Técnico de Desarrollo Social

Si eres una persona proactiva, con valores humanos orientados al compañerismo colaborativo y además de esto cuentas con estudios en Psicología, Trabajo Social, Educación Social o similares, así como experiencia demostrable en el sector, esta oportunidad puede ser para ti.

Además, valoramos que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.

• Entorno inclusivo y diverso: Aquí, cada voz cuenta. Valoramos la diversidad y el trabajo en equipo, y fomentamos un ambiente de respeto y colaboración.
• Oportunidades de desarrollo profesional: Apostamos por tu crecimiento con formación continua y oportunidades de avance dentro de la empresa.
• Equipo comprometido y solidario: Formarás parte de un equipo que trabaja unido para lograr objetivos comunes, con un ambiente de trabajo cálido y cercano.
• Programa Ayuda al Empleado (PAE) donde se ofrece ayuda psicológica al empleado y a sus familiares de primer grado 24 horas al día, 7 días de la semana.
• Obtención de la "tarjeta +ONCE" con numerosos descuentos.
• Beneficios sociales a partir del año (Ayudas comedor escolar, Ayudas compra de gafas, Ayuda a la compra de dispositivos electrónicos, etc.) que mejoran tu experiencia laboral.

Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.

En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS.

En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico/a de Desarrollo Social, valorable con discapacidad, teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo en nuestra lavandería de Vallecas.

Te convertirás en una pieza clave a la hora de ayudar a superar las barreras o dificultades de los/las trabajadores/as con discapacidad en el proceso de incorporación a su puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo. Tus responsabilidades incluirán:

• Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.
• Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del trabajador/a.
• Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores/as, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
• Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
• Facilitar a los/las trabajadores/as toda la información necesaria y referida a la obtención de ayudas y prestaciones que la legislación prevé.