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Consultor/a de Recursos Humanos

Presencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 3 días (comprobada el 28 oct)

Agencia
Randstad España

6036 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Contrato
Indefinido, jornada completa
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

El puesto

Camila Meyer, 3 min

En Randstad seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Recursos Humanos y Selección de Talento, para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona, especializado en perfiles cualificados.

Tu principal misión será: Liderar procesos de selección de principio a fin, y actuar como partner estratégico de empresas cliente.

¿Qué buscamos?

Formación universitaria afín.

Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y mandos intermedios.

Orientación a resultados, habilidades de comunicación, organización y profesionalismo.

Si disfrutas de un entorno dinámico, te gusta el trato con personas y deseas crecer junto a nuestro equipo de consultores/as, ¡esta puede ser la oportunidad para ti y queremos conocerte!

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes.

Qué harás

  • Desarrolla descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo y la adecuación de los candidatos cualificados.
  • Organiza las ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo locales, asegurándose de que sean precisas, estén actualizadas y se ajusten a las necesidades del cliente.
  • Realiza entrevistas para evaluar las habilidades, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación con los requisitos del puesto.
  • Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos.
  • Realiza análisis de mercado periódicos para mantenerse al día de las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación.
  • Colabora con los clientes para preseleccionar a los candidatos adecuados, gestiona el proceso de ofertas y comentarios de los candidatos, equilibrando los intereses tanto de los candidatos como de los clientes.
  • Proporciona informes de contratación actualizados y análisis de la cartera de candidatos a los clientes y a la dirección interna.
  • Mantiene una comunicación regular con los candidatos, informándoles sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos del proceso de selección, al tiempo que facilita conversaciones sobre su desarrollo profesional en torno a sus objetivos a largo plazo. Descripción del grado
  • Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en su propia disciplina.
  • Amplía sus conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes.
  • Realiza tareas estructuradas relacionadas con su disciplina.
  • Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar.
  • Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel.
  • Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas.
  • Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas.

Requirements

Requiere COCHE

Residir en Barcelona

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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