Ingeniero/a en Defensa

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos del sector defensa.

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Buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia en proyectos de defensa para incorporarse a iniciativas clave en el ámbito de sistemas complejos.

• Definir y gestionar requisitos de sistemas en proyectos de defensa.
• Participar en procesos de integración, verificación y validación.
• Aplicar estándares como IEEE 15288 y normativa PECAL.
• Colaborar en diseño de arquitecturas y modelos MBSE.
• Coordinar equipos técnicos y asegurar la calidad de entregables.
• Interactuar con clientes y partners en entornos multidisciplinares.

✅ Titulación universitaria en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Sistemas o similar).
✅ Experiencia (≈5 años) en entornos tecnológicos complejos.
✅ Conocimiento en alguna de estas áreas: RADAR, C3, Guerra Electrónica, Nube de Combate, Sistemas de Misión.
✅ Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
✅ Disponibilidad para viajar.

• Participación directa en proyectos estratégicos de ciberseguridad y defensa.
• Modalidad híbrida de trabajo ⏳: Flexibilidad para conciliar tu vida profesional y personal.
• Formación continua 📚: Oportunidades de crecimiento en una unidad de negocio estratégica.
• Beneficios sociales, retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades.

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y conocimientos técnicos.
• Toma de contacto breve (5-10 min) 📞: Una llamada para resolver dudas iniciales.
• Entrevista técnica 🤝: Con el equipo, donde profundizaremos en tu experiencia y visión.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo encaja, ¡te unes a nuestro equipo!
• Tiempo estimado: 1-2 semanas.

• DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos.
• MATLAB/Simulink o equivalentes.
• Herramientas de integración, pruebas y validación.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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