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Consultor/a Fiscal de Movilidad Internacional

En remoto, Barcelona·Añadida hace 5 días (comprobada el 22 oct)

Mercer

3 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Barcelona)
Contrato: Contrato indefinido
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Retribución flexible

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Requisitos

Qué buscan

· Grado en Derecho o Administración y Dirección de Empresas o Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales.

· Máster de posgrado en fiscalidad.

· Dominio profesional completo del inglés (mínimo B2).

· Dominio de Excel y PowerPoint.

· Experiencia: mínimo de 3 años de experiencia previa desempeñando funciones similares en una firma de reconocido prestigio, ya sea en consultoría o en cliente.

· Experiencia previa en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera.

· Alta capacidad organizativa y atención al detalle.

· Capacidad para coordinarse con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores,...).

· Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándose a posibles incidencias.

· Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles.

· Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos.

Se valorará

· Se valorará el manejo de segundos idiomas.

El puesto

Estamos buscando a una persona para unirse a nuestro departamento Fiscal dentro de la línea de negocio de Career, en la oficina de Barcelona.

Dentro del departamento Fiscal prestamos servicios de asesoramiento tributario orientados principalmente a aportar soluciones en el ámbito de los recursos humanos. En este sentido, estamos altamente especializados en la fiscalidad de la movilidad internacional y sus aspectos legales, así como la planificación fiscal de la compensación y el asesoramiento en la retribución de la alta dirección, pudiendo desarrollar igualmente nuestro asesoramiento en el ámbito del asesoramiento en tributación directa para empresas multinacionales, tanto en su vertiente nacional como internacional.

Nuestro trabajo se desarrolla en un entorno altamente tecnológico que favorece el desarrollo de los profesionales, fomentando y compensando la contribución de los profesionales al mismo.

Qué harás

· Asesoramiento jurídico de empleados desplazados en asignación internacional: aspectos migratorios, fiscales, laborales y de Seguridad Social.

· Planificación de su tributación a nivel internacional.

· Apoyo y asesoramiento a otros departamentos de Marsh

· a nivel internacional.

· Estudios de planificación fiscal internacional entre terceros países.

· Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de previsión social complementaria.

· Asesoramiento fiscal en esquemas de reestructuración de plantillas.

· Diseño y reglamentación de sistemas de incentivos a largo plazo a nivel local y global.

· Planificación fiscal de la compensación de directivos.

· Asesoramiento fiscal vinculado a grandes patrimonios.

· Asesoramiento tributario en el marco de sistemas de retribución flexible.

· Asesoramiento fiscal de empresas en tributación directa.

Sobre Mercer

Mercer es un líder global en consultoría en los ámbitos de salud, riqueza y carrera profesional, que opera como filial íntegramente propiedad de Marsh McLennan. Con una plantilla de más de 25.000 empleados en más de 130 países, Mercer asesora a organizaciones en estrategias de beneficios para empleados, jubilación, inversión y talento, y es conocida por sus influyentes encuestas de compensación y beneficios. Las soluciones de consultoría y tecnología de la compañía ayudan a las empresas a gestionar su activo más valioso: su gente, al tiempo que se posiciona como un actor importante en la industria más amplia de servicios profesionales.

En España, Mercer tiene una presencia significativa en Madrid, donde opera como parte de la red de Marsh McLennan, ofreciendo puestos en áreas como actuarial, gestión de clientes y operaciones, así como oportunidades dentro de sus firmas hermanas Oliver Wyman y NERA. La oficina española es un centro de talento en seguros, administración de beneficios y compensación flexible, y recluta activamente a profesionales internacionales, incluidos aquellos con conocimientos de español o portugués. La cultura de Mercer enfatiza el desarrollo profesional, los conocimientos basados en datos y un entorno colaborativo, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales que se relocalizan y buscan una carrera global con impacto local.

Sector: Consultoría
Fundación: 1937
Plantilla: 25,000+
Sede: Nueva York, EE. UU.
En España: Madrid
Web: mercer.com

Datos prácticos

Mercer forma parte de Marsh McLennan, una red global de servicios profesionales, que ofrece oportunidades para trabajar en diferentes marcas como Oliver Wyman y NERA.
La oficina de Madrid es un centro clave para operaciones de seguros y beneficios, con muchos puestos que requieren conocimientos de español, pero algunas posiciones acogen a candidatos internacionales con portugués u otras habilidades lingüísticas.
Mercer ofrece programas estructurados de prácticas (Becas) en áreas como actuarial, gestión de clientes y operaciones, que pueden ser una puerta de entrada para graduados internacionales.
Como empresa global, Mercer ofrece oportunidades de movilidad profesional transfronteriza y exposición a clientes multinacionales.
La compañía es conocida por su fuerte enfoque en beneficios para empleados y compensación flexible, lo que puede ser relevante para entender la cultura laboral local.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder mundial en riesgo, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con unos ingresos anuales de más de 27.000 millones de dólares y más de 95.000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para más información, visite marsh.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y acoger la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, situación parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. De acuerdo con la Sección 40.2 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, Marsh proporcionará adaptaciones razonables a los empleados y candidatos a empleados hasta el punto de dificultad excesiva, según se requiera para las restricciones y limitaciones particulares del individuo.

Marsh está comprometido con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de colaboración, conexión y desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando in situ con clientes al menos tres días por semana. Los equipos basados en oficinas identificarán al menos un "día ancla" por semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.

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