"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Gestión de la base de materiales y servicios a nivel mundial con el fin de que los hoteles y corporativos puedan realizar sus aprovisionamientos correctamente, asegurando la correcta relación entre el material y su imputación a nivel contable y garantizando que la Compañía pueda contar con una base analítica sólida sobre la que se pueda articular un correcto seguimiento de la gestión integral del gasto.

Funciones principales:

• Resolver las necesidades globales de codificación de materiales y servicios de hoteles a nivel mundial y corporativos.

• Gestionar las nuevas peticiones de altas de materiales y servicios solicitados para cada una de las zonas (hoteles o regionales de procurement) a nivel mundial para poder seguir teniendo un maestro materiales centralizado y homogéneo a nivel mundial.

• Elaborar y mantener manual de maestro de materiales global de la compañía gestionado de manera centralizada donde se definen reglas y taxonomía en la creación de materiales.

• Velar por la creación de una estructura de commodities vs materiales que permitan la analítica a través de SAP / Coupa y que garanticen la correcta imputación contable.

• Definición de tipos de imputación, categorías de valoración y cuentas contables en coordinación con el área de administración.

• Supervisión del monitor de integraciones, herramienta que refleja a diario los errores de integración entre SAP / Coupa.

• Liderar la carga en sistema de la base de datos de cada uno de los nuevos hoteles y/o rebrandings para que puedan abrir y operar con normalidad.

• Creación y mantenimiento de los productos para el brandbook.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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