Gpv

Experiencia en GPV/Ventas: Mínimo 2-3 años gestionando el punto de venta en el sector Gran Consumo (Alimentación).
- Experiencia con Grandes Superficies: Conocimiento directo de las dinámicas y negociación con responsables de Carrefour, Alcampo, Eroski o similares.
- Capacidad de Negociación: Habilidad demostrada para conseguir visibilidad adicional (cabeceras, islas y segundas ubicaciones) más allá del lineal.
- Análisis y Autonomía: Capacidad para analizar datos de Sell-Out, gestionar tus propias rutas y supervisar agencias externas de merchandising.
- Flexibilidad de movilidad: El puesto implica una gestión de zona dinámica, con posibilidad de pernoctar fuera del domicilio (máximo un 20% del tiempo).

La posición es para dar apoyo durante una baja con incorporación en Julio y duración mínima hasta Diciembre
La banda salarial la situamos en torno a los 30K-35K

¿Buscas un nuevo reto en el sector gran consumo? En Randstad Professionals, consultoría líder en selección de mandos intermedios y directivos, estamos buscando un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) para unirse a uno de sus principales clientes, referente en la distribución de productos de alimentación.

- Negociación estratégica: Acordar espacios extra (cabeceras, islas, zonas de impulso) con Responsables de Tienda y Jefes Regionales.
- Gestión del Lineal: Optimizar el facing, asegurar el surtido completo y evitar roturas de stock.
- Lanzamientos: Garantizar el éxito de las novedades y supervisar la ejecución de las agencias de merchandising.
-Desarrollo Comercial: Negociar condiciones (tarifas, plantillas) y objetivos de venta/margen.
-Análisis y Reporte: Monitorizar el Sell-Out, realizar el seguimiento fotográfico (NHT) y reportar movimientos de la competencia.

Experiencia en GPV/Ventas: Mínimo 2-3 años gestionando el punto de venta en el sector Gran Consumo (Alimentación).
- Experiencia con Grandes Superficies: Conocimiento directo de las dinámicas y negociación con responsables de Carrefour, Alcampo, Eroski o similares.
- Capacidad de Negociación: Habilidad demostrada para conseguir visibilidad adicional (cabeceras, islas y segundas ubicaciones) más allá del lineal.
- Análisis y Autonomía: Capacidad para analizar datos de Sell-Out, gestionar tus propias rutas y supervisar agencias externas de merchandising.
- Flexibilidad de movilidad: El puesto implica una gestión de zona dinámica, con posibilidad de pernoctar fuera del domicilio (máximo un 20% del tiempo).

La posición es para dar apoyo durante una baja con incorporación en Julio y duración mínima hasta Diciembre
La banda salarial la situamos en torno a los 30K-35K

¿Buscas un nuevo reto en el sector gran consumo? En Randstad Professionals, consultoría líder en selección de mandos intermedios y directivos, estamos buscando un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) para unirse a uno de sus principales clientes, referente en la distribución de productos de alimentación.

• Negociación estratégica: Acordar espacios extra (cabeceras, islas, zonas de impulso) con Responsables de Tienda y Jefes Regionales.
• Gestión del Lineal: Optimizar el facing, asegurar el surtido completo y evitar roturas de stock.
• Lanzamientos: Garantizar el éxito de las novedades y supervisar la ejecución de las agencias de merchandising.

-Desarrollo Comercial: Negociar condiciones (tarifas, plantillas) y objetivos de venta/margen.

-Análisis y Reporte: Monitorizar el Sell-Out, realizar el seguimiento fotográfico (NHT) y reportar movimientos de la competencia.

Experiencia en GPV/Ventas: Mínimo 2-3 años gestionando el punto de venta en el sector Gran Consumo (Alimentación).

• Experiencia con Grandes Superficies: Conocimiento directo de las dinámicas y negociación con responsables de Carrefour, Alcampo, Eroski o similares.
• Capacidad de Negociación: Habilidad demostrada para conseguir visibilidad adicional (cabeceras, islas y segundas ubicaciones) más allá del lineal.
• Análisis y Autonomía: Capacidad para analizar datos de Sell-Out, gestionar tus propias rutas y supervisar agencias externas de merchandising.
• Flexibilidad de movilidad: El puesto implica una gestión de zona dinámica, con posibilidad de pernoctar fuera del domicilio (máximo un 20% del tiempo).

La posición es para dar apoyo durante una baja con incorporación en Julio y duración mínima hasta Diciembre

La banda salarial la situamos en torno a los 30K-35K