Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

• Formación académica: Titulación Universitaria (Grado o Licenciatura).

• Formación especializada: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico/a Superior en PRL) con las 3 especialidades técnicas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

• Experiencia previa: Entre 6 y 10 años de experiencia demostrable, valorando de forma prioritaria la trayectoria previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) gestionando clientes del sector industrial, manufacturero o logístico.

• Conocimientos técnicos

  • Dominio de la normativa legal en PRL, criterios de la Inspección de Trabajo y normativa de adecuación de maquinaria (RD 1215/1997).

  • Manejo avanzado de plataformas de gestión CAE y software específico de PRL.

  • Experiencia práctica en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión de SST (ISO 45001).

• Competencias clave

  • Capacidad de interlocución a todos los niveles (planta, comités de seguridad y salud, dirección).

  • Enfoque pragmático, orientado a la resolución de problemas y la agilidad operativa.

  • Rigor metodológico y criterio propio ante la toma de decisiones críticas en materia de seguridad.

En Grupo Pikolin llevamos más de 70 años cuidando del descanso y el bienestar de millones de personas. Como grupo multinacional líder en el sector, nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestro equipo. Para nuestras instalaciones centrales de Zaragoza, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales especializado/a, con mentalidad analítica, capacidad de gestión y una sólida trayectoria sobre el terreno.

Integrándote en el Servicio de Prevención Propio (SPP) de Grupo Pikolin, te encargarás de coordinar, evaluar y supervisar la ejecución de las políticas de seguridad, salud y ergonomía en la planta central y oficinas. Buscamos un perfil con amplia experiencia en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) que aporte visión integral, agilidad en la gestión de expedientes y soltura ante auditorías y contingencias reales.

• Evaluación y gestión de riesgos: Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos laborales (seguridad, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada) en procesos productivos e instalaciones centrales.

• Investigación de accidentes e incidentes: Liderar el análisis de causas mediante metodologías estructuradas (Árbol de Causas, 5 Porqués) y diseñar e implantar planes de acción correctivos y preventivos.

• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisar y validar la documentación técnica de empresas externas, contratas y suministradores que operan en nuestras instalaciones.

• Gestión de auditorías e inspecciones: Preparar y acompañar el desarrollo de auditorías legales/sistema de gestión, así como la atención a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

• Formación e información: Planificar e impartir acciones formativas periódicas y de acogida a la plantilla, adaptadas a los riesgos específicos de cada puesto de trabajo.

• Coordinación médica: Interactuar de forma continua con la especialidad de Vigilancia de la Salud para el seguimiento de aptitudes, adaptaciones de puestos y colectivos especialmente sensibles.

• Promoción de la cultura preventiva: Colaborar con la Dirección de Personas en la puesta en marcha de campañas e iniciativas internas orientadas al bienestar integral y la salud laboral.