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Consultor/a Atracción de Talento - Interinaje

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 8 días (comprobada el 27 oct)

Repsol

23 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Contrato
Duración determinada, jornada completa
Beneficios
Seguro médico privado

Requisitos

Qué buscan

Requisitos: Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares + Inglés B2+

  • Grado universitario en ADE, Derecho o titulaciones similares.
  • Idiomas: Nivel B2+ de inglés.
  • Ofimática: Nivel avanzado de Office.
  • Experiencia en selección y atracción de talento, especialmente en la gestión integral de procesos de selección y evaluación de candidatos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación.
  • Formación continua y acompañamiento en tu desarrollo profesional.
  • Participación en proyectos estratégicos con visibilidad dentro de la organización.
  • Modelo de trabajo híbrido y medidas de conciliación.
  • Seguro médico y plan de pensiones.

El puesto

Qué harás

Buscamos una persona con experiencia en selección y atracción de talento, con capacidad para gestionar procesos de principio a fin y acompañar a los equipos de Personas y Organización y a los diferentes negocios en sus necesidades de incorporación de talento.

Tu principal reto será gestionar procesos de selección, asegurando la identificación de los perfiles más adecuados para cada posición y ofreciendo una experiencia de calidad tanto a candidatos como a managers durante todo el proceso.

Principales tareas

  • Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la definición de la necesidad y el perfil junto con el negocio hasta la identificación y evaluación de candidatos.
  • Realizar la búsqueda e identificación proactiva de talento, utilizando diferentes fuentes y herramientas de captación en función de las necesidades de cada posición.
  • Realizar entrevistas de selección y evaluación de candidatos, valorando su adecuación al perfil requerido y elaborando las correspondientes valoraciones.
  • Acompañar y asesorar a los managers y equipos de Personas y Organización durante el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones y realizando seguimiento de las candidaturas.
  • Gestionar y realizar seguimiento de las diferentes fases del proceso, garantizando una adecuada coordinación con candidatos y áreas implicadas.
  • Contribuir a ofrecer una buena experiencia de candidato, asegurando una comunicación cercana, clara y ágil durante todo el proceso.
  • Realizar seguimiento de los principales indicadores de selección y atracción de talento, identificando posibles oportunidades de mejora.
  • Colaborar en iniciativas y proyectos del área orientados a mejorar la eficiencia, agilidad y calidad de los procesos de selección y el uso de las herramientas disponibles.

Localización

Localización: Madrid, España

Tipo de trabajo

Tipo de trabajo: Híbrido

Otros aspectos a valorar

  • Experiencia en búsqueda directa y sourcing de candidatos.
  • Conocimiento y manejo de herramientas de Recruiting, siendo valorable la experiencia con Workday y LinkedIn Recruiter.

Sobre Repsol

Repsol es una empresa energética global con sede en Madrid, España, que opera en toda la cadena de valor, desde la exploración y producción hasta el refino, la química y la comercialización. Con operaciones en más de 30 países y una plantilla de más de 24.000 empleados, es una de las mayores empresas energéticas del mundo y líder en el mercado energético ibérico. La empresa está invirtiendo activamente en energías renovables y transformación digital, posicionándose como un actor clave en la transición energética.

En España, Repsol tiene una fuerte presencia con oficinas e instalaciones industriales en todo el país, incluyendo su sede en Madrid y complejos principales en Tarragona, Cartagena y A Coruña. La empresa es conocida por su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ingeniería, ciencia de datos y energías renovables. La cultura laboral de Repsol enfatiza la seguridad, la eficiencia y el desarrollo profesional, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan construir una carrera en el sector energético en España.

Sector
Energía
Fundación
1987
Plantilla
10,000–50,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Tarragona, Cartagena y 1 más

Datos prácticos

  • Repsol tiene su sede en Madrid, ofreciendo una ubicación central con excelente conectividad internacional.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en energías renovables e innovación digital, brindando oportunidades para ingenieros y profesionales de datos.
  • Repsol ofrece un entorno laboral multicultural con empleados de diversas nacionalidades, especialmente en sus centros de tecnología e innovación.
  • La empresa proporciona beneficios competitivos y apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación y progresión profesional.
  • El sector energético en España está en crecimiento, y Repsol es un actor clave, ofreciendo estabilidad y perspectivas profesionales a largo plazo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Equipo: Atracción de Talento

Información adicional

At Repsol, we are committed to equality and do not request personal information.

We believe that diversity contributes to innovative ideas and provides added value that enables us to benefit from mutual learning and perform our best work. Here, what counts is your experience and your ability to create value. We offer you the opportunity to grow professionally, develop your career with challenging projects and collaborate with talented people worldwide. As a company committed to diversity and inclusion, we encourage all professionals who meet the job description requirements to apply.

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