Asesor/a de Atención y Fidelización de Clientes (Seguros de Salud)- ZARAGOZA

Zaragoza·Añadida hace 3 días

Qué ofrecen

  • Contrato temporal

    Según la oferta.

Qué piden

  • Trabajes presencialmente en Zaragoza

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Sobre la oferta

Requisitos

  • Experiencia previa en contact center o call center con alto volumen de llamadas.
  • Valorable experiencia en retención, fidelización o comercialización de seguros.
  • Perfil comercial con orientación al cliente.
  • Manejo habitual de herramientas informáticas.

Oferta original

Grupo Constant, grupo empresarial con más de 35 años de experiencia en el sector. Trabajamos con empresas consolidadas y ofrecemos puestos de trabajo bien organizados, con condiciones claras desde el inicio.

Buscamos personas con una clara orientación al cliente, empatía y capacidad para construir relaciones de confianza. Valoramos especialmente la habilidad para gestionar objeciones y retener clientes ofreciendo soluciones de valor.

Actualmente, buscamos incorporar Asesor/a de Atención y Fidelización de Clientes para uno de nuestros clientes en ZARAGOZA, en una campaña sólida y muy estable a largo plazo, con teletrabajo y acompañamiento continuo.

Funciones
  • Atención telefónica a clientes.
  • Gestión de llamadas relacionadas con la retención de pólizas de Salud.
  • Identificación de las necesidades del cliente.
  • Resolución de dudas y posibles objeciones.
  • Aplicación de técnicas de retención y fidelización.
  • Registro y seguimiento de la información de las llamadas.
  • Cumplimiento de los objetivos establecidos.
Condiciones
  • Contrato temporal con posibilidad a incorporación a plantilla.
  • Formación inicial remunerada.
  • Incorporación a un proyecto estable durante toda la campaña.
  • Posibilidad de adquirir experiencia en una compañía líder del sector asegurador.
  • Herramientas y soporte necesarios para el desempeño del puesto.
Qué ofrecemos
  • Salario conforme al SMI vigente y proporcional a la jornada realizada.
  • Modelo de trabajo híbrido, combinando trabajo presencial y teletrabajo una vez superado el período de formación y adaptación al puesto.
  • Formación inicial especializada y acompañamiento continuo.
  • Buen ambiente de trabajo dentro de un equipo dinámico y colaborativo.
  • Oportunidad de desarrollar experiencia en el sector asegurador y en servicios de fidelización de clientes.
  • Proyecto orientado al aprendizaje y al desarrollo de competencias comerciales y de atención al cliente.
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