Coordinador/a REPONEDOR/A

Experiencia requerida: Experiencia previa en coordinación de personal, supervisión de equipos o gestión de lineales en supermercados, hipermercados o entornos logísticos/comerciales.

Conocimientos técnicos: Dominio de sistemáticas de reposición, control de caducidades (criterios FIFO/FEFO) y gestión de inventario/stock.

Competencias clave: Capacidad de liderazgo, habilidades de interlocución, proactividad y rigor en el cumplimiento de las normativas de PRL y seguridad laboral.

Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en la franja horaria de mañanas indicada (de 06:00 h a 10:00 h) y en festivos/domingos de apertura comercial autorizada.

Vocación de estabilidad: Proyecto enfocado en la estabilidad y continuidad laboral tras el periodo inicial.

Retribución salarial: Retribución de 10.666,65 — brutos adaptados a la jornada parcial del puesto.

Jornada de mañana y descansos: Horario fijado de lunes a sábados de 06:00 h a 10:00 h. En caso de trabajar en domingos de apertura autorizada, se compensará con el correspondiente día de descanso semanal libre.

Fechas de contratación: Incorporación prevista para el 21/09/2026 (con fecha contractual inicial hasta el 31/12/2026 y visión de continuidad).

Ubicación: Centro de trabajo ubicado en Carretera de la Aguilera s/n (Aranda de Duero, Burgos).

¿Cuentas con experiencia en la gestión de equipos y el control operativo dentro del sector retail o la gran distribución? Si te consideras una persona organizada, con habilidades de liderazgo, vocación de servicio y buscas una oportunidad con vocación de continuidad y estabilidad en turno de mañana, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos incorporar a un/a profesional comprometido/a para asumir la coordinación y supervisión del equipo de reposición en un reconocido centro comercial ubicado en Aranda de Duero.

En tu día a día, serás la persona responsable de liderar al equipo de planta y garantizar el correcto funcionamiento del servicio en el punto de venta. Tus principales funciones serán:

Gestión y liderazgo de equipo: Organizar turnos, asignar tareas diarias al personal de reposición y velar por el rendimiento, la motivación y el óptimo clima laboral del grupo.

Control operativo y de stock: Supervisar la correcta colocación y exposición del producto, asegurando la rotación según criterios FIFO/FEFO (gestión de fechas de caducidad), etiquetado de precios y mantenimiento del orden e higiene en lineales y almacén.

Interlocución directa: Actuar como enlace y punto de contacto principal entre la empresa proveedora del servicio y la dirección o personal responsable de la tienda/supermercado.

Reporte y seguimiento: Registrar incidencias (roturas, descuadres de stock, faltantes), controlar la asistencia del personal y enviar informes periódicos de productividad a la central.

Seguridad y prevención: Velar por el cumplimiento estricto de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la utilización adecuada de los Equipos de Protección Individual (EPIs) y maquinaria de carga.