Director de Gestión de Producto y Estrategia

• Nivel académico: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campo relacionado, MBA o título previo en Química MBA.

• Idioma(s) y nivel de competencia: Bilingüe (inglés y español)

• Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de productos, estrategia, desarrollo de negocio, liderazgo comercial o funciones relacionadas.

• Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de negocio, de cartera, de mercado o de crecimiento dentro de los sectores industrial, químico, minero, de fabricación o sectores relacionados.

• Éxito demostrado liderando iniciativas multidisciplinares, proyectos estratégicos, casos de negocio y evaluaciones de inversión.

• Experiencia trabajando con la alta dirección para apoyar la toma de decisiones estratégicas, la asignación de recursos y los objetivos de rendimiento empresarial.

• Sólido pensamiento estratégico y visión de negocio, con capacidad para identificar oportunidades y desarrollar recomendaciones comerciales procesables.

• Capacidades analíticas avanzadas, incluyendo análisis financiero, evaluación de la rentabilidad, evaluación de riesgos y desarrollo de casos de negocio.

• Capacidad para integrar consideraciones comerciales, operativas, técnicas, financieras y regulatorias en decisiones empresariales sólidas.

• Capacidad demostrada para influir en las partes interesadas y lograr la alineación entre funciones, geografías y niveles organizativos.

• Excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita, de presentación y comunicación ejecutiva.

• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de proyectos, capaz de gestionar múltiples prioridades e impulsar la ejecución a través de equipos multidisciplinares.

• Capacidad para operar eficazmente en entornos ambiguos equilibrando las necesidades comerciales a corto plazo con los objetivos estratégicos a largo plazo.

• Mentalidad de aprendizaje continuo con la capacidad de desarrollar experiencia en diversas industrias, mercados y cadenas de valor.

• Capacidad para trabajar en un entorno de oficina estándar y de trabajo remoto, utilizando ordenador, teléfono y otras herramientas de comunicación empresarial durante periodos prolongados.

• Capacidad para comunicarse eficazmente de forma presencial, virtual y mediante comunicaciones escritas.

• Capacidad para viajar nacional e internacionalmente según sea necesario (aproximadamente un 25-40%), incluyendo la asistencia a reuniones con clientes, eventos del sector, visitas a socios estratégicos y centros operativos.

• Capacidad para desplazarse por instalaciones de oficinas, fabricación, minería e industriales al realizar revisiones de negocio, visitas a centros o evaluaciones de proyectos, cumpliendo con todos los requisitos de seguridad aplicables.

• Capacidad visual suficiente para leer, analizar e interpretar información escrita detallada, informes financieros, presentaciones y datos electrónicos.

• Destreza manual suficiente para operar equipos de oficina estándar y dispositivos tecnológicos.

• Capacidad para permanecer en una posición estática durante periodos prolongados durante reuniones, presentaciones, revisiones de negocio y viajes.

• Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que las personas calificadas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del puesto, de acuerdo con las leyes aplicables.

Nuestra oferta:
¡Beneficios desde el primer día!

• Planes de bonificación anual

• 11 días festivos pagados por la empresa

• 401(k) con una aportación de la empresa del 6%

• Reembolso de bienestar

¡y mucho, mucho más!

La compensación para este puesto suele oscilar entre 160.000 $ y 215.000 $.

El paquete de compensación también puede incluir incentivos a corto y largo plazo. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye cobertura de asistencia sanitaria, un plan de ahorro para la jubilación 401(k), días festivos pagados por la empresa, tiempo de vacaciones pagadas, tiempo de baja por enfermedad pagado, permiso parental, baja por incapacidad a corto y largo plazo y un programa de asistencia al empleado. En Orbia, nos comprometemos a cuidar de nuestros empleados y creemos en proporcionar un apoyo integral para que puedas prosperar en el trabajo y en casa.

Sobre Orbia Fluor & Energy Materials:

Te mueves por un propósito. Tienes mentalidad de crecimiento. Estás listo para expandir tu potencial. Ese es el espíritu de la comunidad que encontrarás en Orbia: donde el propósito de hacer avanzar la vida en todo el mundo impulsa a nuestro equipo global de más de 23.000 personas cada día.

Desde la creación de soluciones para suministrar agua limpia, asegurar el abastecimiento de alimentos e información fiable, hasta el liderazgo en avances de materiales que impulsan el futuro de las ciudades inteligentes y sostenibles, el transporte y la atención sanitaria, nunca nos conformamos con lo "suficientemente bueno" cuando hay una oportunidad para mejorar la vida. Donde el propósito cobra vida, las vidas cambian. Por esto trabajamos.

Responsable de definir y ejecutar la dirección estratégica de la cartera de Minerales para maximizar la creación de valor a largo plazo. El puesto impulsa las decisiones relacionadas con la optimización de la cartera, las oportunidades de crecimiento, el posicionamiento en el mercado, la innovación, la estrategia comercial, las inversiones de capital y las alianzas estratégicas. A través del liderazgo en múltiples funciones y unidades de negocio, el Director garantiza que los recursos se alineen hacia el crecimiento sostenible, la ventaja competitiva y la creación de valor para los accionistas.

• Comunicar información compleja de mercado, técnica, financiera y operativa a las partes interesadas en todos los niveles, traduciendo el análisis en recomendaciones comerciales claras e información procesable.

• Desarrollar y realizar presentaciones ejecutivas, casos de negocio y comunicaciones estratégicas que alineen a las partes interesadas, apoyen la toma de decisiones e impulsen la ejecución de las prioridades comerciales clave.

• Colaborar con el liderazgo Comercial para desarrollar propuestas de valor, estrategias de precios, apoyo en la negociación y enfoques de mercado que impulsen el crecimiento rentable.

• Liderar e influir en equipos multidisciplinares de las funciones comercial, operaciones, finanzas, cadena de suministro, legal y tecnología para ejecutar las prioridades estratégicas e iniciativas de negocio.

• Desarrollar y supervisar análisis de precios, rentabilidad, cadena de valor y análisis financieros para optimizar el rendimiento de la cartera y apoyar la toma de decisiones estratégicas.

• Proporcionar liderazgo comercial y estratégico para proyectos de capital, casos de negocio, asociaciones, adquisiciones y otras oportunidades de inversión.

• Evaluar riesgos comerciales, operativos, financieros, regulatorios y de mercado, y proporcionar recomendaciones para apoyar el éxito empresarial a largo plazo.

• Establecer las prioridades de la cartera y los procesos de gobernanza para garantizar que los recursos se centren en las oportunidades de mayor valor.

• Desarrollar una comprensión profunda de las aplicaciones de los clientes, los mercados de uso final y las cadenas de valor de la industria para guiar las decisiones de la cartera y las futuras oportunidades de crecimiento.

• Desarrollar y mantener la dirección estratégica a largo plazo de la cartera de M&CI, garantizando la alineación con los objetivos de negocio, las oportunidades de mercado y las prioridades de creación de valor.

• Identificar, evaluar y promover oportunidades de crecimiento a través de nuevos mercados, productos, asociaciones, inversiones e iniciativas estratégicas.

Liderar las actividades de inteligencia de mercado, incluyendo el análisis de tendencias de la industria, requisitos de los clientes, dinámica competitiva, equilibrios de oferta y demanda, y oportunidades emergentes.