Gerente de Cumplimiento
El puesto consiste en supervisar el cumplimiento legal y los protocolos de seguridad alimentaria para una empresa agroalimentaria. Ofrece un salario de entre 27k y 30k euros.
El portal de empleo de España
Más de 90.000 ofertas activasPresencial en Alhama de Murcia·Jornada completa·Añadida hace 2 días
1376 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar presencialmente en Alhama de Murcia
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Vehículo propio
Según la oferta.
¿Qué ofrecemos?
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Iman Temporing ETT selecciona para una importante empresa ubicada en la zona de ALHAMA DE MURCIA a un/a mozo/a de almacén
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.
En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.