El portal de empleo de España

Jefe/a de Obra Junior

Presencial en València·Añadida hace 5 meses (comprobada el 26 oct)

Agencia

Michael Page España

2443 ofertas abiertas

Inscribirme

Nuestro resumen

Salario: 30.000 € - 35.000 € al año
Modalidad: Presencial, València
Contrato: Indefinido
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Formación en Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil.
Al menos 1 año de experiencia en una posición similar.
Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la colaboración.
Habilidades de liderazgo y gestión de personas.
Comunicación cercana, abierta y constructiva.
Capacidad de toma de decisiones y resolución de incidencias.
Adaptabilidad ante cambios e imprevistos.
Inteligencia emocional y capacidad para motivar equipos.
Compromiso, responsabilidad e implicación con los objetivos de la compañía

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a una empresa consolidada del sector construcción.
Proyecto con posibilidades de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo colaborativo y cercano.
Participación en proyectos de construcción de relevancia.
Cultura corporativa basada en el respeto, la confianza y el trabajo en equipo.

El puesto

Buscamos un/a Jefe/a de obra junior para incorporarse a una compañía del sector construcción en pleno crecimiento. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos, trabajando en un entorno colaborativo y orientado a las personas.

Organización con una fuerte cultura de trabajo en equipo.
Capacidad de crecimiento profesional.

Qué harás

Apoyar la planificación, coordinación y seguimiento de la producción en obra.
Colaborar con los distintos equipos implicados en la ejecución de los proyectos.
Supervisar el cumplimiento de los objetivos de producción establecidos.
Coordinar la comunicación con clientes, proveedores y equipos internos.
Participar en la resolución de incidencias, proponiendo soluciones ágiles y eficaces.
Promover un entorno de trabajo positivo basado en la confianza, el respeto y la colaboración.
Contribuir a la mejora continua de los procesos constructivos.
Apoyar la gestión de equipos multidisciplinares, favoreciendo la cohesión y el trabajo conjunto.
Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos internos.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.