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Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT - Air Dominance

Presencial en Madrid·Añadida hoy (comprobada el 30 oct)

Indra

472 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Presencial, Madrid
Inglés: Obligatorio
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Titulación en Ingeniería Industrial, Aeronáutica, Informática, Telecomunicaciones o similar.
Experiencia en administración de sistemas, soporte IT N3 y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas.
Conocimientos sólidos de Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS, VMware vSphere, Hyper-V, OpenStack y NSX.
Experiencia en redes TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN, infraestructuras Cisco LAN/WLAN y soluciones de seguridad perimetral.
Conocimientos en ciberseguridad, hardening conforme a guías CCN-CERT STIC, gestión de vulnerabilidades, parcheado y recuperación ante incidencias.
Nivel de inglés medio para trabajar en entornos y documentación técnica.

Se valorará

Experiencia en entornos de Defensa, sistemas acreditados, ENS e ISO 27001.
Conocimientos de Docker, Ansible, scripting y automatización.
Experiencia con SAN, Fortinet, Netskope SASE, NAC Cisco/Aruba y arquitecturas de virtualización avanzadas.
Manejo de herramientas como Jira, Git, Matlab, DOORS, Windchill, Capella o Project.
Certificaciones técnicas de infraestructura, cloud, virtualización, ciberseguridad o gestión de servicios IT.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
[Modalidad de trabajo por definir]: Entorno orientado a la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

El puesto

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance con experiencia en administración de sistemas, soporte IT avanzado, virtualización y ciberseguridad para unirse a proyectos de infraestructuras tecnológicas críticas que dan soporte a programas de ingeniería y Defensa.

Qué harás

Administrar entornos Windows Server, Linux/RHEL y plataformas virtualizadas basadas en VMware, Hyper-V y tecnologías VDI.
Resolver incidencias complejas de nivel avanzado, realizar análisis de causa raíz y coordinar acciones de mejora y remediación.
Gestionar servicios IT, cambios, problemas y peticiones garantizando la trazabilidad, calidad y continuidad operativa.
Planificar y ejecutar implantaciones, migraciones, actualizaciones y proyectos de infraestructura tecnológica.
Supervisar disponibilidad, rendimiento, monitorización, backup y recuperación de sistemas críticos.
Colaborar con equipos de Seguridad y Acreditación aplicando medidas de hardening, gestión de vulnerabilidades y cumplimiento normativo.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas1–2 semanas en total

Revisión del perfil
Primer contacto
Con an equipo de selección · Llamada · 5–10 min
Una breve llamada para conocerte y responder a tus preguntas.
Entrevista técnica
Con an el equipo
Una reunión con el equipo, que explicará el proyecto y las tareas diarias y explorará tus conocimientos técnicos; puede incluir breves pruebas de aptitud e inglés.
Oferta y bienvenida

La entrevista técnica puede incluir breves pruebas de aptitud psicológica e inglés si fuera necesario.
La primera llamada puede provenir de un número desconocido.

Proceso de selección

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa -valores, modelo de carrera y skills- para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Sobre Indra

Indra es una empresa global de tecnología y consultoría con sede en Madrid, España, y líder en sistemas de TI y defensa. Proporciona soluciones avanzadas en gestión de tráfico aéreo, electrónica de defensa, ciberseguridad y transformación digital para clientes en todo el mundo. Con una plantilla de más de 50,000 empleados, Indra opera en más de 140 países, lo que la convierte en una de las mayores empresas de defensa y tecnología de Europa.

En España, Indra tiene una fuerte presencia con oficinas principales en Madrid, Alcobendas y otras ciudades, y es un actor clave en los sectores nacionales de defensa y aeroespacial. La empresa ofrece una amplia gama de puestos para profesionales internacionales, desde ingeniería y ciberseguridad hasta gestión de proyectos y desarrollo de software. La cultura laboral de Indra enfatiza la innovación y la excelencia técnica, y recluta activamente talento internacional, ofreciendo oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia en defensa, espacio y transformación digital.

Sector: IT and Defense
Fundación: 1993
Plantilla: 50,000+
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Alcobendas

Datos prácticos

Indra es un importante contratista de defensa, que ofrece oportunidades para trabajar en sistemas de defensa avanzados como SCAPA y NGWS.
La empresa tiene un fuerte enfoque en la innovación, con una inversión significativa en I+D y desarrollo tecnológico.
Indra ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto para muchos puestos, brindando flexibilidad para contrataciones internacionales.
Con oficinas en Madrid y Barcelona, Indra ofrece la oportunidad de vivir en las dos ciudades más grandes de España.
Indra es un líder global en gestión de tráfico aéreo, con sus sistemas utilizados en más de 100 países.

En sus propias palabras

Información adicional

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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