluciones.
• Organización, atención al detalle y proactividad en la resolución de problemas.
• Autonomía para ejecutar soluciones con solvencia.

 ¿Qué debes dominar con solvencia?

• Contenedores Kubernetes
• Observabilidad con Grafana/OpenTelemetry
• Bases de datos relacionales (preferiblemente SQL Server)
• Redis para cacheado distribuido y gestión de Streams
• Bases de datos noSQL Documentales (preferiblemente Mongo)
• Brokers de mensajería (preferiblemente RabbitMq y Kafka)
• OpenAPI REST
• Spring framework (experiencia en Spring Boot) + Maven + Programación Reactiva

¿Qué personas estamos buscando?

Buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos.

    ✔️ Aporten criterio técnico y capacidad de análisis.

    ✔️ Disfruten resolviendo problemas complejos mediante tecnología.

    ✔️ Mantengan la pasión por el desarrollo y la mejora continua.

    ✔️ Sean capaces de trabajar con autonomía y asumir responsabilidades.

    ✔️ Valoren la colaboración y el trabajo en equipo.

    ✔️ Quieran seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.

    ✔️ Tengan interés por participar en proyectos con impacto real sobre los clientes.

En Sg Tech buscamos perfiles senior con experiencia en desarrollo de software y construcción de productos digitales complejos con 5-7 años de experiencia.

¿Qué harás en este puesto?

• Desarrollar y mantener proyectos Java
• Colaborar en el análisis de soluciones y la creación de diseños técnicos.
• Revisar código fuente y fomentar el uso de buenas prácticas.
• Identificar deuda técnica y proponer estrategias de mejora.
• Reportar el estado y avance de los trabajos.
• Colaborar directamente con el Product Owner y los equipos de negocio.

¿Qué ofrecemos?

Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)

Flexibilidad horaria.

Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano.

Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.

Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.

• Si fuese necesario, participara en guardias semanales de soporte nivel 2 del equipo en el que forme parte (ratio de guardias 1/5-6 semanas). Serían remuneradas.