Responsable Digital

Actualmente, buscamos un Digital Manager para incorporarse a nuestra división de Digital Madrid. Reportando al Digital Associate Director de la división, su misión será la de gestionar proyectos de grandes marcas para una división en crecimiento, por lo que si tienes más de 6 años de experiencia demostrable en agencia de comunicación, Marketing Digital o publicidad de prestigio, te encanta trabajar en equipo y te gusta proponer algo al cliente antes de que se lo ocurra a este. ¡Eres la persona a la que estamos buscando!

📍 Ubicación: Madrid

• Interlocución directa con el cliente.

• Elaborar propuestas y estrategias de MK Digital y Comunicación Digital (incluyendo SEO, SEM, Paid, Web, campañas, etc.).

• Definición de estrategias de contenido para RRSS y campañas.

• Elaboración y desarrollo de informes de resultados de todo tipo.

• Identificación y gestión de crisis en RRSS.

• Elaboración de documentos de social listening.

• Capacidad para gestionar y coordinar un equipo multidisciplinar.

• Elaboración y ejecución de planes de acción para lanzamientos, estrategias anuales, planes de lanzamientos, influencer marketing, ejecución de estrategias de influencer marketing.

• Elaboración de propuestas de new business.

• Licenciado o graduado en ADE, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o Comunicación Audiovisual.

• Experiencia de al menos 6 años en agencia, preferiblemente de comunicación o marketing digital.

• Experiencia en Social Media trabajando con cuentas corporativas.

• Experiencia gestionando alguna cuenta internacional o una cuenta de gran tamaño (5 o más RR. SS. de una misma marca).

• Conocimiento de marketing digital, no solo Social Media, sino también Paid Media y nociones de SEO y SEM.

• Experiencia en la gestión de clientes y equipos.

• Capacidad para "briefear" al equipo creativo.

• Experiencia gestionando equipos multidisciplinares.

• Experiencia con herramientas de edición como Canva o CapCut.

• Mentalidad de consultoría: con criterio, posicionamiento y claridad de rol frente a cliente.

• Castellano nativo.

• Inglés: Advanced o equivalente.

• Se valorará experiencia con herramientas de social listening, como DigiMind (Onclusive).

• Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)

• Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.

• Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa.

• Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

• Modelo de trabajo híbrido y flexible.

• Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.

• Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.

• Córner saludable: Fruta ecológica semanal.

• Teambuildings anuales.

• Política de vacaciones flexible.

• Free Fridays

• Free Birthday!

• Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

✨ División: Digital

• Orientación al cliente

• Proactividad

• Compromiso

• Rigurosidad

• Liderazgo ejemplarizante e inspiracional

• Gestión de conflictos

• Visión estratégica y toma de decisiones

• Empoderamiento y desarrollo

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional🚀

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.