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Ingeniero de Investigación Sénior (Simulación Física)

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 24 días (comprobada el 9 oct)

Phaidra

2 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • 101.014 GBP - 168.356 GBP al año

    Bruto, según indica la oferta.

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Applied Physics, or related field.» — según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • 3-4 años de experiencia en investigación o ingeniería aplicada.

  • Grado o Máster en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Física Aplicada o un campo relacionado.

  • Sólido conocimiento de termodinámica, mecánica de fluidos y sistemas HVAC.

  • Experiencia en la creación de herramientas de simulación utilizando métodos numéricos (por ejemplo, diferencias finitas, resolvedores de ODE/PDE).

  • Dominio de Python y librerías de computación científica (por ejemplo, NumPy, SciPy, SymPy, pandas).

  • Familiaridad con marcos de simulación o modelado (por ejemplo, Modelica, OpenFOAM, COMSOL, EnergyPlus o herramientas desarrolladas a medida).

  • Comodidad leyendo artículos académicos e implementando modelos físicos desde cero.

  • Compartir nuestros valores corporativos: Agency, Velocity, Craft, Truth

Se valorará

  • Conocimiento de técnicas de control y optimización (por ejemplo, PID, MPC o RL).

  • Experiencia con entornos Modelica (por ejemplo, OpenModelica, MapleSim, Dymola, Amesim, Modelon)

  • Experiencia integrando herramientas de simulación con flujos de trabajo de aprendizaje automático.

  • Experiencia trabajando con sistemas o infraestructuras a gran escala en energía, HVAC o automatización industrial. La familiaridad con sistemas de potencia es un plus.

  • Familiaridad con prácticas modernas de ingeniería de software (Docker, Git, CI/CD).

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Residentes en el Reino Unido:

  • Tier 1 (Londres): 101,014 GBP - 168,356 GBP

  • Tier 2 (Manchester, Birmingham, Edimburgo, Bristol): 95,072 GBP - 158,453 GBP

  • Tier 3 (Ciudades más pequeñas / zonas rurales): 89,130 GBP - 148,550 GBP

Residentes en España:

  • Tier 1 (Madrid, Barcelona): 89.957 € - 149.929 €

  • Tier 2 (Valencia, Sevilla, Bilbao): 83.037 € - 138.396 €

  • Tier 3 (Ciudades más pequeñas / zonas rurales): 76.118 € - 126.863 €

Residentes en Portugal:

  • Tier 1 (Lisboa, Porto): 94.109 € - 156.848 €

  • Tier 2 (Coímbra, Braga, Aveiro): 89.957 € - 149.929 €

  • Tier 3 (Ciudades más pequeñas / zonas rurales): 83.037 € - 138.396 €

Además del salario base, este puesto es elegible para recibir acciones (equity). El salario final se determinará en función de varios factores, incluidas las cualificaciones, habilidades, competencias, experiencia, pericia, educación y ubicación del candidato. En algunos casos, la compensación final puede quedar fuera del rango publicado. Los rangos salariales se revisan periódicamente y pueden ajustarse en respuesta a las tendencias del mercado.

  • Entorno dinámico y orientado al equipo donde tu trabajo define directamente el rumbo de la empresa.

  • Somos una empresa 100% remota.

  • Compensación competitiva y acciones significativas.

  • Responsabilidades de gran alcance y desarrollo profesional.

  • La formación es fundamental; formación funcional, de inmersión con el cliente y de desarrollo.

  • Seguro médico, dental y de la vista (los beneficios exactos varían según la región).

  • Tiempo libre remunerado ilimitado, con un mínimo obligatorio de 20 días al año.

  • Permiso parental remunerado (los beneficios exactos varían según la región).

  • Subsidios flexibles para apoyar tu espacio de trabajo, bienestar y desarrollo profesional continuo.

  • MacBook de la empresa.

Ten en cuenta: No todos los beneficios y ventajas de Phaidra enumerados anteriormente se aplican a los empleados temporales, como los becarios.

El puesto

Phaidra está construyendo el futuro de la automatización industrial.

El mundo actual está lleno de infraestructuras estáticas y monolíticas. Fábricas, centrales eléctricas, edificios, etc., funcionan de la misma manera que lo han hecho durante décadas, porque la programación de los controles está codificada de forma rígida. Miles de líneas de reglas y heurísticas que definen cómo interactúan las máquinas entre sí. El resultado de toda esta codificación rígida es que las instalaciones se quedan congeladas en el tiempo, incapaces de adaptarse a su entorno mientras su rendimiento se degrada lentamente.

Phaidra crea sistemas de control impulsados por IA para el sector industrial, permitiendo que las instalaciones industriales aprendan y mejoren automáticamente con el tiempo. Específicamente:

  • Utilizamos algoritmos de aprendizaje por refuerzo para proporcionar esta inteligencia, convirtiendo datos brutos de sensores en acciones y decisiones de alto valor.

  • Nos centramos en aplicaciones industriales, que tienden a estar bien sensorizadas y cuentan con KPIs medibles, lo cual es perfecto para el aprendizaje por refuerzo.

  • Permitimos que los expertos en la materia (nuestros usuarios) configuren los sistemas de control de IA (es decir, agentes) sin escribir código. Ellos definen lo que quieren que hagan sus agentes de IA y nosotros lo hacemos por ellos.

Nuestro equipo tiene una trayectoria aplicando la IA a algunos de los problemas más difíciles. Desde lograr un rendimiento sobrehumano con AlphaGo de DeepMind, hasta reducir en un 40% la energía necesaria para refrigerar los Data Centers de Google, comprendemos profundamente la IA y cómo aplicarla en producción para lograr un impacto masivo.

La capacidad de Phaidra para cumplir su misión depende de nuestra capacidad para trabajar juntos, tal como definen nuestros valores fundamentales: Agency, Velocity, Craft y Truth. Buscamos personas que encarnen estos valores, ya que son fundamentales para garantizar que nuestro equipo ofrezca excelencia de forma constante y fomente una cultura atractiva y de apoyo.

Phaidra busca un Research Engineer curioso y pragmático, con pasión por la física y habilidad para escribir código robusto. Trabajarás dentro de nuestro equipo de investigación para desarrollar simuladores avanzados basados en la física, con un enfoque particular en la termodinámica y la mecánica de fluidos. Estos simuladores son clave para permitir sistemas de control inteligentes que optimicen el rendimiento en entornos industriales.

Te desenvuelves con éxito en la intersección de la ciencia y la ingeniería: eres capaz de traducir sistemas físicos complejos en modelos computacionales y construir herramientas que impulsen sistemas de IA de vanguardia.

Qué harás

  • Como Research Engineer trabajando en Simuladores de Física, tú:

    • Diseñarás e implementarás modelos de simulación basados en la física para sistemas termodinámicos y de fluidos.

    • Traducirás ecuaciones de gobierno y modelos de primeros principios en código numérico eficiente.

    • Colaborarás con investigadores de IA para integrar los simuladores con agentes de aprendizaje por refuerzo y procesos de optimización.

    • Validarás los simuladores con datos del mundo real e iterarás para mejorar la fidelidad y la estabilidad.

    • Serás un usuario avanzado y colaborador de la plataforma de simulación e IA de Phaidra, permitiendo una experimentación escalable y reutilizable.

    • Documentarás y comunicarás ideas técnicas de forma clara entre los equipos.

Cómo trabajarás

Phaidra tiene su sede en EE. UU., pero somos 100% remotos y no tenemos oficina física. Contratamos empleados internacionalmente con la ayuda de nuestro socio, OysterHR. Actualmente, nuestro equipo se encuentra en EE. UU., Canadá, Reino Unido, Suecia, España, Portugal, Países Bajos, Singapur, Australia e India.


**Buscamos compañeros de equipo que residan en España, Portugal o el Reino Unido.

Adoptamos un enfoque reflexivo e intencionado para la colaboración remota. Inspirados por pioneros como GitLab, aplicamos las mejores prácticas probadas para fomentar un entorno de trabajo remoto excepcional. Nuestra cultura se basa en la documentación primero, y priorizamos la comunicación asíncrona para favorecer la concentración y la flexibilidad en las distintas zonas horarias. Aunque valoramos la independencia, nos mantenemos estrechamente conectados a través de herramientas como Slack y videoconferencias. Las reuniones semanales de todo el equipo nos ayudan a alinearnos y a construir relaciones sólidas, y organizamos regularmente actividades virtuales de team-building y eventos sociales para mantener el sentido de camaradería.

Nuestro Stack

  • Python, NumPy, SciPy, pandas, SymPy

  • PyTorch, Ray, scikit-learn

  • Docker, Kubernetes, Terraform

  • GCP

Onboarding

En tus primeros 30 días...

  • Te integrarás en el ecosistema de producto e investigación de Phaidra.

  • Estudiarás nuestro trabajo de modelado actual, las herramientas de simulación y los casos de uso de los clientes.

  • Configurarás tu entorno y comenzarás a replicar modelos físicos existentes en código.

A los 60 días...

  • Comenzarás a contribuir en uno o más proyectos de desarrollo de simuladores.

  • Trabajarás estrechamente con investigadores para definir especificaciones de simulación y métricas de rendimiento.

  • Revisarás datos de campo para informar la precisión del modelo y los criterios de validación.

A los 90 días...

  • Estarás desarrollando, validando y mejorando activamente módulos de simulación.

  • Tendrás resultados de los primeros experimentos y habrás aportado código a las librerías principales.

  • Estarás dando forma a la dirección del diseño de los simuladores y ampliando los límites de la integración de física + IA.

Proceso de selección

Todas nuestras entrevistas se realizan a través de Google Meet y se requiere una conexión de cámara activa.

  1. Reunión con un miembro del equipo de People Operations (30 minutos)

  2. Reunión con el Hiring Manager (30 minutos)

  3. Entrevista de Modelado y Simulación (90 minutos)

  4. Entrevista de HVAC (45 minutos)

  5. Entrevista de encaje cultural con los cofundadores de Phaidra (30 minutos)

Utilizamos Kula como nuestra plataforma de contratación. Durante tu entrevista, el anotador de IA de Kula grabará una transcripción de la reunión para permitir que el entrevistador se concentre en la entrevista y no en la toma de notas.

Sobre Phaidra

Phaidra es una empresa que trabaja en infraestructura de IA, con vacantes abiertas en ingeniería, investigación de IA, producto, éxito del cliente (customer success) y operaciones. Sus ofertas de empleo incluyen puestos de investigación en áreas como el aprendizaje por refuerzo basado en modelos y la simulación física, junto con roles de ingeniería de plataformas y éxito del cliente.

Datos prácticos

  • Los puestos de investigación abiertos en España figuran como posiciones remotas.

En sus propias palabras

Información adicional

Phaidra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; el empleo en Phaidra se rige en función del mérito, la competencia y las cualificaciones, y no se verá influenciado de ninguna manera por la raza, el color, la religión, el género, el origen nacional/etnia, el estado de veterano, el estado de discapacidad, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la discapacidad mental o física, o cualquier otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a la diversidad y nos esforzamos por mantener un entorno inclusivo para todos los empleados. Si necesitas ayuda para completar el proceso de solicitud, ponte en contacto con nosotros en hiring@phaidra.ai.

Phaidra participa en E-Verify, una base de datos de autorización de empleo proporcionada a través del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y la Administración del Seguro Social (SSA) de los EE. UU. Según exige la ley, proporcionaremos a la SSA y, si es necesario, al DHS, la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo de aquellos que residan en los Estados Unidos.

Puedes encontrar información adicional sobre E-Verify aquí.

Para ser considerado para cualquier puesto en Phaidra, debes enviar una solicitud en línea. Este puesto permanecerá abierto hasta que se cubra.

Phaidra solo contrata a personas que están legalmente autorizadas para trabajar en la(s) ubicación(es) especificada(s) anteriormente.

No ofrecemos patrocinio de empleo. Los candidatos que requieran patrocinio de visa, ya sea ahora o en el futuro, no son elegibles para la contratación.

Los candidatos que avancen más allá de la etapa de selección inicial deberán firmar un Acuerdo de Confidencialidad (NDA) para poder continuar en el proceso de entrevista.

Todas las ofertas de empleo están sujetas a la finalización satisfactoria de la verificación de la autorización de empleo y de las comprobaciones de antecedentes aplicables, de acuerdo con las leyes locales y las políticas de la empresa.

NO ACEPTAMOS SOLICITUDES DE RECLUTADORES.

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