Técnico/a nóminas con SAP - Oficinas Corporativas Quirónsalud - Madrid
Quironsalud·Madrid
Qué ofrecen
Contrato indefinido
Según la oferta.
Qué piden
Hables español con fluidez
Aparece como requisito en la oferta.
Trabajes presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.
Descripción del empleo
Quirónsalud
Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
Descripción de la oferta
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Únete a nuestro equipo
Vacante: Técnico/a nóminas con SAP
Ubicación: Oficinas Corporativas Quirónsalud Madrid (zona de Arturo Soria)
Funciones y responsabilidades del puesto
Gestión integral de los centros asignados:
Ciclo completo de nómina (inclusión de variables, cálculos, revisiones precierre, revisión regularizaciones IRPF, cuadre transferencias y contabilidad, etc).
Envío de seguros sociales y resolución de incidencia derivadas de los mismos.
Gestión de la contratación.
Incidencias afiliación vía CASIA.
Comunicación contrat@ y certific@.
Manejo convenios de aplicación de los centros asignados.
Preparación de reports relativos a los centros asignados.
Interlocución con los mandos intermedios de los centros asignados.
Resolución de dudas de las personas trabajadoras.
Presentación de Modelo 111 y 190.
Gestión de deuda con Seguridad Social.
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo.
Formación continua.
¡Te estamos esperando!
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de un año realizando las tareas descritas.
Nivel Avanzado de Paquete Office.
Imprescindible: Experiencia en manejo de SAP HR.
Experiencia trabajando con:
Sistema RED / SILTRA
Contrat@ y Certific@
CASIA
About the role
Descripción de la oferta
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.
Únete a nuestro equipo
Vacante: Técnico/a nóminas con SAP
Ubicación: Oficinas Corporativas Quirónsalud Madrid (zona de Arturo Soria)
What you'll do
Funciones y responsabilidades del puesto
Gestión integral de los centros asignados:
Ciclo completo de nómina (inclusión de variables, cálculos, revisiones precierre, revisión regularizaciones IRPF, cuadre transferencias y contabilidad, etc).
Envío de seguros sociales y resolución de incidencia derivadas de los mismos.
Gestión de la contratación.
Incidencias afiliación vía CASIA.
Comunicación contrat@ y certific@.
Manejo convenios de aplicación de los centros asignados.
Preparación de reports relativos a los centros asignados.
Interlocución con los mandos intermedios de los centros asignados.
Resolución de dudas de las personas trabajadoras.
Presentación de Modelo 111 y 190.
Gestión de deuda con Seguridad Social.
What you'll get
Lo que ofrecemos
Contrato indefinido.
Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.
Un entorno que potencia tu desarrollo.
Formación continua.
¡Te estamos esperando!
How you'll work
permanent
About the company & team
Quirónsalud
Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.
En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.
En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.
Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.
Recursos Humanos
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales o similar.
Experiencia mínima de un año realizando las tareas descritas.
Nivel Avanzado de Paquete Office.
Imprescindible: Experiencia en manejo de SAP HR.
Experiencia trabajando con:
Sistema RED / SILTRA
Contrat@ y Certific@
CASIA
Additional information
En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.
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