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Gerente de Retail JYSK Iberia

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer

JYSK

125 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid, Spain (Hybrid) para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Máster
«Master or Similar Business certificate will be valued» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Tendrás la oportunidad de unirte a una empresa de retail que quiere ser la primera opción de los candidatos a la hora de elegir un empleador. Somos dinámicos y aquí tus aportaciones se escuchan, te involucras y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtendrás lo siguiente:

Oportunidades de desarrollo y la posibilidad de tener una perspectiva internacional en tu carrera. Descubre más aquí
La responsabilidad de influir en indicadores clave importantes y la oportunidad de tener un alto impacto en el rendimiento de la organización desde el primer momento
La oportunidad de competir, ganar y celebrar un rendimiento excelente
Una cultura de empresa con decisiones rápidas y prácticas en todos los niveles de la organización
Estructuras y conceptos que crean oportunidades para que obtengas resultados excelentes
Un paquete de compensación gratificante a la altura de tu compromiso
Un coche de empresa que puedes utilizar tanto para el trabajo como en tu tiempo libre.
15% de descuento en todas las tiendas JYSK
Seguro médico privado, fiesta anual, actividades de team-building

Requisitos

Qué buscan

Retail Manager con una trayectoria demostrada alcanzando grandes resultados
Al menos 3 años de experiencia como Retail Manager en una empresa de retail
Una mentalidad de "El Cliente es lo Primero" en todo lo que hagas
Un perfil comercial proactivo y enérgico con una sólida comprensión de cómo trabajar con conceptos
Buen sentido del detalle, pero con flexibilidad para responder a retos inesperados
Capacidad para trabajar de forma independiente, pero con una trayectoria de creación de resultados excelentes a través de tus equipos
Habilidades de comunicación avanzadas, con fluidez tanto en inglés escrito como hablado
Buen nivel de español y portugués
Capacidad para construir tu organización y desarrollar un banco de sustitutos
Se valorará un Máster o certificado empresarial similar
Disponibilidad para viajar el 3/4 del tiempo

El puesto

¿Eres un Retail Manager dedicado y con el impulso necesario para asumir un nuevo reto que pueda llevar tu desarrollo profesional a un nivel superior?

¿Estás preparado para comprometerte con el Country Management Team en España y Portugal y asumir la responsabilidad del retail en una región con 60 tiendas? Como Retail Manager, tienes la flexibilidad de establecerte en Madrid, Lisboa, Oporto, Barcelona u otras ubicaciones, preferiblemente cerca de un aeropuerto internacional en el norte de la PENÍNSULA IBÉRICA.

¿Listo para un desafío? Entonces, puede que seas precisamente la persona que estamos buscando.

Qué harás

Como Retail Manager, formarás parte del equipo de dirección del país y garantizarás la excelencia operativa y un enfoque centrado en el cliente dentro de tu región/país. Empoderarás a los District Managers y seguirás los valores y principios de liderazgo de JYSK para alcanzar los presupuestos y objetivos.

Liderarás una región compuesta por 6 o 7 distritos, con la responsabilidad directa del desarrollo y apoyo de tus District Managers, influyendo indirectamente en un equipo de más de 540 personas en 60 o más tiendas.
Alineado con nuestros Valores JYSK y el Liderazgo JYSK, serás responsable de asegurar que las tiendas de tu región estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y asesorando a tus District Managers tanto a distancia como en sus visitas.
Asegurarte de que los District Managers tengan un plan sólido para alcanzar los objetivos de los indicadores clave y motivarlos para que lo consigan
Realizar el seguimiento y asegurar que las rutinas y conceptos se ejecuten en todas las tiendas
Formar a tus Managers en Reclutamiento, Gestión del Rendimiento y Liderazgo para asegurar que dispongan de las mejores herramientas para generar resultados en sus distritos

Conoce a uno de nuestros Responsables de Tienda y descubre cómo es el puesto aquí.

Proceso de selección

Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos el proceso de contratación una vez que encontramos al candidato adecuado.
Revisaremos tu solicitud en un plazo de 1 semana (días laborables).
Si tienes éxito, te enviaremos un enlace para responder a algunas preguntas de una entrevista en vídeo.
Si pasas a la siguiente etapa, se te invitará a completar dos evaluaciones online.
Después de eso, realizaremos una breve entrevista telefónica.
Si superas todas las etapas anteriores, se te invitará a una entrevista presencial y, tras eso, el último paso será una comprobación de referencias de tu experiencia previa.

Sobre JYSK

JYSK es una cadena minorista internacional danesa especializada en mobiliario para el hogar, ropa de cama y productos de decoración de interiores. Fundada en 1979, la empresa opera más de 3.400 tiendas en más de 50 países, con su sede global en Brabrand, Dinamarca. JYSK es conocida por su estética de diseño escandinavo y ofrece una amplia gama de productos que incluyen colchones, muebles y accesorios para el hogar, posicionándose como un actor líder en el sector minorista de artículos para el hogar.

En España, JYSK tiene una presencia significativa con numerosas tiendas en todo el país, incluidas ubicaciones en Madrid, Barcelona y otras grandes ciudades. La empresa está expandiendo activamente sus operaciones ibéricas, como lo demuestran los muchos puestos de gerente de tienda y asistente de ventas actualmente abiertos. JYSK ofrece una carrera estructurada con oportunidades de crecimiento, incluidos programas de becario para gerente de tienda, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan experiencia en gestión minorista en España. La cultura laboral enfatiza el trabajo en equipo, el servicio al cliente y el desarrollo continuo, con un enfoque en la promoción interna.

Sector: Retail
Fundación: 1995
Plantilla: 25,000–35,000
Sede: Brabrand, Denmark
En España: Madrid, Barcelona, Vícar y 4 más
Web: jysk.com

Datos prácticos

JYSK opera en más de 50 países, lo que la convierte en un empleador global con oportunidades de movilidad internacional.
La empresa ofrece programas de formación estructurados, incluidos los puestos de becario de gerente de tienda, ideales para quienes comienzan su carrera en la gestión minorista.
Las operaciones de JYSK en España están en expansión, con muchas aperturas de nuevas tiendas y puestos de gestión disponibles en todo el país.
Trabajar en JYSK proporciona exposición a una cultura laboral escandinava, que enfatiza el equilibrio entre la vida laboral y personal y el bienestar de los empleados.
La empresa valora la promoción interna, ofreciendo trayectorias claras de progresión profesional para empleados dedicados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

JYSK es la marca escandinava de mobiliario y decoración para el hogar por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979, no hemos dejado de crecer y hoy, con más de 3.600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países de todo el mundo. En JYSK, queremos seguir creciendo y, para lograrlo, necesitamos a las mejores personas en nuestro equipo.

Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito, habiendo crecido desde una única tienda en 1979 a más de 3.500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por ello, nos esforzamos por ofrecer oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de JYSK, y también nos enorgullece recompensar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros empleados. Nuestros tres valores fundamentales en JYSK —espíritu comercial, de compañero y corporativo— expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de todos en JYSK. Confiamos los unos en los otros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere ser inclusiva con todo el mundo, independientemente de la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual o la capacidad física o mental. Juntos, garantizamos una cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.

Para más información, visita nuestra página de empleo.

Consulta cómo tratamos tus datos en nuestra Política de privacidad.

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