Dependiente/a en Quiosco con Certificado de Discapacidad + 33%

- Certificado de discapacidad +33%

- Formación básica relacionada con las áreas de Comercio, Ventas, Marketing o, en su defecto, una experiencia profesional demostrable en funciones similares a las descritas.

- Experiencia laboral mínima de 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente haber trabajado previamente como dependiente o dependienta de comercio, así como la experiencia demostrable en el sector de la hostelería.

- Poseer el carnet de manipulación de alimentos en vigor, imprescindible para asegurar el cumplimiento de las normativas de salud.

- Conocimientos informáticos a nivel de usuario en el manejo de Excel (programa informático para realizar hojas de cálculo) y correo electrónico para la gestión de pedidos.

- Experiencia previa y soltura en el uso del sistema de TPV (Terminal de Punto de Venta).

- Experiencia práctica demostrable en los procesos de apertura y cierre de caja.

Salario según convenio Comercio de Murcia, alrededor de 1000-1200e mes netos.

Jornada laboral de 30 horas semanales

Horarios rotativos De 10 a 16h o de 16 - 22h.
De lunes a sábado, libre domingos + 1 día ente semana lunes o miércoles (rotativos también).
Si hay apertura de festivos o domingos, se abre y se cambia el día libre.

Oportunidad de formar parte de un entorno de trabajo agradable, seguro y con un equipo humano que te apoyará desde el primer día.

¿Tienes experiencia en la atención al público y buscas un proyecto donde desarrollar tu talento? ¿Tienes certificado de discapacidad? Estamos buscando a un dependiente/a de comercio entusiasta, proactivo y con una clara orientación al servicio al cliente. Si te apasiona el contacto diario con las personas, la gestión de tienda y quieres formar parte de un equipo dinámico, esta oportunidad es para ti.

- Ofrecer al cliente un servicio personalizado, resolviendo sus dudas durante el proceso de compra y orientando a las personas sobre los productos disponibles.

- Asegurar la correcta exposición, organización y conservación de todos los productos en el establecimiento.

- Realizar cobros a las personas usuarias, manejar el sistema de TPV (Terminal de Punto de Venta, que es el aparato o software electrónico utilizado para gestionar las transacciones comerciales y emitir etiquetas) y gestionar el cierre de caja de forma precisa al finalizar el turno.

- Gestionar de forma eficiente los inventarios de producto para conocer en todo momento el stock disponible.

- Realizar los pedidos necesarios, así como recibir y ordenar la mercancía recibida, garantizando una correcta disponibilidad y una adecuada reposición de producto.

- Fomentar la imagen positiva y los valores de la empresa, promoviendo de forma activa los productos, las ofertas especiales y las campañas específicas para generar ventas adicionales.

- Mantener limpia, ordenada y recogida la tienda, así como los expositores y los demás utensilios de trabajo diarios.

- Resolver incidencias relacionadas con el espacio de trabajo o con la atención al cliente de manera resolutiva y eficaz.

- Certificado de discapacidad +33%

- Formación básica relacionada con las áreas de Comercio, Ventas, Marketing o, en su defecto, una experiencia profesional demostrable en funciones similares a las descritas.

- Experiencia laboral mínima de 1 año en un puesto similar. Se valorará positivamente haber trabajado previamente como dependiente o dependienta de comercio, así como la experiencia demostrable en el sector de la hostelería.

- Poseer el carnet de manipulación de alimentos en vigor, imprescindible para asegurar el cumplimiento de las normativas de salud.

- Conocimientos informáticos a nivel de usuario en el manejo de Excel (programa informático para realizar hojas de cálculo) y correo electrónico para la gestión de pedidos.

- Experiencia previa y soltura en el uso del sistema de TPV (Terminal de Punto de Venta).

- Experiencia práctica demostrable en los procesos de apertura y cierre de caja.

Salario según convenio Comercio de Murcia, alrededor de 1000-1200e mes netos.

Jornada laboral de 30 horas semanales

Horarios rotativos De 10 a 16h o de 16 - 22h.
De lunes a sábado, libre domingos + 1 día ente semana lunes o miércoles (rotativos también).
Si hay apertura de festivos o domingos, se abre y se cambia el día libre.

Oportunidad de formar parte de un entorno de trabajo agradable, seguro y con un equipo humano que te apoyará desde el primer día.