Generalista de RRHH

• Un proyecto estable y con recorrido.
• La oportunidad de trabajar muy cerca del negocio y tener impacto real en las decisiones de personas.
• Autonomía para liderar la función de RRHH en el centro de trabajo.
• El respaldo constante de un equipo especializado de RRHH, jurídico, selección y consultoría.
• Participación en proyectos estratégicos de transformación y desarrollo organizativo.
• Entorno dinámico donde combinarás visión estratégica y operativa.

¿Te gusta estar cerca del negocio, tomar decisiones con impacto y convertirte en la persona de referencia en RRHH dentro de una planta productiva?

En Grupo Clave buscamos un/a HR Generalist Implant para incorporarse a nuestro equipo y desarrollar su trabajo en las instalaciones de uno de nuestros clientes industriales. Tendrás el respaldo de un equipo experto en selección, consultoría, jurídico, formación y personas, pero serás la figura de RRHH de referencia en el día a día de la planta.

Si disfrutas combinando administración de personal, relaciones laborales, selección, experiencia del empleado y proyectos de RRHH, sigue leyendo.

Actuar como socio/a estratégico y operativo de RRHH dentro de la fábrica, acompañando a managers y trabajadores en todas las áreas de gestión de personas.

→ Administración de Personal

• Gestión y seguimiento de nómina junto con la gestoría.

• Control y revisión de fichajes, incidencias, horas extras y variables.

• Altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental.

• Mantenimiento y actualización de expedientes de personal.

• Atención y resolución de consultas de empleados.

→ Employee Experience

• Liderar procesos de onboarding y offboarding.

• Realizar entrevistas de seguimiento y entrevistas de salida.

• Impulsar acciones de engagement, comunicación interna y eventos corporativos.

→ Selección

• Seguimiento de procesos de reclutamiento junto al equipo de Grupo Clave.

• Gestión de entrevistas y acompañamiento a responsables de área.

→ Relaciones Laborales

• Participación en reuniones con el comité de empresa.

• Apoyo en sanciones, conflictos laborales, anexos y desvinculaciones.

• Colaboración en protocolos y planes corporativos.

→ PRL y Formación

• Coordinación con el servicio de prevención.

• Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y entrega de EPIs.

• Gestión de formación bonificada y crédito FUNDAE.

→ Soporte Estratégico

• Elaboración de reportes e indicadores de RRHH.

• Apoyo a Dirección y managers en la toma de decisiones.

• Participación en proyectos de desarrollo organizativo, evaluación del desempeño, competencias y políticas de personas.

En resumen...

Buscamos a alguien que quiera ir más allá de un rol tradicional de RRHH. Una persona que disfrute estando en planta, acompañando a managers y trabajadores, resolviendo situaciones del día a día y participando activamente en la construcción de una cultura organizativa sólida.

Si te identificas con este reto, nos encantará conocerte. 🚀