Rebardadores con Certificado de Discapacidad

Randstad España·Móstoles

Qué ofrecen

  • Contrato de duración determinada

    Jornada completa.

Qué piden

  • Hables español con fluidez

    Aparece como requisito en la oferta.

  • Trabajes presencialmente en Móstoles

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

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Requisitos

- Certificado de discapacidad
- Formación: ESO.
- Experiencia: Se valora experiencia anterior en fábrica y sector metal.

Beneficios

Turnos: Rotativos de mañana, noche y tarde
Rotación:
Mañana: 6.45 a 15.00 horas / Noche: 22.45 a 07.00 horas / Tarde: 14.45 a 23.00 horas- En cada turno se descansa 15 min. durante su jornada.
- Contrato por Agencia de Trabajo Temporal durante 1 año (contratos trimestrales). Tras el año por ETT, si ambas partes están de acuerdo, contrato en plantilla. Contrato inicial Eventual por 6 meses, y siguiente renovación a indefinido.

Beneficios sociales cuando el trabajador está en plantilla:
o Seguro de Vida: desde el primer día por 18.000 ….
o Fondo Social: Cuando lleve un año en plantilla tendrá derecho a un máximo de 1.000 — anuales contra la presentación de facturas médicas y de gastos de educación
contemplados en el programa, de los que sean beneficiarios el trabajador, cónyuge e hijos.

Plan de formación

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en el acabado de pieza? ¿Tienes destreza en el manejo de herramientas?

-Mover piezas, cargarlas a cintas, rebarbarlas y conformarlas (darles con un mazo)¿
-Verificación de piezas.
-Apoyo a fundidores

- Certificado de discapacidad
- Formación: ESO.
- Experiencia: Se valora experiencia anterior en fábrica y sector metal.

Turnos: Rotativos de mañana, noche y tarde
Rotación:
Mañana: 6.45 a 15.00 horas / Noche: 22.45 a 07.00 horas / Tarde: 14.45 a 23.00 horas- En cada turno se descansa 15 min. durante su jornada.
- Contrato por Agencia de Trabajo Temporal durante 1 año (contratos trimestrales). Tras el año por ETT, si ambas partes están de acuerdo, contrato en plantilla. Contrato inicial Eventual por 6 meses, y siguiente renovación a indefinido.

Beneficios sociales cuando el trabajador está en plantilla:
o Seguro de Vida: desde el primer día por 18.000....
o Fondo Social: Cuando lleve un año en plantilla tendrá derecho a un máximo de 1.000 - anuales contra la presentación de facturas médicas y de gastos de educación
contemplados en el programa, de los que sean beneficiarios el trabajador, cónyuge e hijos.

Plan de formación

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Sobre la empresa

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