Director Técnico

• Contrato indefinido.
• Salario a negociar con cada candidatura según valía y experiencia aportada.
• Variable adicional según objetivos.

Si esta oferta te interesa, no dudes en inscribirte.

Buscamos un/a Director/a Técnico para liderar proyectos dentro de una compañía de diseño, fabricación y montaje de maquinara industrial. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos y garantizar la correcta ejecución de los proyectos en el área de Ingeniería y Fabricación.

• Liderar y desarrollar la estrategia técnica de la compañía, actuando como principal referente en materia de ingeniería y procesos.
• Supervisar y coordinar el trabajo de la oficina técnica, garantizando la calidad, viabilidad y correcta ejecución de los proyectos.
• Liderar técnicamente proyectos industriales, desde las fases iniciales de ingeniería hasta su ejecución y puesta en marcha.
• Asegurar la correcta aplicación de los principios de ingeniería química y de procesos, especialmente en el diseño y dimensionamiento de instalaciones.
• Participar en la definición de soluciones técnicas para proyectos de carácter llave en mano, coordinando las diferentes áreas implicadas.
• Trabajar conjuntamente con Oficina Técnica, Producción, Montaje y SAT para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Dar soporte técnico al equipo comercial y participar en la definición de soluciones para clientes.
• Identificar oportunidades de mejora y nuevas soluciones tecnológicas aplicables al negocio.
• Impulsar proyectos de I+D+i, incluyendo el análisis y desarrollo de nuevas tecnologías y aplicaciones relacionadas con procesos industriales y nuevas fuentes energéticas.
• Mantener una interlocución técnica con clientes, proveedores y partners tecnológicos.
• Evolucionar procesos, metodologías y herramientas de ingeniería para mejorar la eficiencia y calidad del área.
• Desarrollar y acompañar al equipo técnico, combinando el conocimiento de perfiles senior con el desarrollo de profesionales más junior.
• Garantizar la transferencia de conocimiento y la continuidad del área técnica ante la próxima transición generacional.

• Conocimientos de Ingeniería Química.
• Ingeniería de diseño, fabricación y montaje de maquinaria industrial.

Buscamos un/a profesional con una sólida base de Ingeniería Industrial, con conocimientos en Ingeniería Química y de Procesos, y experiencia desarrollada en entornos industriales relacionados con procesos químicos.

Será especialmente valorable:

• Formación universitaria en Ingeniería Industrial.
• Experiencia profesional en empresas del sector de ingeniería de procesos, tratamiento industrial, maquinaria o soluciones industriales.
• Conocimientos de Ingeniería Química y de Procesos, aplicados al diseño y desarrollo de maquinaria e instalaciones industriales.
• Experiencia en diseño y desarrollo de soluciones industriales.
• Experiencia liderando equipos técnicos y multidisciplinares.
• Experiencia trabajando conjuntamente con Producción, Montaje, SAT y Oficina Técnica.
• Visión global del negocio y capacidad para trasladar el conocimiento técnico a soluciones con impacto comercial.
• Buen nivel de inglés.

Conocimientos técnicosSe valorará especialmente el conocimiento y experiencia práctica en:

• Ingeniería industrial aplicada a procesos industriales.
• Ingeniería química y de procesos.
• Diseño de maquinaria e instalaciones industriales.
• Procesos de evaporación y tratamiento de fluidos.
• Desarrollo de proyectos industriales llave en mano.
• Ingeniería de detalle.
• Puesta en marcha y soporte técnico de instalaciones.
• Innovación y desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas.
• Herramientas de diseño e ingeniería como SolidWorks, AutoCAD y ChemCAD.

CompetenciasBuscamos una persona con:

• Elevada solvencia técnica y capacidad para tomar decisiones.
• Liderazgo y capacidad para actuar como referente de un equipo de ingenieros.
• Visión transversal de la organización.
• Orientación a negocio y comprensión de las necesidades del cliente.
• Capacidad para combinar el detalle técnico con una visión global de proyecto.
• Autonomía y capacidad de priorización.
• Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes niveles de la organización.
• Capacidad para desarrollar personas y transmitir conocimiento.
• Mentalidad de mejora continua e innovación.
• Orientación a proyectos de largo plazo y voluntad de construir un proyecto profesional estable.