Administrativo/a de RRHH y Gestión de Personal

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

Estabilidad laboral.

Formación continua.

Desarrollo profesional dentro de la organización.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos y Gestión de Personal para dar soporte integral a los procesos de selección, administración laboral y coordinación de la documentación de trabajadores y obras.

La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa relacionada con el personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente.

• Gestión de procesos de selección y reclutamiento:

  • Análisis de necesidades de contratación.

  • Publicación de ofertas de empleo.

  • Criba curricular y contacto inicial con candidatos.

• Gestión y control de documentación de obra:

  • Manejo de plataformas de prevención y coordinación de actividades empresariales (CAE).

  • Preparación y actualización de documentación requerida para el acceso a obra.

• Gestión administrativa y control de costes:

  • Imputación de gastos a partes de trabajo y obras.

  • Seguimiento y control de gastos de trabajadores.

• Gestión de personal:

  • Coordinación de la formación obligatoria de los trabajadores.

  • Gestión de reconocimientos médicos.

  • Control y entrega de EPIs.

  • Organización de viajes y alojamientos.

• Administración laboral:

  • Tramitación de altas, bajas y variaciones de personal en coordinación con la gestoría.

  • Archivo y actualización de expedientes de trabajadores.

• Gestión de trabajadores desplazados:

  • Preparación y seguimiento de la documentación necesaria para desplazamientos internacionales.

  • Coordinación de trámites administrativos asociados a la movilidad internacional.

• Organización y planificación.

• Capacidad de gestión documental.

• Atención al detalle.

• Resolución de incidencias.

• Proactividad y trabajo en equipo.

• Habilidades comunicativas.