Técnico/a de Sistemas de Gestión

• Formación: Grado. Valorable Master en Sistemas Integrados de Gestión (PRL/MQ/Q)

• Experiencia mínima: 2 años en puesto similar.

• Precisión y atención al detalle: Seguirás procesos técnicos bien definidos, donde tu capacidad para detectar errores o asegurar el correcto montaje marcará la diferencia.

• Conocimientos básicos de herramientas y programas: Calidad; Medio Ambiente y Curso básico de PRL (50h); Normativas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; Gestión por procesos.

• Ganas de aprender y actitud proactiva: Si disfrutas aprendiendo cosas nuevas y trabajando en equipo, aquí lo harás cada día rodeado/a de profesionales con experiencia.

• Carnet de conducir y vehículo propio: Necesarios para desenvolverte en el entorno industrial donde se realiza el trabajo.

• Contrato Indefinido: Una oportunidad real para aplicar lo aprendido y seguir formándote en un entorno industrial líder.

• Pago sin retrasos: Tendrás un calendario en el que podrás ver qué día de cada mes cobramos las nóminas y las pagas extras y hasta la fecha, sin retrasos.

• Flexibilidad: Tendrás flexibilidad de entrada y salida, que te permitirá organizar tu tiempo.

• Teletrabajo: hasta 5 días al mes.

• Un espacio seguro: Con protocolos y un código ético contra cualquier tipo de acoso o discriminación.

• Una APP para todo lo importante: Tendrás todos los documentos y comunicaciones más importantes en un único espacio; una APP también donde poder conectar con cualquier persona del grupo.

• Programas: Tendrás acceso a los programas como Care First, que ofrece asesoramiento psicológico, financiero y legal, para ti y para tu familia; descuentos en seguros médicos y de viaje.

• Aprendizaje continuo y desarrollo profesional: Te acompañamos desde el primer día para que te integres bien y desarrolles todo tu potencial.

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Tu papel será clave en garantizar, como técnico de Sistemas de Gestión todos los aspectos relacionados con la gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, garantizando la coherencia y consistencia de sus sistemas de gestión, buscando la mejora de los mismos y fomentando una cultura de calidad total en la empresa.

- Desplegar una adecuada Gestión por Procesos en la organización, haciendo el seguimiento de los principales indicadores de actividad, y en particular obteniendo y analizando la evolución de los indicadores asociados a los objetivos de Q, M/A y PRL.

- Desplegar las políticas de Q, MA y PRL, supervisando el cumplimiento de los aspectos normativos aplicables a la empresa, para el mantenimiento u obtención de certificaciones bajo Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Para ello debe:

• Mantener la documentación de primer nivel del Sistema de Gestión, en especial los Manuales de Q/MA/PRL.

• Participar en el Plan de Auditorías Internas y externas de la empresa en materia de Q/MA/PRL.

• Participar en la elaboración de la Revisión por la Dirección de los Sistemas de Gestión.

• Analizar y participar en la resolución de aquellas incidencias, internas y externas, que por su gravedad o repetitividad así lo aconsejen, así como coordinar los correspondientes planes de acción.

• Comunicar en la organización aquellos aspectos relevantes en materia de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.

- En el Área de PRL, actuar como contacto con la Mutua y con el SPA para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo: analizando la evaluación de riesgos y estableciendo un plan de medidas correctoras; velando por la información/formación de los riesgos a los trabajadores y la coordinación de actividades empresariales; garantizando la aptitud de los trabajadores para el puesto de trabajo coordinando la vigilancia de la salud; coordinando la investigación de los accidentes/incidentes laborales; y garantizando la difusión del plan de emergencia. Debe conocer la legislación aplicable en cada momento, promoviendo las acciones necesarias para el cumplimiento de la misma (adecuación de maquinaria, requisitos a cumplir en la maquinaria, mediciones higiénicas, etc..).

- En el área de Medio Ambiente analizar el impacto ambiental de la empresa y el seguimiento de los indicadores establecidos. La adecuada gestión de los residuos inertes y peligrosos generados por la actividad y formar/informar a los trabajadores en la gestión de los mismos. Conocer la legislación aplicable y aplicarla en lo correspondiente a la empresa. Ser conocedor, gestionar y comunicar internamente las necesidades referentes a la legislación medioambiental que impliquen a la empresa.

- En el área de sostenibilidad, participar en el equipo transversal de sostenibilidad, gestionando las acciones a desplegar en cada momento.

- Participar en el Foro de Sistemas de Gestión del Grupo, así como en proyectos y otros foros, siendo interlocutor/a con organismos externos.