Conductor o Conductora de Reparto Mollet del Valles

- Experiencia y conducción: Permiso de conducir clase B con un mínimo obligatorio de 1 año de antigüedad.

- Documentación requerida: DNI o NIE en vigor. Si utilizas carné digital, se deberá presentar la captura de pantalla directa de la app oficial. Para candidatos/as extracomunitarios con tarjeta roja o verde de residencia/trabajo, es imprescindible aportar el pasaporte completo.

- Disponibilidad para formación: Disponibilidad completa los martes para la realización de las capacitaciones online obligatorias (PRL + Safety) en el rango horario asignado (entre las 8:30 y las 18:00 h).

- Compromiso contractual: Aceptación de las normas de custodia de equipos (vehículo exclusivo de uso laboral y dispositivo móvil corporativo) y responsabilidad individual sobre la gestión de infracciones de tráfico y mantenimiento por uso negligente.

Retribución: Salario fijado según el convenio colectivo aplicable, retribuyendo las horas efectivas de trabajo.

Jornada laboral: Configurada en turnos de 9 horas de presencia (compuestas por 8,25 horas efectivas retribuidas y 45 minutos de descanso programado). Nota: Las jornadas inferiores a 6 horas no contemplan descanso programado.

Herramientas de trabajo: Puesta a disposición de vehículo de empresa y herramientas tecnológicas para la ejecución operativa.

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de conductores y conductoras de reparto para incorporarse a un importante proyecto logístico. Si cuenta con experiencia en la distribución de mercancía, un claro compromiso con el cuidado de los recursos de trabajo y disponibilidad para iniciar un proceso formativo, esta oportunidad laboral le permitirá incorporarse a un sector dinámico y en constante desarrollo.

Realizar el reparto y la entrega de paquetería en las rutas asignadas.

Ejecutar las labores de carga, descarga y gestión eficiente de la ruta mediante el uso de la aplicación móvil corporativa.

Conducir y mantener en óptimas condiciones la furgoneta de la empresa, garantizando un uso responsable del vehículo.

Velar por la correcta conservación de las herramientas de trabajo asignadas.

- Experiencia y conducción: Permiso de conducir clase B con un mínimo obligatorio de 1 año de antigüedad.

- Documentación requerida: DNI o NIE en vigor. Si utilizas carné digital, se deberá presentar la captura de pantalla directa de la app oficial. Para candidatos/as extracomunitarios con tarjeta roja o verde de residencia/trabajo, es imprescindible aportar el pasaporte completo.

- Disponibilidad para formación: Disponibilidad completa los martes para la realización de las capacitaciones online obligatorias (PRL + Safety) en el rango horario asignado (entre las 8:30 y las 18:00 h).

- Compromiso contractual: Aceptación de las normas de custodia de equipos (vehículo exclusivo de uso laboral y dispositivo móvil corporativo) y responsabilidad individual sobre la gestión de infracciones de tráfico y mantenimiento por uso negligente.

Retribución: Salario fijado según el convenio colectivo aplicable, retribuyendo las horas efectivas de trabajo.

Jornada laboral: Configurada en turnos de 9 horas de presencia (compuestas por 8,25 horas efectivas retribuidas y 45 minutos de descanso programado). Nota: Las jornadas inferiores a 6 horas no contemplan descanso programado.

Herramientas de trabajo: Puesta a disposición de vehículo de empresa y herramientas tecnológicas para la ejecución operativa.

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de conductores y conductoras de reparto para incorporarse a un importante proyecto logístico. Si cuenta con experiencia en la distribución de mercancía, un claro compromiso con el cuidado de los recursos de trabajo y disponibilidad para iniciar un proceso formativo, esta oportunidad laboral le permitirá incorporarse a un sector dinámico y en constante desarrollo.

Realizar el reparto y la entrega de paquetería en las rutas asignadas.

Ejecutar las labores de carga, descarga y gestión eficiente de la ruta mediante el uso de la aplicación móvil corporativa.

Conducir y mantener en óptimas condiciones la furgoneta de la empresa, garantizando un uso responsable del vehículo.

Velar por la correcta conservación de las herramientas de trabajo asignadas.

• Experiencia y conducción: Permiso de conducir clase B con un mínimo obligatorio de 1 año de antigüedad.
• Documentación requerida: DNI o NIE en vigor. Si utilizas carné digital, se deberá presentar la captura de pantalla directa de la app oficial. Para candidatos/as extracomunitarios con tarjeta roja o verde de residencia/trabajo, es imprescindible aportar el pasaporte completo.
• Disponibilidad para formación: Disponibilidad completa los martes para la realización de las capacitaciones online obligatorias (PRL + Safety) en el rango horario asignado (entre las 8:30 y las 18:00 h).
• Compromiso contractual: Aceptación de las normas de custodia de equipos (vehículo exclusivo de uso laboral y dispositivo móvil corporativo) y responsabilidad individual sobre la gestión de infracciones de tráfico y mantenimiento por uso negligente.

Retribución: Salario fijado según el convenio colectivo aplicable, retribuyendo las horas efectivas de trabajo.

Jornada laboral: Configurada en turnos de 9 horas de presencia (compuestas por 8,25 horas efectivas retribuidas y 45 minutos de descanso programado). Nota: Las jornadas inferiores a 6 horas no contemplan descanso programado.

Herramientas de trabajo: Puesta a disposición de vehículo de empresa y herramientas tecnológicas para la ejecución operativa.