Candidatura espontánea – Exfundador

La remuneración se ajusta a la veteranía, el equity a la convicción, y el cargo es lo que sea más útil: elige el tuyo.

Fundaste una empresa: quizá la vendiste, quizá cerró, o quizá todavía figuras en el cap table de algo que se está liquidando silenciosamente mientras lees esto. Aprendiste a lanzar productos sin pedir permiso, a hablar con usuarios sin un guion y a tener todo el stack en la cabeza. Si estás en un momento de transición, este anuncio es la razón.

No tenemos una vacante esperándote, pero preferimos conocerte ahora que perderte después.

No lo sabremos hasta que hablemos, pero las opciones reales son: ser dueño de la superficie de un producto de extremo a extremo (web, CLI, API, agentes, integraciones); ser el ingeniero fundador de una línea de producto que aún no hemos iniciado; o aportar una oportunidad que se nos haya escapado y que nosotros financiaremos si encaja.

• Quieres volver a ser CEO el próximo trimestre. Sé honesto contigo mismo y con nosotros.

• Buscas un año sabático con sueldo.

• Necesitas una escala de ascensos clara y una hoja de ruta a seis meses para sentirte seguro.

• Construyes cosas solo para el currículum.