Mozilla entiende que valorar las diversas prácticas creativas y formas de conocimiento es crucial para la misión principal de la empresa y la enriquece. Animamos a la presentación de solicitudes de todas las personas, incluidos los miembros de todas las comunidades que buscan la equidad, como (pero sin limitarse a) mujeres, personas racializadas e indígenas, personas con discapacidad, personas de todas las orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género.
Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad cualificadas reciban las adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar las funciones esenciales del puesto y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, según corresponda. Por favor, póngase en contacto con nosotros en hiringaccommodation@mozilla.com para solicitar una adaptación.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza (incluyendo el estilo y la textura del cabello), religión (incluyendo las prácticas de aseo y vestimenta religiosas), género, identidad de género, expresión de género, color, origen nacional, embarazo, ascendencia, estado de pareja de hecho, discapacidad, orientación sexual, edad, predisposición genética, condición médica, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus militar o de veterano, o cualquier otra base cubierta por las leyes aplicables. Mozilla no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características o cualquier otro comportamiento, conducta o propósito ilegal.
Grupo: D
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