Soporte Departamento Técnico de Calderas

-Experiencia mínima demostrable: Al menos 1 año desempeñando funciones similares en el puesto.
-Habilidades tecnológicas: Manejo a nivel de usuario/a de herramientas informáticas y ERP.
-Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio disponibles. No se requiere disponibilidad para viajar fuera de la zona
-Deseables: Experiencia con el control de recambios.

Salario bruto anual: de 22.000
- a 24.000
- (según convenio aplicable).
Tipo de contrato: Indefinido, apostando por la estabilidad laboral desde el primer día.
Jornada laboral: Completa.
Horario de trabajo adaptado: Cuadrante general estructurado en 2 semanas en jornada continua (08:00 a 16:00) y 1 semana en jornada partida (08:30 a 14:00 y 16:00 a 18:30). Durante los meses de alta actividad (octubre, noviembre y diciembre), el cuadrante se invierte a 2 semanas en jornada partida y 1 semana en continua.

¿Te apasiona la gestión organizativa y buscas la estabilidad de un puesto indefinido en un sector dinámico? Si tienes experiencia en administración y te motiva la coordinación operativa, esta oportunidad es para ti: incorpórate como Responsable de Gestión de Partes y Recambios en Valladolid para formar parte de un proyecto clave y en pleno crecimiento

Realizar una revisión exhaustiva de los partes de trabajo diarios cumplimentados por el equipo técnico de calderas:
-Determinar minuciosamente el estado de cada parte, clasificándolo según corresponda: listo para facturar, en garantía, pendiente de nueva revisión o paso a cobro.
-Mantener un contacto directo y una coordinación continua con el área de almacén.
-Gestionar de forma eficiente los pedidos y la reposición de piezas o recambios necesarios para las furgonetas de los técnicos.
-Utilizar el software ERP propio de la empresa para el correcto registro, control y seguimiento de toda la actividad del puesto

-Experiencia mínima demostrable: Al menos 1 año desempeñando funciones similares en el puesto.
-Habilidades tecnológicas: Manejo a nivel de usuario/a de herramientas informáticas y ERP.
-Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio disponibles. No se requiere disponibilidad para viajar fuera de la zona
-Deseables: Experiencia con el control de recambios.

Salario bruto anual: de 22.000
- a 24.000
- (según convenio aplicable).
Tipo de contrato: Indefinido, apostando por la estabilidad laboral desde el primer día.
Jornada laboral: Completa.
Horario de trabajo adaptado: Cuadrante general estructurado en 2 semanas en jornada continua (08:00 a 16:00) y 1 semana en jornada partida (08:30 a 14:00 y 16:00 a 18:30). Durante los meses de alta actividad (octubre, noviembre y diciembre), el cuadrante se invierte a 2 semanas en jornada partida y 1 semana en continua.

¿Te apasiona la gestión organizativa y buscas la estabilidad de un puesto indefinido en un sector dinámico? Si tienes experiencia en administración y te motiva la coordinación operativa, esta oportunidad es para ti: incorpórate como Responsable de Gestión de Partes y Recambios en Valladolid para formar parte de un proyecto clave y en pleno crecimiento

Realizar una revisión exhaustiva de los partes de trabajo diarios cumplimentados por el equipo técnico de calderas:

-Determinar minuciosamente el estado de cada parte, clasificándolo según corresponda: listo para facturar, en garantía, pendiente de nueva revisión o paso a cobro.

-Mantener un contacto directo y una coordinación continua con el área de almacén.

-Gestionar de forma eficiente los pedidos y la reposición de piezas o recambios necesarios para las furgonetas de los técnicos.

-Utilizar el software ERP propio de la empresa para el correcto registro, control y seguimiento de toda la actividad del puesto

Salario bruto anual: de 22.000

• a 24.000
• (según convenio aplicable).

Tipo de contrato: Indefinido, apostando por la estabilidad laboral desde el primer día.

Jornada laboral: Completa.

Horario de trabajo adaptado: Cuadrante general estructurado en 2 semanas en jornada continua (08:00 a 16:00) y 1 semana en jornada partida (08:30 a 14:00 y 16:00 a 18:30). Durante los meses de alta actividad (octubre, noviembre y diciembre), el cuadrante se invierte a 2 semanas en jornada partida y 1 semana en continua.

-Experiencia mínima demostrable: Al menos 1 año desempeñando funciones similares en el puesto.

-Habilidades tecnológicas: Manejo a nivel de usuario/a de herramientas informáticas y ERP.

-Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio disponibles. No se requiere disponibilidad para viajar fuera de la zona

-Deseables: Experiencia con el control de recambios.