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Resumen
Detalles del puesto
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Lo más probable es que necesites inglés para inscribirte.Esta oferta se ha traducido automáticamente al español,.
El puesto
Somos un equipo global de innovadores y pioneros dedicados a dar forma al futuro de la observabilidad. En New Relic, construimos una plataforma inteligente que permite a las empresas prosperar en un mundo centrado en la IA, proporcionándoles una visión sin precedentes de sus sistemas complejos. A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión. Si estás listo para ayudar a las mejores empresas del mundo a optimizar sus aplicaciones digitales, ¡te invitamos a explorar una carrera con nosotros!
Tu oportunidad
Somos un equipo global de innovadores y pioneros dedicados a dar forma al futuro de la observabilidad. En New Relic, construimos una plataforma inteligente que permite a las empresas prosperar en un mundo centrado en la IA, proporcionándoles una visión sin precedentes de sus sistemas complejos. A medida que continuamos expandiendo nuestra presencia global, buscamos personas apasionadas que se unan a nuestra misión. Si estás listo para ayudar a las mejores empresas del mundo a optimizar sus aplicaciones digitales, ¡te invitamos a explorar una carrera con nosotros!
Cada experiencia que construimos es tan buena como nuestra comprensión de la persona que la utiliza. Ayudarás a destilar cómo la gente utiliza realmente New Relic, a través de interfaces clásicas y superficies más nuevas como las conversaciones agénticas, en modelos que permitan que esas experiencias se adapten de formas que resulten relevantes y contextuales.
¡Esta posición es para el equipo de Personalization, comenzando con un proyecto desde cero (greenfield)! Nuestro stack se centra en Java 25, Spring, GraphQL, NoSQL, Kubernetes, Kafka y AWS.
Si te apasiona comprender el comportamiento del usuario a escala y quieres ayudar a dar forma a cómo las experiencias clásicas y agénticas de New Relic se adaptan a las personas que las utilizan, queremos saber de ti.
Lo que harás
Qué harás
- Construir, mantener y escalar servicios backend y pipelines de streaming basados en Kafka que procesen datos de comportamiento de usuario a través de nuestra infraestructura de AWS
- Diseñar microservicios y APIs que expongan segmentos de usuarios y modelos de comportamiento a superficies downstream, tanto de UI clásica como agéntica
- Convertir señales de comportamiento en segmentos y modelos sobre los que se construye el resto de la plataforma
- Utilizar y evaluar activamente asistentes y agentes de codificación con IA en tu propio flujo de trabajo de ingeniería. Desde la generación y revisión de código hasta la resolución de problemas en producción, y ayudar al equipo a adoptar lo que funciona
- Participar en discusiones arquitectónicas, ejerciendo el juicio para determinar el enfoque correcto en problemas de alcance moderado
- Construir, desplegar, revertir (rollback) y operar el software de tu equipo, incluyendo la participación activa en guardias (on-call)
- Automatizar procesos operativos manuales con nuevas herramientas para mantener los sistemas resilientes y fáciles de operar
- Proporcionar feedback constructivo y consciente del nivel de servicio, y participar activamente en comunidades de práctica de ingeniería
Este rol requiere
Requisitos
Qué buscan
- Dominio completo de Java, con la capacidad de diseñar, desarrollar, probar y desplegar funcionalidades de pequeña a mediana complejidad y correcciones de errores de extremo a extremo con poca o ninguna asistencia
- Experiencia construyendo servicios y pipelines de streaming basados en Kafka en un entorno de producción en la nube (AWS)
- Experiencia con sistemas distribuidos, concurrencia y escalado, y familiaridad con técnicas de programación asíncrona (streams, flujos basados en eventos, colas de tareas, colas de mensajes)
- Experiencia activa utilizando asistentes y agentes de codificación con IA en tu flujo de trabajo de ingeniería diario, con una mentalidad de innovación continua del flujo de trabajo
- Un estilo de trabajo colaborativo que incluya a los colegas en decisiones importantes y conduzca a una propiedad compartida del código
- Comodidad navegando en la ambigüedad con una mentalidad iterativa, y capacidad para alinear el trabajo diario con la dirección estratégica y arquitectónica más amplia
- Dominio del inglés.
Se valorará
- Experiencia diseñando APIs GraphQL o arquitecturas de microservicios a escala
- Familiaridad con los conceptos de Kubernetes y capacidad para razonar sobre el comportamiento en producción
- Experiencia con procesamiento de datos distribuidos en la nube (Spark, Hadoop/Hive, BigQuery, Snowflake, Redshift) o herramientas de ETL/orquestación como Airflow
- Sólido conocimiento de los principios de modelado de datos (modelado dimensional, normalización), especialmente aplicados a la segmentación de usuarios o de comportamiento
- Experiencia demostrada evaluando, realizando benchmarks o construyendo herramientas de IA agénticas personalizadas, flujos de trabajo de prompts o automatización para desarrolladores
- Exposición a sistemas de recomendación o a la construcción de contexto para experiencias basadas en agentes o LLM
- Contribuciones a proyectos de código abierto, o pasión por la automatización de construcción/pruebas (build/test)
- Experiencia con optimización del rendimiento de SQL o herramientas de visualización de datos (Tableau, Looker)
Salario y beneficios
Visado y traslado
Ten en cuenta que no se ofrece patrocinio de visado para este puesto.
El puesto
We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!
We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them unparalleled insight into their complex systems. As we continue to expand our global footprint, we're looking for passionate people to join our mission. If you're ready to help the world's best companies optimize their digital applications, we invite you to explore a career with us!
Every experience we build is only as good as our understanding of the person using it. You'll help distill how people actually use New Relic, across classic interfaces and newer surfaces like agentic conversations, into models that let those experiences adapt in ways that feel relevant and contextual.
This position is for the Personalization team, starting with a greenfield project! Our stack centers on Java 25, Spring, GraphQL, NoSQL, Kubernetes, Kafka and AWS.
Qué harás
- Build, maintain, and scale backend services and Kafka-based streaming pipelines that process user behavior data across our AWS infrastructure
- Design microservices and APIs that expose user segments and behavioral models to downstream surfaces, both classic UI and agentic
- Turn behavioral signals into segments and models the rest of the platform builds on
- Actively use and evaluate AI coding assistants and agents in your own engineering workflow. From code generation and review to production troubleshooting and help the team adopt what works
- Participate in architectural discussions, exercising judgment to determine the right approach on moderately scoped problems
- Build, deploy, rollback, and operate your team's software, including active participation in on-call
- Automate manual operational processes with new tooling to keep systems resilient and easy to operate
- Provide constructive, service-level-aware feedback and actively participate in engineering communities of practice
Requisitos
Qué buscan
- Fully proficient with Java, with the ability to design, develop, test, and deploy small-to-medium features and bug fixes end-to-end with little or no assistance
- Experience building Kafka-based streaming pipelines and services in a cloud (AWS) production environment
- Experience with distributed systems, concurrency, and scaling, and familiarity with asynchronous programming techniques (streams, event-based flows, task queues, message queues)
- Active experience using AI coding assistants and agents in your day-to-day engineering workflow, with a mindset of continuous workflow innovation
- A collaborative work style that includes colleagues in important decisions and leads to shared code ownership
- Comfortable navigating ambiguity with an iterative mindset, and able to align day-to-day work with broader strategic and architectural direction
- Proficiency in English
Se valorará
- Experience designing GraphQL APIs or microservices architectures at scale
- Familiarity with Kubernetes concepts and ability to reason about production behavior
- Experience with distributed data processing in the cloud (Spark, Hadoop/Hive, BigQuery, Snowflake, Redshift) or ETL/orchestration tools such as Airflow
- Strong understanding of data modeling principles (dimensional modeling, normalization), especially applied to behavioral or user segmentation
- Proven experience evaluating, benchmarking, or building custom agentic AI tools, prompt workflows, or developer automation
- Exposure to recommendation systems or building context for agentic/LLM-based experiences
- Contributions to open source projects, or a passion for build/test automation
- Experience with SQL performance tuning or data visualization tools (Tableau, Looker)
Salario y beneficios
Visado y traslado
Please note that visa sponsorship is not available for this position.
Sobre New Relic
New Relic es una plataforma líder de observabilidad que ayuda a los ingenieros de software y desarrolladores a monitorear, depurar y mejorar sus aplicaciones e infraestructura. La empresa ofrece un conjunto de herramientas basadas en la nube para el monitoreo del rendimiento de aplicaciones, el monitoreo de infraestructura, la gestión de registros y el monitoreo de la experiencia digital, sirviendo a más de 14,000 clientes en todo el mundo. Con sede en San Francisco, New Relic tiene presencia global con oficinas en América, Europa y Asia-Pacífico.
En España, New Relic tiene un importante centro de ingeniería en Barcelona, donde se basan muchos de sus roles de ingeniería de software. La empresa es conocida por su cultura centrada en el desarrollador, con un fuerte énfasis en la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. Para los profesionales internacionales, New Relic ofrece un entorno de trabajo dinámico con oportunidades para trabajar en tecnología de observabilidad de vanguardia, y su oficina de Barcelona es una parte clave de sus operaciones globales de I+D.
- Sector
- Observability
- Fundación
- 2008
- Plantilla
- 1,000–5,000
- Sede
- San Francisco, USA
- En España
- Barcelona
- Web
- newrelic.com
Datos prácticos
- New Relic tiene un importante centro de ingeniería en Barcelona, España, que es una ubicación clave para los roles de ingeniería de software.
- La empresa ofrece una cultura de trabajo flexible, con políticas favorables al trabajo remoto y un enfoque en el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- New Relic es una empresa que cotiza en bolsa (ahora privada tras la adquisición) con una fuerte marca global en la industria tecnológica, lo que puede ser valioso para el crecimiento profesional.
- La oficina de Barcelona forma parte de una red global de I+D, lo que brinda oportunidades para colaborar con equipos en EE. UU., Europa y Asia.
- New Relic proporciona un apoyo integral para la reubicación de contrataciones internacionales, incluido el patrocinio de visas y asistencia para mudarse a España.
En sus propias palabras
Información adicional
Fomentar un entorno diverso, acogedor e inclusivo es importante para nosotros. Trabajamos duro para que todos se sientan cómodos aportando su mejor y más auténtica versión al trabajo cada día. Celebramos los diferentes orígenes y capacidades de nuestros talentosos Relics, y reconocemos los diferentes caminos que tomaron para llegar a nosotros, incluidos los no tradicionales. Sus experiencias y perspectivas nos inspiran a hacer que nuestros productos y nuestra empresa sean lo mejor posible. Buscamos personas que se sientan conectadas con nuestra misión y valores, no solo candidatos que cumplan con todos los requisitos.
Si necesitas una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud o de selección, por favor ponte en contacto con [email protected].
Creemos en el empoderamiento de todos los Relics para lograr el éxito profesional y empresarial a través de un modelo de fuerza laboral flexible. Este modelo nos permite trabajar en una variedad de lugares que mejor apoyen nuestro éxito, incluyendo entornos totalmente presenciales, totalmente remotos o híbridos.
Nuestro proceso de contratación
De conformidad con la legislación aplicable, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y su derecho a trabajar, así como completar la verificación de elegibilidad para el empleo. Nota: Nuestra gestión de los datos de miles de clientes significa que se requiere una verificación de antecedentes penales para unirse a New Relic.
Consideraremos a los solicitantes cualificados con antecedentes de arrestos y condenas basándonos en las circunstancias individuales y de acuerdo con la legislación aplicable, incluyendo, entre otros, la San Francisco Fair Chance Ordinance.
Los headhunters y las agencias de reclutamiento no pueden enviar currículums a través de este sitio web ni directamente a los responsables. New Relic no acepta currículums no solicitados de headhunters o agencias, y no pagará honorarios a ninguna agencia o empresa externa que no tenga un acuerdo firmado con New Relic.
New Relic desarrolla y distribuye software y tecnología de cifrado que cumple con los controles de exportación y los requisitos de licencia de EE. UU. Algunos roles en New Relic requieren que los candidatos superen una evaluación de cumplimiento de exportación como condición de empleo en cualquier ubicación global. Si procede, proporcionaremos más información más adelante en el proceso de solicitud.
Los candidatos son evaluados en función de sus cualificaciones, independientemente de su raza, religión, etnia, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, edad, discapacidad, neurodiversidad, condición de veterano o estado civil, opinión política u otras características legalmente protegidas.
Revisa nuestro Aviso de Privacidad para el Solicitante en https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy
Información adicional
Fostering a diverse, welcoming and inclusive environment is important to us. We work hard to make everyone feel comfortable bringing their best, most authentic selves to work every day. We celebrate our talented Relics' different backgrounds and abilities, and recognize the different paths they took to reach us - including nontraditional ones. Their experiences and perspectives inspire us to make our products and company the best they can be. We're looking for people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.
If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application or recruiting process, please reach out to [email protected].
We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. This model allows us to work in a variety of workplaces that best support our success, including fully office-based, fully remote, or hybrid.
Our hiring process
In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers means that a criminal background check is required to join New Relic.
We will consider qualified applicants with arrest and conviction records based on individual circumstances and in accordance with applicable law including, but not limited to, the San Francisco Fair Chance Ordinance.
Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.
New Relic develops and distributes encryption software and technology that complies with U.S. export controls and licensing requirements. Certain New Relic roles require candidates to pass an export compliance assessment as a condition of employment in any global location. If relevant, we will provide more information later in the application process.
Candidates are evaluated based on qualifications, regardless of race, religion, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, age, disability, neurodiversity, veteran or marital status, political viewpoint, or other legally protected characteristics.
Review our Applicant Privacy Notice at https://newrelic.com/termsandconditions/applicant-privacy-policy
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