55 mil €
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Titulado/a Medio de Mantenimiento Eléctrico
Presencial en Almaraz·Añadida hace 2 meses
39 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Contrato indefinido
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Almaraz
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 8+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Personas en posesión de una Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en la especialidad de industrial, electricidad, electrónica industrial o equivalente relacionado con actividades técnicas.» — según la oferta.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Incorporación directa a la Planta Nuclear de Almaraz.
Requisitos
Qué buscan
- Personas en posesión de una Titulación Universitaria de Ingeniería Técnica o Grado en la especialidad de industrial, electricidad, electrónica industrial o equivalente relacionado con actividades técnicas.
- Imprescindible experiencia demostrable de al menos 8 años en las funciones descritas previamente.
- Necesario nivel B2 de inglés a nivel conversación y lectura de textos técnicos (valorable C1).
- Movilidad geográfica (necesidad de residir en las cercanías de las Plantas) y con disponibilidad para habitar en poblaciones de tamaño reducido.
El puesto
Central Nuclear de Almaraz busca incorporar:
Titulado/a Medio Mantenimiento Eléctrico (h/m/x)
Qué harás
Sus funciones serán:
- Ejecución, análisis y seguimiento de tendencias de ensayos de sistemas de distribución de energía y máquinas eléctricas. Incluyendo: Transformadores de potencia, buses/conductos, embarrados, interruptores, cables y/o motores.
- Revisión de componentes electrónicos analógicos y digitales. Entre otros: Protecciones, relés y variadores de frecuencia.
- Interpretación de documentación técnica eléctrica: planos desarrollados, uni y trifilares.
- Identificación y diagnóstico de averías en equipos eléctricos, así como análisis de datos y resultados derivados de las actividades correctivas.
- Gestión de necesidades de repuestos eléctricos.
- Definición, revisión y optimización de planes de mantenimiento de sistemas y equipos; elaboración de informes técnicos y redacción de procedimientos de trabajo.
- Planificación, supervisión y documentación de actividades de mantenimiento eléctrico.
- Experiencia contrastada en la gestión de equipos de trabajo, incluyendo organización, asignación y seguimiento de tareas.
- Supervisión y control de las actividades realizadas por empresas contratistas en equipos y componentes bajo su ámbito de responsabilidad.
- Elaboración y revisión técnica de especificaciones y ofertas asociadas a mantenimiento.
Sobre Psicotec
Psicotec es una consultoría internacional de recursos humanos fundada en 1985, que ofrece servicios integrales de gestión de talento, incluyendo búsqueda ejecutiva, adquisición de talento y headhunting, evaluación de candidatos, formación y consultoría de transformación organizacional. La firma informa de más de 25.000 procesos de selección resueltos con éxito, más de 45.000 candidatos entrevistados y un equipo de más de 80 profesionales. Fue la primera consultoría de habla hispana en obtener la certificación ISO 10667 para prácticas de evaluación y también cuenta con la certificación ISO 9001.
En España, Psicotec opera con oficinas propias en Madrid, Barcelona y Valencia, y a través de su pertenencia a la red de búsqueda ejecutiva ENEX está presente en más de 40 países de todo el mundo. Su portal de empleo publica vacantes en múltiples ciudades españolas —incluyendo puestos híbridos y remotos— que abarcan sectores de clientes como la industria, la energía, las finanzas y los contact centers/BPO, lo que la convierte en una puerta de entrada relevante al mercado laboral español para profesionales internacionales, contando además con su sitio web disponible en inglés y portugués.
- Sector
- Recruitment
- Web
- psicotec.es
En sus propias palabras
Información adicional
Cnat garantiza que todos sus procesos de selección y reclutamiento se llevan a cabo conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, en coherencia con su Plan de Igualdad vigente, asegurando transparencia, objetividad y ausencia de discriminación.”




