25 mil €
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Encajadores/as de Naranja
Presencial en Sagunto·Jornada completa·Añadida hace 4 días
1181 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar presencialmente en Sagunto
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Vehículo propio
Según la oferta.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
¿Qué te ofrecemos?
+ Contrato eventual a través de ETT durante la campaña, con posibilidad de posterior incorporación mediante contrato fijo-discontinuo.
+ Campaña de larga duración, habitualmente hasta primavera/verano.
+ Jornada completa de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana y tarde.
+ Dos días libres a la semana: domingos y un segundo día de descanso que irá rotando.
+ Salario según convenio.
+ Incorporación a un importante almacén hortofrutícola de la zona.
+ Posibilidad de continuidad en futuras campañas.
Requisitos
Qué buscan
+ Experiencia previa en almacenes hortofrutícolas, manipulado, envasado o puestos similares.
+ Valorable experiencia previa como encajadora/or en almacén de cítricos.
+ Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turnos rotativos de mañana y tarde.
+ Disponibilidad para trabajar durante toda la campaña.
+ Vehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo.
+ Persona responsable, dinámica y con capacidad para trabajar en equipo.
+ Disponibilidad para realizar prueba presencial
El puesto
Desde Iman Temporing Puerto de Sagunto, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde nuestra delegación de Puerto de Sagunto, seleccionamos Encajadoras/es de naranja para importante almacén hortofrutícola ubicado en la comarca de l'Horta Nord.
Buscamos personas responsables, dinámicas, ágiles y con capacidad de trabajo en equipo, interesadas en incorporarse a una campaña de naranja de larga duración. Se trata de un importante almacén que trabaja con una amplia variedad de cítricos y cuya campaña suele prolongarse hasta primavera/verano.
Qué harás
Funciones principales:
+ Selección, clasificación y encajado de naranja según calibre, variedad y calidad.
+ Manipulación y envasado del producto siguiendo los estándares de calidad establecidos.
+ Preparación de cajas y pedidos para su posterior expedición.
+ Alimentación y abastecimiento de las líneas de manipulado.
+ Control visual del producto y retirada de piezas que no cumplan los criterios de calidad.
+ Mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado.
+ Cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y calidad del almacén.
+ Trabajo en línea de producción y coordinación con el resto del equipo.
Sobre IMAN Temporing
IMAN Temporing es una empresa española de trabajo temporal y selección de personal con sede en Tarrasa, Barcelona. La firma se especializa en conectar empresas con personal cualificado, tanto temporal como fijo, en una amplia gama de sectores, incluyendo logística, mantenimiento industrial, hostelería y soporte administrativo. Con una fuerte presencia en toda España, IMAN Temporing opera como un proveedor clave de soluciones de fuerza laboral para empresas en sectores como el comercio minorista, la restauración y las operaciones industriales.
En España, IMAN Temporing tiene una huella significativa con oficinas en ciudades clave como Madrid, Barcelona y Sevilla, y es conocida por su enfoque en la excelencia operativa y la flexibilidad de la fuerza laboral. Para los profesionales internacionales, IMAN ofrece oportunidades en una variedad de roles, desde puestos administrativos y de atención al cliente hasta trabajos industriales y técnicos, que a menudo requieren conocimientos de español. La cultura laboral de la empresa enfatiza la experiencia práctica y es adecuada para aquellos que buscan integrarse en el mercado laboral español.
- Sector
- Staffing
- Web
- imancorp.es
En sus propias palabras
Información adicional
Si la oferta te parece interesante y crees que encaja con tu perfil, ¡no dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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