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Presencial en Madrid·Añadida hace 9 días (comprobada el 12 oct)
44 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- Presencial, Madrid
- Experiencia
- 3+ años
Habilidades
El puesto
Dentro de la Dirección de Infraestructura y Operaciones se requiere para el equipo de Plataforma un ingeniero de plataforma, es responsable de diseñar, construir y operar plataformas internas que permitan a los equipos de desarrollo entregar software de forma más rápida, segura y fiable. El rol se centra en crear capacidades reutilizables y de autoservicio que abstraen la complejidad de la infraestructura, garantizando al mismo tiempo estándares de seguridad, calidad y operación.
Qué harás
- Automatización de Operaciones
- Diseñar e implementar automatización end‑to‑end de operaciones: provisión, despliegue, escalado, recuperación y decommissioning.
- Eliminar tareas manuales repetitivas (toil) mediante workflows automatizados.
- Estandarizar la operación mediante patterns de automatización reutilizables.
- Integrar automatización operativa en el ciclo de vida completo de servicios (Day 0 / Day 1 / Day 2).
- Definir runbooks y playbooks ejecutables como código.
- Habilitación de Equipos de Desarrollo (Developer Enablement)
- Reducir la carga cognitiva de los equipos de desarrollo mediante automatización y estandarización.
- Colaborar con equipos de producto y desarrollo para identificar fricciones y mejorar la experiencia de desarrollador (DevEx).
- Proveer documentación, plantillas y herramientas reutilizables.
- CI/CD y Automatización
- Diseñar y operar pipelines CI/CD estandarizados.
- Habilitar prácticas shift-left (testing, seguridad, calidad).
- Automatizar tareas operativas para reducir trabajo manual (toil).
- Fiabilidad, Seguridad, Observabilidad, Remediación y Cumplimiento
- Aplicar principios SRE integrados en la plataforma.
- Instrumentar métricas, logs y trazas por defecto.
- Definir SLOs y automatizar respuestas ante degradaciones.
- Diseñar mecanismos de remediación basados en eventos y alertas.
- Implantar seguridad por diseño (IAM, gestión de secretos, controles de red).
- Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, regulatorias y de auditoría.
- Fiabilidad,
Experiencia requerida
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en ingeniería o administración de plataformas basadas en Microservicios.
- Capacidad de trabajar en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
- Habilidad para colaborar con múltiples áreas técnicas y de negocio.
- Mentalidad orientada a la automatización, estandarización y mejora continua.
Conocimientos Requeridos
- Kubernetes: Openshift y ecosistemas cloud‑native.
- Infraestructura como Código: Terraform, Ansible, AWX.
- CI/CD y GitOps: Tekton, Azure Devops, ArgoCD, Helm, Bitbucket y Nexus.
- Observabilidad: Dynatrace, ELK, Grafana y Loki
- Scripting y desarrollo de automatismos: Python, Bash.
- middleware: Apache Kafka (Strimzi/AMQ Streams), Red Hat DataGrid, 3Scale API Gateway y Keycloak.
- Security: Kyverno policy-as-code, SealedSecrets, Azure Key Vault, Sonarqube, Kiwuan Prisma Cloud
- Experiencia en proyectos con metodologías DevOps y Agile.
- Conocimiento práctico de ALM.
Habilidades
- Pensamiento analítico y resolución de problemas - Capacidad para diagnosticar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones técnicas eficientes.
- Comunicación efectiva - Explicar conceptos técnicos de forma clara a equipos no técnicos y documentar procesos con precisión.
- Trabajo en equipo y colaboración - Cooperar con desarrolladores, analistas, científicos de datos y arquitectos en entornos multidisciplinarios.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo - Mantenerse actualizado con las tecnologías y buenas prácticas del ecosistema de microservicios
- Gestión del tiempo y priorización - Manejar múltiples proyectos, entregas y entornos simultáneamente de forma organizada.
- Mentalidad DevOps / mejora continua - Buscar constantemente automatizar, optimizar y estandarizar procesos.
- Proactividad y autonomía - Anticiparse a problemas, proponer mejoras y trabajar con mínima supervisión.
Sobre Santalucía
Santalucía es un grupo asegurador español con sede en Madrid, con una fuerte presencia en los sectores de seguros de vida, salud y decesos. Opera a través de una red de filiales, incluyendo Albia (servicios funerarios), Accepta (servicios de asistencia) e Iris Global, ofreciendo una amplia gama de productos de seguros y financieros. Con más de 4.000 empleados, el grupo es uno de los principales proveedores de seguros en España, sirviendo a millones de clientes a través de canales directos y de agencia.
En España, Santalucía tiene oficinas y operaciones en varias ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y otras, con un enfoque significativo en la transformación digital y los roles tecnológicos. La empresa está contratando activamente para puestos de TI, ciencia de datos, actuarios y analistas de negocio, además de ofrecer prácticas a través de su programa Senda. Para profesionales internacionales, Santalucía ofrece oportunidades en una empresa española estable y consolidada con una fuerte presencia en el mercado local, aunque la mayoría de los puestos requieren dominio del español.
- Sector
- Seguros
- Fundación
- 1933
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- Madrid, España
- En España
- Madrid, Barcelona, Sevilla y 8 más
Datos prácticos
- Santalucía es un gran grupo asegurador español consolidado con más de 4.000 empleados, que ofrece estabilidad y perspectivas profesionales a largo plazo.
- La empresa tiene un fuerte enfoque en la transformación digital, con muchos puestos abiertos en TI, ciencia de datos y campos actuariales, que pueden ser adecuados para profesionales tecnológicos internacionales.
- La mayoría de los puestos están basados en España y requieren dominio del español, por lo que los candidatos internacionales deben tener al menos un nivel de español funcional.
- Santalucía ofrece un programa de prácticas estructurado (Senda Becas) en diversas áreas, que puede ser un buen punto de entrada para recién graduados.
- La empresa opera en múltiples sectores, incluyendo seguros, servicios funerarios y asistencia, proporcionando diversas oportunidades profesionales.
En sus propias palabras
Información adicional
En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.