Técnico/a Electrónico/a de Sistemas de Potencia - Coslada - Indefinido

Formación académica mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Electrónica o Telecomunicaciones sin necesidad de experiencia previa, o Grado Medio (FP I) en las mismas ramas aportando experiencia laboral en el sector.

Conocimientos: Nivel básico de inglés técnico enfocado a la lectura e interpretación de manuales de equipos.

Competencias clave: Capacidad de esfuerzo físico (manejo de módulos y componentes de peso), orientación al detalle, compromiso y alta motivación por el aprendizaje técnico.

Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Carnet B) y vehículo propio para los primeros meses de rodaje en la compañía.

Contrato Indefinido directo con la empresa desde el primer momento (periodo de prueba de 3 meses).

Atractivo paquete salarial: Salario bruto anual de 24.000
- - 26.000
- (para perfiles junior/sin experiencia previa) distribuido en 14 pagas, con opciones de mejora y progresión.

Herramientas a cargo de la empresa: Vehículo corporativo (disponible también para uso en periodos vacacionales), teléfono móvil y ordenador portátil.

Conciliación y jornada: Horario de lunes a jueves de 08:45 a 19:00 (con 1,5h para comer) y viernes jornada intensiva de 08:45 a 14:00. Además, disfrutarás de jornada intensiva de verano (de principios de julio a mediados de septiembre).

Plan de vacaciones creciente: Días adicionales de descanso en función de tu antigüedad en la compañía.

Formación continua: Certificaciones y capacitaciones íntegras a cargo de la empresa en riesgos eléctricos, primeros auxilios y seguridad contra incendios.

¿Te apasiona el sector de la electrónica de potencia y buscas una oportunidad estable donde desarrollar tu potencial desde cero? Nuestro cliente te ofrece la posibilidad de incorporarte a un equipo consolidado en pleno crecimiento, especializado en garantizar la continuidad y seguridad eléctrica en entornos críticos (como hospitales, centros de datos y telecomunicaciones). Si tienes formación técnica, ganas de aprender y buscas un proyecto con contratación indefinida desde el primer día, ¡esta oferta es para ti!

Formando parte del equipo técnico y tras un periodo de formación especializada de entre 3 y 4 meses, te encargarás de:

Realizar la instalación, puesta en marcha y mantenimiento preventivo/correctivo de los equipos de potencia en las instalaciones de los clientes.

Actuar como recurso preventivo velando por la seguridad laboral en cada intervención.

Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en baja tensión.

Desplazarte a nivel nacional para dar soporte técnico, trabajando habitualmente en equipo y coordinando visitas (principalmente en la zona de Madrid y con retornos en el mismo día en la mayoría de los casos).

Formación académica mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Electrónica o Telecomunicaciones sin necesidad de experiencia previa, o Grado Medio (FP I) en las mismas ramas aportando experiencia laboral en el sector.

Conocimientos: Nivel básico de inglés técnico enfocado a la lectura e interpretación de manuales de equipos.

Competencias clave: Capacidad de esfuerzo físico (manejo de módulos y componentes de peso), orientación al detalle, compromiso y alta motivación por el aprendizaje técnico.

Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Carnet B) y vehículo propio para los primeros meses de rodaje en la compañía.

Contrato Indefinido directo con la empresa desde el primer momento (periodo de prueba de 3 meses).

Atractivo paquete salarial: Salario bruto anual de 24.000
- - 26.000
- (para perfiles junior/sin experiencia previa) distribuido en 14 pagas, con opciones de mejora y progresión.

Herramientas a cargo de la empresa: Vehículo corporativo (disponible también para uso en periodos vacacionales), teléfono móvil y ordenador portátil.

Conciliación y jornada: Horario de lunes a jueves de 08:45 a 19:00 (con 1,5h para comer) y viernes jornada intensiva de 08:45 a 14:00. Además, disfrutarás de jornada intensiva de verano (de principios de julio a mediados de septiembre).

Plan de vacaciones creciente: Días adicionales de descanso en función de tu antigüedad en la compañía.

Formación continua: Certificaciones y capacitaciones íntegras a cargo de la empresa en riesgos eléctricos, primeros auxilios y seguridad contra incendios.

¿Te apasiona el sector de la electrónica de potencia y buscas una oportunidad estable donde desarrollar tu potencial desde cero? Nuestro cliente te ofrece la posibilidad de incorporarte a un equipo consolidado en pleno crecimiento, especializado en garantizar la continuidad y seguridad eléctrica en entornos críticos (como hospitales, centros de datos y telecomunicaciones). Si tienes formación técnica, ganas de aprender y buscas un proyecto con contratación indefinida desde el primer día, ¡esta oferta es para ti!

Formando parte del equipo técnico y tras un periodo de formación especializada de entre 3 y 4 meses, te encargarás de:

Realizar la instalación, puesta en marcha y mantenimiento preventivo/correctivo de los equipos de potencia en las instalaciones de los clientes.

Actuar como recurso preventivo velando por la seguridad laboral en cada intervención.

Diagnosticar y resolver incidencias técnicas en baja tensión.

Desplazarte a nivel nacional para dar soporte técnico, trabajando habitualmente en equipo y coordinando visitas (principalmente en la zona de Madrid y con retornos en el mismo día en la mayoría de los casos).

Formación académica mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II) en Electrónica o Telecomunicaciones sin necesidad de experiencia previa, o Grado Medio (FP I) en las mismas ramas aportando experiencia laboral en el sector.

Conocimientos: Nivel básico de inglés técnico enfocado a la lectura e interpretación de manuales de equipos.

Competencias clave: Capacidad de esfuerzo físico (manejo de módulos y componentes de peso), orientación al detalle, compromiso y alta motivación por el aprendizaje técnico.

Movilidad: Imprescindible disponer de permiso de conducir (Carnet B) y vehículo propio para los primeros meses de rodaje en la compañía.

Contrato Indefinido directo con la empresa desde el primer momento (periodo de prueba de 3 meses).

Atractivo paquete salarial: Salario bruto anual de 24.000

• - 26.000
• (para perfiles junior/sin experiencia previa) distribuido en 14 pagas, con opciones de mejora y progresión.

Herramientas a cargo de la empresa: Vehículo corporativo (disponible también para uso en periodos vacacionales), teléfono móvil y ordenador portátil.

Conciliación y jornada: Horario de lunes a jueves de 08:45 a 19:00 (con 1,5h para comer) y viernes jornada intensiva de 08:45 a 14:00. Además, disfrutarás de jornada intensiva de verano (de principios de julio a mediados de septiembre).

Plan de vacaciones creciente: Días adicionales de descanso en función de tu antigüedad en la compañía.

Formación continua: Certificaciones y capacitaciones íntegras a cargo de la empresa en riesgos eléctricos, primeros auxilios y seguridad contra incendios.