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Analista Técnico Backend (Banca Digital)

Presencial en Tres Cantos·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 26 oct)

Agencia
Randstad España

5964 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Tres Cantos
Contrato
Indefinido, jornada completa
Beneficios
Retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

El puesto

🚀 ¿Buscas tu próximo reto como Tech Lead / Analista Técnico Backend?

Qué harás

Responsabilidades PrincipalesAnálisis y diseño técnico de arquitecturas en capas y arquitecturas hexagonales para la capa de negocio y servicios. Diseño, definición y publicación de servicios REST y SOAP, asegurando el cumplimiento del gobierno de APIs. Integración de servicios digitales con plataformas core y legacy, garantizando altos estándares de rendimiento, escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad. Diseño e implementación de procesos de orquestación de servicios y procesamiento masivo de datos. Elaboración de documentación técnica: diseños orgánicos, desglose de programas, diagramación de interfaces y trazabilidad de lógica de negocio. Soporte al equipo de desarrollo, revisión e impuso de pruebas unitarias, integradas y de QA técnico. Participación en el esquema de guardias y soporte técnico fuera de horario ordinario para el análisis de incidencias críticas en producción e integraciones (servicios REST/SOAP). Integración de herramientas de IA generativa aplicadas a la optimización del ciclo de desarrollo de software.

Requirements

Requisitos del PerfilExperiencia: Experiencia previa como Analista Técnico Backend o Tech Lead en entornos distribuidos de alta disponibilidad (preferiblemente banca/fintech). Stack Tecnológico Requerido:Lenguajes y Frameworks: Java, J2EE y Spring Ecosystem (Spring Framework, Spring Boot, Spring Batch, Spring Cloud). Integración y Servicios: Apache Camel, REST, SOAP, XML, XPath, SoapUI, Postman, YAML. Bases de Datos: Oracle Database. Calidad y Gestión de Código: Git, Jira, SonarQube, JUnit. Conocimientos de Arquitectura:Diseños basados en microservicios, arquitecturas orientadas a servicios (SOA/APIs) y arquitectura hexagonal. Patrones de diseño de software, integración entre sistemas desacoplados y trazabilidad.

Benefits and conditions

¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello:

PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades…

ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento.

CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.

COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.

SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.

CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.

PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.

Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.

¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?

¡Te estamos esperando!

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Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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knowmad mood
Hace 4 meses

Líder Técnico Backend Java

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