It Automation Manager

Formación:
* Ingeniero informático o telecomunicaciones o similar.
* Valorable Máster en Transformación Digital, Data & Analytics o Inteligencia Artificial.

Experiencia:
* Experiencia liderando proyectos de automatización y digitalización de procesos de negocio.
* Experiencia implantando soluciones sobre Microsoft 365, Power Platform, SharePoint, Power BI o tecnologías equivalentes.
* Experiencia en entornos internacionales con múltiples países, procesos y stakeholders. 
* Valorable experiencia en industria farmacéutica, química o alimentación regulada.

idoimas: Inglés C1.

Stack tech: Universo Microsoft (Power Platform, Power BI, Copilot, Azure AI, M365) y ERP SAP.

* Impacto real: Liderar proyectos que transforman la manera en que trabajamos en una industria esencial.
* Entorno Innovador: Acceso a las últimas herramientas tecnológicas y metodologías de trabajo. Además de formar parte de una empresa innovadora, multinacional.
* Estabilidad: Contrato directo por empresa con un poryecto a largo plazo.
* Retribución competitiva de mercado según valía.
* Conciliación: calendario laboral flexibile, modalidad de teletrabajo híbrido.
* Desarrollo profesoinal y personal: programas de desarrollo, idiomas o grados universitarios.
* Salud y bienestar: menú semanal, servicio médico, servicio parcial de fisioterápia, seguro de vida y accidente.
* Familia: ayudas en nacimiento y defunciones; ayuda escolar y de familiaries dependientes.

Reconocido laboratorio veterinario, referente en el ámbito de la salud animal, con una actividad alineada con el enfoque One Health. Con el fin de contribuir a la mejora de la salud pública, la disponibilidad de alimentos y la sostenibilidad del planeta, actuando en dos grandes ámbitos:
*Animales de producción, apoyando una producción alimentaria segura, eficiente y sostenible.
*Animales de compañía, velando por su bienestar y el de sus propietarios y familias.

La misión de este nuevo rol de IT Automation Manager es la de convertir las oportunidades digitales de la compañía en mejoras medibles de productividad, mediante la automatización de procesos, la digitalizaciónde de flujosde trabajo y la adopción de nuevas formas de trabajo, en línea con el modelo de gobierno de los sistemas de la empresa.

Automatización y Productividad
* Identificar, priorizar e implantar iniciativas de automatización, IA y digitalizaciónqueeliminen trabajo manual y generen mejoras medibles de productividad.
* Transformar las capacidades tecnológicas existentes (SAP, M365, Power Platform, Copilot, IA) en eficiencia operativa y capacidad adicional para el crecimiento del negocio.
* Cuantificar y monitorizar los beneficios obtenidos en términos de horas liberadas, reducción de costes.

Digitalización y Escalabilidad del Negocio
* Diseñar e implantar soluciones digitales que permitan gestionar el crecimiento de la compañía y su creciente complejidad operativa sin incrementos equivalentes deestructura.
* Simplificar, estandarizar y automatizar procesos globales relacionados con operaciones.
* Impulsar la armonización de procesos y formas de trabajo entre filiales, funciones y sistemas.

Datos, Reporting y Soporte a la Decisión
* Desarrollar soluciones de reporting, analítica y cuadros de mando que mejoren la visibilidad y la toma de decisiones.
* Automatizar la captura, consolidación y explotación de información procedente de múltiples sistemas y fuentes de datos.
* Garantizar la disponibilidad de información fiable, accesible y orientada a la gestióndel negocio.

Adopción Digital e Innovación
* Desarrollar e implementar metodologías, estándares, procesos y herramientas degestión de programas y proyectos.
* Liderar la adopción de nuevas herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial en toda la organización.
* Identificar y desarrollar nuevos casos de uso con alto impacto en productividad, calidad y servicio.
* Actuar como referente interno en automatización, inteligencia artificial y transformación digital, promoviendo nuevas formas de trabajo y una cultura de mejora continua.

Formación:
* Ingeniero informático o telecomunicaciones o similar.
* Valorable Máster en Transformación Digital, Data & Analytics o Inteligencia Artificial.

Experiencia:
* Experiencia liderando proyectos de automatización y digitalización de procesos de negocio.
* Experiencia implantando soluciones sobre Microsoft 365, Power Platform, SharePoint, Power BI o tecnologías equivalentes.
* Experiencia en entornos internacionales con múltiples países, procesos y stakeholders. 
* Valorable experiencia en industria farmacéutica, química o alimentación regulada.

idoimas: Inglés C1.

Stack tech: Universo Microsoft (Power Platform, Power BI, Copilot, Azure AI, M365) y ERP SAP.

* Impacto real: Liderar proyectos que transforman la manera en que trabajamos en una industria esencial.
* Entorno Innovador: Acceso a las últimas herramientas tecnológicas y metodologías de trabajo. Además de formar parte de una empresa innovadora, multinacional.
* Estabilidad: Contrato directo por empresa con un poryecto a largo plazo.
* Retribución competitiva de mercado según valía.
* Conciliación: calendario laboral flexibile, modalidad de teletrabajo híbrido.
* Desarrollo profesoinal y personal: programas de desarrollo, idiomas o grados universitarios.
* Salud y bienestar: menú semanal, servicio médico, servicio parcial de fisioterápia, seguro de vida y accidente.
* Familia: ayudas en nacimiento y defunciones; ayuda escolar y de familiaries dependientes.

Automatización y Productividad

• Identificar, priorizar e implantar iniciativas de automatización, IA y digitalizaciónqueeliminen trabajo manual y generen mejoras medibles de productividad.
• Transformar las capacidades tecnológicas existentes (SAP, M365, Power Platform, Copilot, IA) en eficiencia operativa y capacidad adicional para el crecimiento del negocio.
• Cuantificar y monitorizar los beneficios obtenidos en términos de horas liberadas, reducción de costes.

Digitalización y Escalabilidad del Negocio

• Diseñar e implantar soluciones digitales que permitan gestionar el crecimiento de la compañía y su creciente complejidad operativa sin incrementos equivalentes deestructura.
• Simplificar, estandarizar y automatizar procesos globales relacionados con operaciones.
• Impulsar la armonización de procesos y formas de trabajo entre filiales, funciones y sistemas.

Datos, Reporting y Soporte a la Decisión

• Desarrollar soluciones de reporting, analítica y cuadros de mando que mejoren la visibilidad y la toma de decisiones.
• Automatizar la captura, consolidación y explotación de información procedente de múltiples sistemas y fuentes de datos.
• Garantizar la disponibilidad de información fiable, accesible y orientada a la gestióndel negocio.

Adopción Digital e Innovación

• Desarrollar e implementar metodologías, estándares, procesos y herramientas degestión de programas y proyectos.
• Liderar la adopción de nuevas herramientas digitales, automatización e inteligencia artificial en toda la organización.
• Identificar y desarrollar nuevos casos de uso con alto impacto en productividad, calidad y servicio.
• Actuar como referente interno en automatización, inteligencia artificial y transformación digital, promoviendo nuevas formas de trabajo y una cultura de mejora continua.

Formación:

• Ingeniero informático o telecomunicaciones o similar.
• Valorable Máster en Transformación Digital, Data & Analytics o Inteligencia Artificial.

Experiencia:

• Experiencia liderando proyectos de automatización y digitalización de procesos de negocio.
• Experiencia implantando soluciones sobre Microsoft 365, Power Platform, SharePoint, Power BI o tecnologías equivalentes.
• Experiencia en entornos internacionales con múltiples países, procesos y stakeholders. 
• Valorable experiencia en industria farmacéutica, química o alimentación regulada.

idoimas: Inglés C1.

Stack tech: Universo Microsoft (Power Platform, Power BI, Copilot, Azure AI, M365) y ERP SAP.

• Impacto real: Liderar proyectos que transforman la manera en que trabajamos en una industria esencial.
• Entorno Innovador: Acceso a las últimas herramientas tecnológicas y metodologías de trabajo. Además de formar parte de una empresa innovadora, multinacional.
• Estabilidad: Contrato directo por empresa con un poryecto a largo plazo.
• Retribución competitiva de mercado según valía.
• Conciliación: calendario laboral flexibile, modalidad de teletrabajo híbrido.
• Desarrollo profesoinal y personal: programas de desarrollo, idiomas o grados universitarios.
• Salud y bienestar: menú semanal, servicio médico, servicio parcial de fisioterápia, seguro de vida y accidente.
• Familia: ayudas en nacimiento y defunciones; ayuda escolar y de familiaries dependientes.