Técnico/a de Soporte Administrativo y Formación CON INGLES

Experiencia previa acreditada en labores de soporte administrativo, valorándose especialmente la trayectoria en áreas de formación, desarrollo de personas o gestión de onboarding .

Nivel medio de inglés (mínimo B2 ), necesario para el uso del sistema y gestión documental.

Habituado/a al manejo de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS) y entornos digitales de documentación.

Buenos puntos de comunicación, capacidad de organización y orientación a la resolución de dudas.

Retribución salarial competitiva: 25.778,76 — Brutos/Año (distribuidos en 12 pagas).

Contrato temporal de aproximadamente 6 meses de duración (cobertura de IT + baja maternidad + permisos legales de lactancia).

Jornada completa de 40 horas semanales (de lunes a viernes) con horario flexible (aproximadamente de 8:00 a 17:00 h).

Modalidad de trabajo híbrida con opción de realizar entre 2 y 3 días de teletrabajo a la semana.

Acceso al servicio de comedor de la empresa subvencionada.

¿Buscas desarrollar tu carrera administrativa dentro de un entorno multinacional altamente dinámico e innovador? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un departamento clave del ámbito farmacéutico, donde podrás aplicar tus competencias en la gestión de procesos de formación, administración documental y apoyo en la acogida de nuevos profesionales.

Ofrecer soporte al departamento de Documentación y Formación en la revisión de formato y en la gestión dentro del sistema electrónico del ciclo de vida de los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y documentos vinculados (creación, revisión, aprobación y obsolescencia mediante la asignación de flujos de trabajo).

Realizar la configuración, mantenimiento y asignación de roles en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) conforme a lo establecido en los PNT, actuando como punto de contacto y resolución de dudas del sistema.

Dar soporte a los procesos de onboarding y colaborar en la entrega del programa de formación para garantizar que la plantilla esté preparada para asumir sus puestos.

Llevar a cabo el seguimiento y control del grado de cumplimiento del plan anual de formación por parte de los empleados.

Experiencia previa acreditada en labores de soporte administrativo, valorándose especialmente la trayectoria en áreas de formación, desarrollo de personas o gestión de onboarding.

Nivel medio de inglés (mínimo B2 ), necesario para el uso del sistema y gestión documental.

Habituado/a al manejo de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS) y entornos digitales de documentación.

Buenos puntos de comunicación, capacidad de organización y orientación a la resolución de dudas.

Retribución salarial competitiva: 25.778,76 - Brutos/Año (distribuidos en 12 pagas).

Contrato temporal de aproximadamente 6 meses de duración (cobertura de IT + baja maternidad + permisos legales de lactancia).

Jornada completa de 40 horas semanales (de lunes a viernes) con horario flexible (aproximadamente de 8:00 a 17:00 h).

Modalidad de trabajo híbrida con opción de realizar entre 2 y 3 días de teletrabajo a la semana.

Acceso al servicio de comedor de la empresa subvencionada.

¿Buscas desarrollar tu carrera administrativa dentro de un entorno multinacional altamente dinámico e innovador? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a un departamento clave del ámbito farmacéutico, donde podrás aplicar tus competencias en la gestión de procesos de formación, administración documental y apoyo en la acogida de nuevos profesionales.

Ofrecer soporte al departamento de Documentación y Formación en la revisión de formato y en la gestión dentro del sistema electrónico del ciclo de vida de los Procedimientos Normalizados de Trabajo (PNT) y documentos vinculados (creación, revisión, aprobación y obsolescencia mediante la asignación de flujos de trabajo).

Realizar la configuración, mantenimiento y asignación de roles en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) conforme a lo establecido en los PNT, actuando como punto de contacto y resolución de dudas del sistema.

Dar soporte a los procesos de onboarding y colaborar en la entrega del programa de formación para garantizar que la plantilla esté preparada para asumir sus puestos.

Llevar a cabo el seguimiento y control del grado de cumplimiento del plan anual de formación por parte de los empleados.

Experiencia previa acreditada en labores de soporte administrativo, valorándose especialmente la trayectoria en áreas de formación, desarrollo de personas o gestión de onboarding.

Nivel medio de inglés (mínimo B2 ), necesario para el uso del sistema y gestión documental.

Habituado/a al manejo de herramientas de gestión de aprendizaje (LMS) y entornos digitales de documentación.

Buenos puntos de comunicación, capacidad de organización y orientación a la resolución de dudas.

Retribución salarial competitiva: 25.778,76 — Brutos/Año (distribuidos en 12 pagas).

Contrato temporal de aproximadamente 6 meses de duración (cobertura de IT + baja maternidad + permisos legales de lactancia).

Jornada completa de 40 horas semanales (de lunes a viernes) con horario flexible (aproximadamente de 8:00 a 17:00 h).

Modalidad de trabajo híbrida con opción de realizar entre 2 y 3 días de teletrabajo a la semana.

Acceso al servicio de comedor de la empresa subvencionada.