Técnico/a de Mantenimiento (Estabilidad, Formación y Tecnología Líder)

Formación: Grado Superior en Mecatrónica Industrial o Robótica (con clara orientación a mantenimiento). Valoraremos perfiles senior sin titulación oficial siempre que cuenten con una trayectoria sólida de más de 5 años en el sector.
Experiencia: Mínimo 2-3 años en entornos industriales.
Buscamos actitud proactiva y orientación técnica.
Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Y sábado voluntarios.

Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día.
Condiciones económicas: Salario competitivo + plus de nocturnidad + 14 pagas anuales.
Conciliación: 30 días de vacaciones naturales + días de exceso de calendario.
Crecimiento: Plan de carrera activo, formación continua y acceso a maquinaria única en la región.

¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar con maquinaria única en el mercado?
No estamos buscando un perfil técnico convencional. Buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y que quiera ver su esfuerzo reflejado en resultados reales. Si te apasiona la electromecánica y quieres formar parte de una empresa que no solo crece, sino que lidera, sigue leyendo. Este no es solo un puesto de mantenimiento; es tu oportunidad para consolidar una carrera profesional en un entorno de alta exigencia tecnológica

Serás el motor que asegure que nuestra producción no se detenga:
Mantenimiento Preventivo: Ejecutarás calendarios rutinarios para garantizar la máxima operatividad y prolongar la vida útil de nuestros equipos.
Mantenimiento Correctivo: Diagnosticarás y repararás averías mecánicas y eléctricas con rapidez para minimizar paradas.
Gestión de Averías: Atenderás incidencias diarias y partes de trabajo, reportando directamente al Responsable de Mantenimiento.

Formación: Grado Superior en Mecatrónica Industrial o Robótica (con clara orientación a mantenimiento). Valoraremos perfiles senior sin titulación oficial siempre que cuenten con una trayectoria sólida de más de 5 años en el sector.
Experiencia: Mínimo 2-3 años en entornos industriales.
Buscamos actitud proactiva y orientación técnica.
Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Y sábado voluntarios.

Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día.
Condiciones económicas: Salario competitivo + plus de nocturnidad + 14 pagas anuales.
Conciliación: 30 días de vacaciones naturales + días de exceso de calendario.
Crecimiento: Plan de carrera activo, formación continua y acceso a maquinaria única en la región.

¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar con maquinaria única en el mercado?

No estamos buscando un perfil técnico convencional. Buscamos a alguien con curiosidad, ganas de aprender y que quiera ver su esfuerzo reflejado en resultados reales. Si te apasiona la electromecánica y quieres formar parte de una empresa que no solo crece, sino que lidera, sigue leyendo. Este no es solo un puesto de mantenimiento; es tu oportunidad para consolidar una carrera profesional en un entorno de alta exigencia tecnológica

Serás el motor que asegure que nuestra producción no se detenga:

Mantenimiento Preventivo: Ejecutarás calendarios rutinarios para garantizar la máxima operatividad y prolongar la vida útil de nuestros equipos.

Mantenimiento Correctivo: Diagnosticarás y repararás averías mecánicas y eléctricas con rapidez para minimizar paradas.

Gestión de Averías: Atenderás incidencias diarias y partes de trabajo, reportando directamente al Responsable de Mantenimiento.

Formación: Grado Superior en Mecatrónica Industrial o Robótica (con clara orientación a mantenimiento). Valoraremos perfiles senior sin titulación oficial siempre que cuenten con una trayectoria sólida de más de 5 años en el sector.

Experiencia: Mínimo 2-3 años en entornos industriales.

Buscamos actitud proactiva y orientación técnica.

Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche). Y sábado voluntarios.

Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día.

Condiciones económicas: Salario competitivo + plus de nocturnidad + 14 pagas anuales.

Conciliación: 30 días de vacaciones naturales + días de exceso de calendario.

Crecimiento: Plan de carrera activo, formación continua y acceso a maquinaria única en la región.