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Arquitecto Sénior de Seguridad de Identidad
En remoto, Madrid·Jornada completa·Añadida hace 9 días
21 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 10+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos
Conocimientos técnicos
- Experiencia arquitectónica práctica con plataformas IdP empresariales (se prefiere encarecidamente Okta) y soluciones de Gestión de Accesos Privilegiados (se prefiere encarecidamente CyberArk).
- Experiencia asegurando la identidad en M365, AWS/Azure, aplicaciones SaaS e infraestructura on-premises.
- Experiencia implementando modelos de gobernanza de Active Directory que apliquen políticas de seguridad y requisitos de cumplimiento, incluyendo arquitectura de sincronización híbrida AD/Entra ID, rutas de ataque de delegación y escalada de privilegios (por ejemplo, delegación restringida basada en recursos, delegación Kerberos) y modelos administrativos por niveles (tiered models).
- Trayectoria colaborando con equipos de gestión de amenazas, amenazas internas y respuesta ante incidentes para diseñar capacidades de detección conscientes de la identidad.
- Experiencia arquitecturando la identidad para el acceso de no-personas y de máquina a máquina, como cuentas de servicio, identidad de carga de trabajo (workload identity) y patrones de delegación OAuth (client credentials, on-behalf-of/token exchange) para integraciones de servicios y automatización.
Habilidades y capacidades
- Conocimiento integral de los principios de arquitectura zero trust y de los patrones de diseño de identidad empresarial, incluyendo federación, SSO, OAuth 2.0/OIDC y PAM.
- Sólido dominio de marcos de seguridad que incluyen NIST CSF, NIST 800-63, ISO 27001, MITRE ATT&CK y CIS Controls v8, junto con las directrices emergentes de OWASP para IA/LLM y sistemas agénticos (GenAI Security, LLM Top 10, AI Exchange), y la capacidad de aplicarlos de forma práctica, no solo de citarlos.
- Capacidad demostrada para desarrollar arquitecturas de seguridad sofisticadas que aborden requisitos de negocio complejos, obligaciones regulatorias y riesgos empresariales en múltiples dominios tecnológicos.
- Excepcionales habilidades de comunicación e influencia: capacidad para lograr el consenso entre los responsables de ingeniería, producto y negocio en decisiones arquitectónicas complejas.
- Comodidad trabajando en entornos de ambigüedad; capacidad para definir estructuras, establecer prioridades e impulsar el progreso en un entorno global de rápido movimiento y constantes cambios.
Educación y Experiencia
- Más de 10 años de experiencia técnica en ciberseguridad, con al menos 7 años centrados en la arquitectura de seguridad de identidad en entornos empresariales grandes y complejos.
- Éxito demostrado en el diseño y la maduración de programas de seguridad de identidad empresarial; no solo operando herramientas, sino dando forma a la estrategia y los estándares a escala.
El puesto
Senior Identity Security Architect
Nivel: P4 | Disciplina laboral: Security Architecture
Descripción general
En JLL, estamos reimaginando cómo se protegen, operan y experimentan los entornos inmobiliarios más complejos del mundo. Como nuestro Senior Identity Security Architect, darás forma a la estrategia que define cómo más de 100.000 empleados, clientes y socios se autentican, acceden e interactúan con el ecosistema tecnológico global de JLL. Este es un rol de arquitectura de alto impacto. Serás responsable de marcar el rumbo, establecer estándares y colaborar con los equipos de ingeniería y producto para garantizar que la seguridad de la identidad se diseñe correctamente desde el principio. Desde marcos de trabajo zero trust hasta la gobernanza de acceso privilegiado y la identidad de cliente en los productos digitales de JLL, tus decisiones arquitectónicas darán forma directa a la postura de seguridad de JLL a escala empresarial.
Si eres un pensador estratégico con una profunda experiencia en identidad, que prospera en un entorno grande y dinámico y quiere que su trabajo tenga un impacto real y visible, queremos saber de ti.
Qué harás
Deberes y responsabilidades esenciales
Identity Strategy & Architecture
- Definir y ser responsable de la arquitectura de seguridad de identidad empresarial de JLL, que abarca servicios IdP (preferiblemente Okta o Entra), Active Directory, M365, plataformas en la nube (AWS/Azure) y SaaS de terceros.
- Garantizar un diseño coherente, escalable y seguro en todo el patrimonio tecnológico global.
- Establecer y mantener las políticas y estándares de seguridad de identidad para usuarios, cuentas no humanas y plataformas on-premises, en la nube y SaaS, en colaboración con las partes interesadas clave en materia de identidad.
- Colaborar con los equipos de Identity Security, Ingeniería y operaciones para traducir los estándares y patrones en una dirección operativa y de ingeniería accionable.
- Liderar la estrategia zero trust de JLL para el acceso de usuarios y terceros en estrecha colaboración con la organización de seguridad de red, impulsando decisiones arquitectónicas que eliminen la confianza implícita en todo el entorno.
- Dar forma a la visión arquitectónica para la Gestión de Identidad y Acceso de Clientes (CIAM) dentro de los productos digitales de JLL orientados al exterior, garantizando experiencias seguras y fluidas para clientes y socios.
- Extender la arquitectura de seguridad de identidad más allá del ámbito del usuario humano hacia los entornos NHI para la identidad de máquinas y cuentas de servicio, incluyendo la creación de patrones y estándares de IA, API y otras formas de autenticación moderna.
Identity Governance & Administration
- Cobertura arquitectónica para la estrategia de gobernanza y administración de la identidad de JLL en diferentes plataformas de identidad, ayudando a definir modelos de derechos (entitlements), la cadencia de certificación y revisión de accesos, y los estándares y la gestión del ciclo de vida de altas, cambios y bajas (joiner/mover/leaver).
- Ayudar a definir la política de segregación de funciones y de privilegio mínimo para la detección de combinaciones tóxicas, y colaborar con los propietarios de aplicaciones y plataformas para traducir esa política en estructuras de derechos y modelos operativos ejecutables.
Privileged Access Governance
- Arquitecturar la estrategia de Gestión de Accesos Privilegiados (PAM) de JLL, definiendo controles para cuentas privilegiadas que minimicen el potencial de abuso y permitan una detección robusta de amenazas internas y externas.
- Proporcionar dirección estratégica a los equipos de ingeniería que operan las herramientas de PAM de JLL (preferiblemente CyberArk), asegurando que la plataforma evolucione para cumplir con las amenazas emergentes y los requisitos del negocio.
- Colaborar con los equipos de gestión de ciberamenazas y de amenazas internas para integrar capacidades de detección y respuesta conscientes de la identidad en toda la empresa.
Cross-Functional Leadership & Influence
- Colaborar con los equipos de Active Directory, autenticación e ingeniería de la nube para traducir la arquitectura de seguridad en controles ejecutables e implementaciones conformes.
- Actuar como experto en la materia (SME) de seguridad de identidad en programas importantes, transformaciones tecnológicas y adquisiciones. Aportar claridad arquitectónica a iniciativas complejas con múltiples partes interesadas.
- Liderar las revisiones de arquitectura de seguridad y los procesos de gobernanza de diseño; mentorizar a arquitectos junior y profesionales de seguridad de todo el equipo.
- Comunicar estrategias avanzadas de arquitectura de seguridad y la lógica del diseño de forma clara a diversas audiencias, desde equipos de ingeniería hasta altos responsables de negocio.
Mentoría y liderazgo de equipos
- Proporcionar orientación técnica y mentoría a ingenieros de seguridad, desarrolladores y arquitectos junior sobre principios de seguridad de aplicaciones, prácticas de codificación segura y estándares arquitectónicos.
- Liderar iniciativas de seguridad transversales, impulsando enfoques colaborativos para la integración de la seguridad en los equipos de desarrollo y arquitectura.
- Apoyar los programas de formación y concienciación sobre desarrollo seguro para fomentar la competencia en seguridad en las organizaciones de ingeniería.
Cómo trabajarás
Remoto -Madrid, ESP
Información de la solicitud
Si esta descripción de puesto resuena contigo, te animamos a que te postules incluso si no cumples con todos los requisitos. ¡Estamos interesados en conocerte y lo que puedes aportar!
En JLL, aprovechamos el poder de la inteligencia artificial (IA) para acelerar de manera eficiente las conexiones significativas entre candidatos y oportunidades. Utilizando capacidades de IA, analizamos tu solicitud en busca de habilidades, experiencias y cualificaciones relevantes para generar información valiosa sobre cómo tu perfil único se alinea con los requisitos específicos del puesto que buscas.
Sobre JLL
JLL (Jones Lang LaSalle) es un líder global en gestión de inversiones y bienes raíces, que ofrece servicios integrales que incluyen administración de propiedades, arrendamiento, mercados de capital y gestión de proyectos. Con más de 300 oficinas corporativas en todo el mundo y una fuerza laboral de más de 100,000 personas, JLL atiende a clientes en los sectores comercial, residencial e industrial, y es particularmente activo en centros de datos y bienes raíces logísticos.
En España, JLL opera principalmente desde Madrid y Barcelona, ofreciendo una variedad de roles que van desde la gestión de instalaciones hasta la consultoría de mercados de capital. La empresa es conocida por sus programas de desarrollo profesional y oportunidades de movilidad global, lo que la convierte en un empleador atractivo para profesionales internacionales que buscan construir una carrera en el sector inmobiliario en España. La cultura de JLL enfatiza la innovación, la sostenibilidad y la diversidad, y sus oficinas en España están integradas en su red global, ofreciendo exposición a proyectos y clientes internacionales.
- Sector
- Real Estate
- Fundación
- 1999
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Chicago, USA
- En España
- Madrid, Barcelona
- Web
- jll.com
Datos prácticos
- JLL tiene un sólido programa de movilidad global que permite a los empleados trasladarse entre oficinas, incluso entre España y otros países.
- La empresa ofrece un completo apoyo de reubicación para contrataciones internacionales, incluida la asistencia con visados y servicios de instalación.
- Las oficinas en España son centros para las operaciones de EMEA, particularmente en mercados de capital y proyectos de centros de datos, ofreciendo exposición a clientes internacionales.
- JLL está comprometida con la diversidad y la inclusión, con grupos de recursos para empleados e iniciativas que apoyan al personal internacional.
- La empresa proporciona extensos programas de formación y desarrollo, incluyendo academias de liderazgo y certificaciones profesionales.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
JLL te impulsa a forjar un camino más brillante.
Nuestra gente en JLL está forjando el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor, combinando servicios de clase mundial, asesoramiento y tecnología para nuestros clientes. Estamos comprometidos con la contratación de las personas más talentosas y capacitadas, y con empoderarlas para que prosperen, desarrollen carreras significativas y encuentren un lugar al que pertenezcan. Ya sea que tengas una profunda experiencia en el sector inmobiliario comercial, oficios especializados o tecnología, o que busques aplicar tu experiencia relevante en una nueva industria, únete a nuestro equipo mientras ayudamos a forjar un camino más brillante hacia adelante.
Información adicional
JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
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Jones Lang LaSalle (JLL), junto con sus subsidiarias y afiliadas, es un proveedor líder mundial de servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones. Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad de proteger la información personal que se nos proporciona. Por lo general, la información personal que recopilamos de usted es para fines de procesamiento en relación con el proceso de contratación de JLL. Nos esforzamos por mantener su información personal segura con un nivel de seguridad adecuado y la conservamos durante el tiempo que sea necesario por razones comerciales o legales legítimas. Posteriormente, la eliminaremos de forma segura.
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Jones Lang LaSalle ("JLL") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a trabajar con personas con discapacidad y a proporcionar adaptaciones razonables. Si necesita una adaptación razonable debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, incluyendo la solicitud en línea y/o el proceso de selección general, puede enviarnos un correo electrónico a HRSCLeaves@jll.com. Este correo electrónico es únicamente para solicitar una adaptación. Por favor, dirija cualquier otra consulta general de contratación a nuestra página de Contacto > Quiero trabajar en JLL.
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