Coordinador Captación Inmobiliario (Sector Retail)

Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario de lujo o retail,

Experiencia en gestión de equipos comerciales del sector inmobiliario.

Marcado perfil de liderazgo con capacidad para gestionar equipos de alto rendimiento.

Excelente red de contactos en el sector inmobiliario madrileño/nacional.

Elegancia, exquisito trato al cliente y visión estratégica.

Estabilidad Profesional: Contratación indefinida desde el primer día en una consultora boutique de referencia y en pleno proceso de expansión.

Paquete Retributivo Competitivo: Salario fijo atractivo (acorde a la experiencia aportada) más un ambicioso sistema de comisiones e incentivos vinculado a objetivos de captación, sin techo de ganancias.

Entorno de Trabajo Exclusivo: Formarás parte de un equipo de alto rendimiento en un ambiente profesional, dinámico y con una cultura de trabajo basada en la excelencia y la autonomía.

Crecimiento y Networking: Acceso directo a una red de contactos de primer nivel (Family Offices, fondos de inversión y directivos de grandes firmas internacionales).

Flexibilidad y Herramientas: Flexibilidad para la gestión de la actividad comercial y herramientas tecnológicas avanzadas para la gestión de activos y prospección de mercado.

Formación Especializada: Posibilidad de participar en proyectos complejos de consultoría estratégica inmobiliaria, ampliando tus competencias en el sector High Street y activos singulares.

Plan de Carrera: Oportunidades reales de desarrollo interno hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura de la compañía.

Buscamos un perfil estratégico y con gran capacidad de liderazgo para coordinar la expansión de la cartera de activos inmobiliarios de lujo de nuestro cliente. Tu misión será liderar el equipo de captación, definiendo las zonas de actuación (Prime y High-End) y asegurando la entrada de producto exclusivo que cumpla con los estándares de calidad de la firma.

Diseñar y supervisar la estrategia de captación de locales comerciales y activos singulares en zonas Prime.

Liderar, motivar y realizar el seguimiento de los objetivos del equipo de captadores.

Interlocución directa con grandes propietarios, family offices e inversores institucionales.

Análisis de viabilidad y estudios de mercado para asegurar la competitividad de la cartera.

Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario de lujo o retail,

Experiencia en gestión de equipos comerciales del sector inmobiliario.

Marcado perfil de liderazgo con capacidad para gestionar equipos de alto rendimiento.

Excelente red de contactos en el sector inmobiliario madrileño/nacional.

Elegancia, exquisito trato al cliente y visión estratégica.

Estabilidad Profesional: Contratación indefinida desde el primer día en una consultora boutique de referencia y en pleno proceso de expansión.

Paquete Retributivo Competitivo: Salario fijo atractivo (acorde a la experiencia aportada) más un ambicioso sistema de comisiones e incentivos vinculado a objetivos de captación, sin techo de ganancias.

Entorno de Trabajo Exclusivo: Formarás parte de un equipo de alto rendimiento en un ambiente profesional, dinámico y con una cultura de trabajo basada en la excelencia y la autonomía.

Crecimiento y Networking: Acceso directo a una red de contactos de primer nivel (Family Offices, fondos de inversión y directivos de grandes firmas internacionales).

Flexibilidad y Herramientas: Flexibilidad para la gestión de la actividad comercial y herramientas tecnológicas avanzadas para la gestión de activos y prospección de mercado.

Formación Especializada: Posibilidad de participar en proyectos complejos de consultoría estratégica inmobiliaria, ampliando tus competencias en el sector High Street y activos singulares.

Plan de Carrera: Oportunidades reales de desarrollo interno hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura de la compañía.

Buscamos un perfil estratégico y con gran capacidad de liderazgo para coordinar la expansión de la cartera de activos inmobiliarios de lujo de nuestro cliente. Tu misión será liderar el equipo de captación, definiendo las zonas de actuación (Prime y High-End) y asegurando la entrada de producto exclusivo que cumpla con los estándares de calidad de la firma.

Diseñar y supervisar la estrategia de captación de locales comerciales y activos singulares en zonas Prime.

Liderar, motivar y realizar el seguimiento de los objetivos del equipo de captadores.

Interlocución directa con grandes propietarios, family offices e inversores institucionales.

Análisis de viabilidad y estudios de mercado para asegurar la competitividad de la cartera.

Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector inmobiliario de lujo o retail,

Experiencia en gestión de equipos comerciales del sector inmobiliario.

Marcado perfil de liderazgo con capacidad para gestionar equipos de alto rendimiento.

Excelente red de contactos en el sector inmobiliario madrileño/nacional.

Elegancia, exquisito trato al cliente y visión estratégica.

Estabilidad Profesional: Contratación indefinida desde el primer día en una consultora boutique de referencia y en pleno proceso de expansión.

Paquete Retributivo Competitivo: Salario fijo atractivo (acorde a la experiencia aportada) más un ambicioso sistema de comisiones e incentivos vinculado a objetivos de captación, sin techo de ganancias.

Entorno de Trabajo Exclusivo: Formarás parte de un equipo de alto rendimiento en un ambiente profesional, dinámico y con una cultura de trabajo basada en la excelencia y la autonomía.

Crecimiento y Networking: Acceso directo a una red de contactos de primer nivel (Family Offices, fondos de inversión y directivos de grandes firmas internacionales).

Flexibilidad y Herramientas: Flexibilidad para la gestión de la actividad comercial y herramientas tecnológicas avanzadas para la gestión de activos y prospección de mercado.

Formación Especializada: Posibilidad de participar en proyectos complejos de consultoría estratégica inmobiliaria, ampliando tus competencias en el sector High Street y activos singulares.

Plan de Carrera: Oportunidades reales de desarrollo interno hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de la estructura de la compañía.