Chief Engineer - Programa HSPN

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

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Buscamos incorporar un/a Chief Engineer para liderar técnicamente el programa HSPN, asumiendo la responsabilidad global de las decisiones técnicas del proyecto y garantizando el equilibrio entre prestaciones, costes, riesgos, plazo e industrialización a lo largo de todo el ciclo de vida del sistema.

📍 Ubicación: Torrejón de Ardoz

• Liderar técnicamente el programa, actuando como máximo responsable de ingeniería y referencia técnica ante cliente, socios y equipos internos.

• Definir, integrar y evolucionar la arquitectura del sistema y de sus principales subsistemas.

• Coordinar equipos multidisciplinares en un entorno matricial, impulsando la colaboración entre Programa, Ingeniería, Producción, Calidad, Compras e ISS.

• Garantizar la correcta gestión y trazabilidad de requisitos técnicos, regulatorios, de certificación y seguridad.

• Liderar revisiones técnicas, gestión de configuración, control de cambios y resolución de incidencias críticas.

• Gestionar riesgos técnicos, definiendo planes de mitigación y asegurando la madurez tecnológica e industrial de las soluciones.

• Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación del programa.

• Participar activamente en la planificación técnica y seguimiento del proyecto.

• Representar la posición técnica del programa frente a clientes, organismos certificadores, proveedores estratégicos y partners.

• Asegurar la correcta integración de tecnologías hardware, software, sistemas embarcados e industrialización.

✅ Idiomas:

• Inglés alto imprescindible.

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Participación en programas estratégicos de alto impacto dentro del sector Defensa.

• Innovación 🚀: Trabajo en tecnologías avanzadas y sistemas complejos.

• Liderazgo 🤝: Rol clave en la dirección técnica de un programa estratégico.

• Entorno internacional 🌍: Colaboración con clientes, socios y proveedores de primer nivel.

• Plan de carrera 📈: Desarrollo hacia posiciones de liderazgo técnico y dirección de programas.

• Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business.

• Beneficios exclusivos 🎁 y compensación flexible 💸📊.

✅ Formación:

Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática o similar.

✅ Experiencia mínima:

Experiencia consolidada ejerciendo funciones de liderazgo técnico en programas complejos de ingeniería, preferiblemente en el ámbito de Defensa o sistemas críticos.

✅ Conocimientos técnicos:

• Ingeniería de sistemas y arquitectura de sistemas complejos.
• Integración de sistemas multidisciplinares.
• Gestión del ciclo de vida del producto.
• Gestión de requisitos y trazabilidad técnica.
• Gestión de configuración y control de cambios.
• Gestión de riesgos técnicos.
• Sistemas hardware, software y sistemas embarcados.
• Validación, verificación y aceptación de sistemas complejos.

✅ Conocimientos funcionales valorables:

• Programas de desarrollo de sistemas de defensa.
• Procesos de revisión técnica y certificación.
• Planificación y ejecución de programas complejos.
• Relación con clientes institucionales y organismos certificadores.
• Normativas, metodologías y estándares aeronáuticos (DO-178, DO-254, ARP4754 o similares).
• Procesos de industrialización y producción.

✅ Competencias clave:

• Liderazgo técnico e influencia organizativa.
• Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.
• Visión global de producto y sistema.
• Capacidad de interlocución con cliente y stakeholders estratégicos.
• Orientación a resultados y cumplimiento de compromisos.
• Capacidad de gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.