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Director/a de Recursos Humanos

Presencial en La Puebla de Montalbán·Jornada completa·Añadida hace 11 días (comprobada el 11 oct)

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en La Puebla de Montalbán

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.

Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.

Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a las personas.

Iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Se valorará

Se valorará:

Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos.

Nivel de inglés u otros idiomas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a una empresa en crecimiento.

Contrato estable.

Jornada completa.

Salario competitivo según experiencia y valía.

Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación continua.

El puesto

¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo del talento?
Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional..

Qué harás

Garantizar los procesos completos de Relaciones Laborales de la empresa, Nóminas, Seguros Sociales, Altas y Bajas, Contratos, etc.

Realizar las tareas propias de administración de Recursos Humanos. Retribución, elaboración y control del presupuesto de Masa Salarial. Preparación de informes y reporting a Dirección..

Desarrollar los procesos de selección y contratación de nuevos empleados.

Representar a la empresa en los procesos de negociación, acuerdos internos de empresa, calendario laboral, etc.

Asegurar el personal óptimo para la organización, diseñando y gestionando la polivalencia de los empleados, su formación y su desarrollo.

Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Trabajo en Equipo, Motivación, Clima Laboral, Liderazgo...

Sobre Qualis Consultores

Sector
Staffing and Recruiting
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Director/a del Area de Planificación y Obras

Qualis ConsultoresHace 6 días
87,1 mil €Vitoria-Gasteiz

Técnico/a de Seguros

Qualis ConsultoresHace 6 días
28 mil €Vitoria-Gasteiz
30 mil €Vitoria-Gasteiz

Pintor/a de Automoción

Qualis ConsultoresHace 3 días
Vitoria-Gasteiz

Auditor/a Sénior

Qualis ConsultoresHace 2 sem.
40 mil €Vitoria-Gasteiz

Administrativo Financiero

Qualis ConsultoresHace 1 sem.
Miranda de Ebro

Administrativo/a de Facturación

Qualis ConsultoresHace 1 sem.
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Administrativo/a Comercial Internacional

Qualis ConsultoresHace 1 sem.
Vitoria-Gasteiz

Director/a de Promoción y Mercados

Qualis ConsultoresHace 3 sem.
Logroño

Responsable de Recursos Humanos

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Ingeniero/a de diseño (NX y CATIA)

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Vitoria-Gasteiz

Administrativo/a Fiscal

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