Responsable Técnico - Sistemas de Autoprotección Aérea

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

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Buscamos incorporar un/a Responsable Técnico - Sistemas de Autoprotección Aérea, para participar en CARMENTA, un programa europeo estratégico orientado al desarrollo de la próxima generación de sistemas de autoprotección para plataformas aéreas de ala fija y rotatoria.

La persona seleccionada formará parte del equipo técnico de referencia del programa, liderando la definición de soluciones complejas y coordinando múltiples disciplinas de ingeniería para asegurar el éxito del sistema durante todo su ciclo de vida.

📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz

• Liderar técnicamente el desarrollo y evolución de sistemas de autoprotección aérea.

• Participar en la definición y evolución de arquitecturas de sistemas complejos.

• Actuar como referencia técnica frente a clientes, socios industriales y equipos internos.

• Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería en un entorno matricial.

• Garantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.

• Liderar actividades de gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.

• Identificar y gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación.

• Asegurar la madurez tecnológica e industrial de las soluciones desarrolladas.

• Participar en la planificación técnica del programa mediante la definición de hitos, entregables y criterios de aceptación.

• Coordinar la integración de soluciones hardware, software y sistemas embarcados.

• Representar la posición técnica del programa ante clientes, organismos, partners y proveedores estratégicos.

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en uno de los programas europeos más innovadores del ámbito Defensa.

• Innovación 🚀: Desarrollo de tecnologías avanzadas para la protección de plataformas aéreas.

• Impacto Real 🤝: Tu contribución tendrá influencia directa en la definición de capacidades de defensa del futuro.

• Entorno Internacional 🌍: Colaboración con socios industriales y organismos europeos.

• Plan de carrera 📈: Desarrollo hacia posiciones de referencia técnica en programas estratégicos.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

✅ Formación:

Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.

✅ Experiencia mínima:

Experiencia sólida en liderazgo técnico de programas complejos de ingeniería, preferiblemente en Defensa, Aeroespacial o sistemas críticos.

✅ Conocimientos técnicos:

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.

• Integración de sistemas multidisciplinares.

• Gestión del ciclo de vida del producto.

• Gestión de requisitos y trazabilidad.

• Gestión de configuración y control de cambios.

• Gestión de riesgos técnicos.

• Sistemas embarcados hardware y software.

• Validación y verificación de sistemas complejos.

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Sistemas electrónicos de defensa.

• Sensores, sistemas de misión o autoprotección.

• Programas europeos de defensa (EDF).

• Coordinación de revisiones técnicas (SDR, PDR, CDR).

• Procesos de certificación y cualificación.

• Normativas aeronáuticas (DO-178, DO-254 o similares).

• Industrialización y transición a producción.

✅ Competencias clave:

• Liderazgo técnico.

• Capacidad de influencia y coordinación en entornos matriciales.

• Visión global de sistema.

• Habilidades de comunicación y negociación.

• Capacidad analítica y orientación a resultados.

• Gestión eficaz de prioridades en entornos complejos.

✅ Idiomas:

• Inglés alto (mínimo B2, valorable C1).

✅ Otros requisitos:

• Capacidad para obtener o disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.