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Dependiente/a de Telefonía

Presencial en Vitoria-Gasteiz·Jornada parcial·Añadida hace 9 días

Salesland

210 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada parcial

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Vitoria-Gasteiz

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Incorporación inmediata.

- Contrato estable desde el primer día.

- Salario: 854€/br mes + importante Variable

- Jornada 24 horas semanales: L: 11-12 Y 16-21 (6hr) / J,V: 16-21 (5hr) / S: 11-14 Y 16-21 (8hr) 4 Días

- Formación continua a cargo de la empresa.

- Acceso a las ventajas y beneficios de SALESLAND

Requisitos

Qué buscan

• Disponibilidad de incorporación inmediata.

• Persona orientada al cumplimiento de objetivos.

• Habilidades comunicativas.

• Valoramos muy positivamente experiencia en venta de tecnología.

• Ser una persona dinámica y proactiva.

• Valoramos contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

El puesto

En SALESLAND seguimos creciendo, gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse, es por ello que por crecimiento de tiendas estamos buscando un/a dependiente/a con experiencia comercial preferiblemente en tecnología y/o informática para representar a una de las marcas más punteras del sector de las nuevas tecnologías.

Qué harás

• Serás la imagen de nuestra marca, eres la primera persona que los clientes verán.

• Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios.

• Reportarás las ventas y las posibles incidencias.

Cómo trabajarás

Trabajarás en una de las superficies con mayor presencia nacional.

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¿Eres una persona a la última de las nuevas tecnologías y te entusiasma recomendarlas? Si es así, sigue leyendo porque ¡te estamos buscando!

¿Cuáles serán tus funciones?

Requisitos:

¿Qué te ofrecemos?

Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.

¡No lo pienses más y anímate a conocernos!

Sobre Salesland

Salesland es una empresa de ventas externalizadas con sede en España que ayuda a otras compañías a vender sus productos y servicios a través de cinco líneas de negocio: Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Venta Digital y soluciones de marketing para marcas. Más allá de España, la empresa cuenta con operaciones en Portugal, Perú, Colombia, Chile, México, Ecuador y Centroamérica y Caribe.

En España, Salesland gestiona un gran volumen de puestos comerciales en todo el país, con vacantes en ubicaciones como Madrid, Barcelona, Sevilla, A Coruña y Alicante, frecuentemente situados en entornos de retail como Carrefour, Leroy Merlín y El Corte Inglés, y en campañas para productos de energía, seguros y energía solar. Muchos de estos puestos combinan un salario fijo con remuneración variable. Según su página de empleo, Salesland ha sido nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes.

Sector
Outsourced Sales

Datos prácticos

  • Salesland opera en múltiples mercados: España, Portugal, Perú, Colombia, Chile, México, Ecuador y Centroamérica y Caribe.
  • El sitio web de la empresa está disponible en español, inglés y portugués (ES/EN/PT).
  • Salesland ha sido nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes, según su página de empleo.
  • El trabajo se organiza en cinco líneas de negocio —Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Venta Digital y Brands—, ofreciendo diferentes tipos de roles comerciales.
  • Muchos de los puestos abiertos en España combinan un salario fijo con remuneración variable (por ejemplo, 'Fijo+variable 1500€' para puestos de promotor en tienda).

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

¿Por qué SALESLAND?

Información adicional

Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.

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