Especialista en Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad con Certificado de Discapacidad

- Con certificado de discapacidad de 33% o más.
- Grado o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, siendo imprescindible aportar el Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
- Idiomas: Dominio experto de español e inglés en nivel fluido (B2/C1) para la coordinación con sedes internacionales.
- Experiencia previa: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos generales de recursos humanos y/o prevención de riesgos laborales, trabajando de forma directa con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y asesorías laborales.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral española (Ley de PRL 31/1995, RD 901/2020 y RD 902/2020).
- Rigor, atención al detalle, capacidad analítica para la elaboración de informes y máxima discreción en el tratamiento de información confidencial.

- Paquete de beneficios sociales: Plataforma de gimnasios e instalaciones deportivas (Wellhub), tarjeta de retribución flexible, seguro o descuentos en comida, servicio de desayuno y fruta fresca en la oficina.
- Ambiente de trabajo multicultural, amigable, pet friendly y con clases de idiomas.
- Trayectoria profesional estructurada dentro de un entorno tecnológico puntero e innovador.

Buscamos un especialista en recursos humanos, prevención de riesgos laborales e igualdad para liderar la gestión operativa de nuestra sede de Barcelona, coordinar la seguridad laboral en nuestras oficinas de España y dar soporte a equipos internacionales (como México y Alemania). Si buscas un puesto de gran responsabilidad que combine el apoyo diario a las personas con el área técnica de prevención y cumplimiento normativo, esta oportunidad es para ti.

- Actuar como referente técnico interno en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, planes de emergencia y auditorías.
- Impartir formación e inducción en materia de salud, ergonomía y seguridad a nuevas incorporaciones y al equipo existente.
- Investigar, documentar y analizar incidentes o accidentes laborales, definiendo e implementando planes de acción correctivos.
- Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, registro de jornada y documentación legal).
- Impulsar e implementar el Plan de Igualdad, coordinar el comité interno, realizar el seguimiento de indicadores clave y gestionar el protocolo contra el acoso laboral.
- Dar soporte directo al empleado en su día a día en procesos de incorporación, desvinculación, dudas sobre nómina, contratos o beneficios sociales.
- Criterios alineales y buenas prácticas en materia de recursos humanos y prevención con las unidades de negocio internacionales.

- Con certificado de discapacidad de 33% o más.
- Grado o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, siendo imprescindible aportar el Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
- Idiomas: Dominio experto de español e inglés en nivel fluido (B2/C1) para la coordinación con sedes internacionales.
- Experiencia previa: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos generales de recursos humanos y/o prevención de riesgos laborales, trabajando de forma directa con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y asesorías laborales.
- Sólidos conocimientos de la legislación laboral española (Ley de PRL 31/1995, RD 901/2020 y RD 902/2020).
- Rigor, atención al detalle, capacidad analítica para la elaboración de informes y máxima discreción en el tratamiento de información confidencial.

- Paquete de beneficios sociales: Plataforma de gimnasios e instalaciones deportivas (Wellhub), tarjeta de retribución flexible, seguro o descuentos en comida, servicio de desayuno y fruta fresca en la oficina.
- Ambiente de trabajo multicultural, amigable, pet friendly y con clases de idiomas.
- Trayectoria profesional estructurada dentro de un entorno tecnológico puntero e innovador.

Buscamos un especialista en recursos humanos, prevención de riesgos laborales e igualdad para liderar la gestión operativa de nuestra sede de Barcelona, ​​coordinar la seguridad laboral en nuestras oficinas de España y dar soporte a equipos internacionales (como México y Alemania). Si buscas un puesto de gran responsabilidad que combine el apoyo diario a las personas con el área técnica de prevención y cumplimiento normativo, esta oportunidad es para ti.

• Actuar como referente técnico interno en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) las evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, planes de emergencia y auditorías.
• Impartir formación e inducción en materia de salud, ergonomía y seguridad a nuevas incorporaciones y al equipo existente.
• Investigar, documentar y analizar incidentes o accidentes laborales, definiendo e implementando planes de acción correctivos.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral (Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, registro de jornada y documentación legal).
• Impulsar e implementar el Plan de Igualdad, coordinar el comité interno, realizar el seguimiento de indicadores clave y gestionar el protocolo contra el acoso laboral.
• Dar soporte directo al empleado en su día a día en procesos de incorporación, desvinculación, dudas sobre nómina, contratos o beneficios sociales.
• Criterios alineales y buenas prácticas en materia de recursos humanos y prevención con las unidades de negocio internacionales.

• Con certificado de discapacidad de 33% o más.
• Grado o Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar, siendo imprescindible aportar el Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Idiomas: Dominio experto de español e inglés en nivel fluido (B2/C1) para la coordinación con sedes internacionales.
• Experiencia previa: Entre 3 y 4 años de experiencia en puestos generales de recursos humanos y/o prevención de riesgos laborales, trabajando de forma directa con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y asesorías laborales.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral española (Ley de PRL 31/1995, RD 901/2020 y RD 902/2020).
• Rigor, atención al detalle, capacidad analítica para la elaboración de informes y máxima discreción en el tratamiento de información confidencial.

• Paquete de beneficios sociales: Plataforma de gimnasios e instalaciones deportivas (Wellhub), tarjeta de retribución flexible, seguro o descuentos en comida, servicio de desayuno y fruta fresca en la oficina.
• Ambiente de trabajo multicultural, amigable, pet friendly y con clases de idiomas.
• Trayectoria profesional estructurada dentro de un entorno tecnológico puntero e innovador.