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Técnico/a Sénior de Gestión de Proyectos de Accesibilidad

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 10 días (comprobada el 26 oct)

ILUNION

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Nuestro resumen

Salario
28.000 € - 31.000 € al año
Horario
39 horas semanales
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Duración determinada, jornada completa
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Título superior necesario: Grado o Licenciatura, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines.

Conocimientos informáticos: Usuario avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint. Valorables conocimientos en Power BI y SAP.

Conocimientos de idiomas: Inglés Nivel (Medio/Alto)

  1. Experiencia

Sector/sectores de actividad: Sector social, consultoría, administración pública, fundaciones, asociaciones o entidades vinculadas a la gestión de proyectos.

Puesto: Técnico/a Senior de Gestión de Proyectos de Accesibilidad e Innovación

Años de experiencia: Mínimo 3 años en gestión, seguimiento y coordinación de proyectos.

Se valorará

Título de post-grado: Valorable formación en gestión de proyectos, innovación, contratación, fondos públicos o áreas relacionadas.

Formación y certificaciones

  1. Formación

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Remuneración: de 28.000 a 31.000 euros brutos anual

El puesto

  1. Información general

Número de plazas ofertadas: 1

Departamento: Dirección de Accesibilidad e Innovación

Empresa: Fundación ONCE

  1. Descripción

Qué harás

Apoyo de gestión transversal a la Dirección de Accesibilidad e Innovación, colaborando en la planificación, seguimiento administrativo, técnico y económico de proyectos, actividades e iniciativas desarrolladas por las diferentes áreas de la Dirección.

Actividades (desglosar con detalle):

  1. Apoyo a la planificación, coordinación y seguimiento de actividades desarrolladas por las distintas áreas de la Dirección.
  2. Seguimiento de la ejecución de proyectos, hitos, indicadores de resultado (KPI) y análisis de riesgos.
  3. Apoyo en la planificación y control presupuestario de proyectos e iniciativas.
  4. Coordinación administrativa con equipos internos, colaboradores externos, proveedores y entidades participantes.
  5. Gestión y seguimiento de contratos, convenios, encargos, expedientes y documentación vinculada a proyectos.
  6. Elaboración y revisión de informes técnicos, económicos y documentación de seguimiento.
  7. Apoyo en la preparación y justificación de colaboraciones, ayudas, subvenciones y proyectos financiados por entidades públicas y privadas.
  8. Seguimiento de auditorías, requerimientos y procesos de control asociados a los proyectos.
  9. Apoyo a la Dirección en tareas de organización, coordinación y seguimiento de la actividad transversal de las cuatro áreas de trabajo.
  10. Relaciones

Dependencia jerárquica: Director/a de Accesibilidad e Innovación

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

  • INTERNAS: Responsables y equipos de las distintas áreas de la Dirección de Accesibilidad e Innovación, así como otras áreas de Fundación ONCE y entidades del Grupo Social ONCE.
  • EXTERNAS: Administraciones públicas, empresas, entidades del tercer sector, universidades, consultores, proveedores y otros colaboradores vinculados a los proyectos.

Cómo trabajarás

Horario: 39 horas semanales

Tipo de contrato: Sustitución por IT

Capacidad para desplazarse con autonomía: Sí

Disponibilidad para viajar: Si, ocasional

Proceso de selección

"Fundación ONCE pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y no discriminación respetando la diversidad de género, edad, origen étnico, cultural o racial, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas"

Sobre ILUNION

ILUNION es un grupo empresarial español propiedad de la Fundación ONCE, que opera en múltiples sectores, incluidos hoteles, seguridad, limpieza, lavandería, atención a mayores y soluciones de accesibilidad. Con más de 35.000 empleados, el grupo es uno de los mayores empleadores de personas con discapacidad en España, integrando el compromiso social en su modelo de negocio. Su división hotelera, ILUNION Hotels, gestiona una cartera de propiedades urbanas y vacacionales en toda España, mientras que otras unidades de negocio ofrecen servicios de mantenimiento, cuidado textil y soluciones para mayores.

ILUNION tiene una fuerte presencia en toda España, con oficinas y centros operativos en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y muchas otras ciudades. La empresa está profundamente comprometida con la inclusión social, con una plantilla en la que más del 40% de los empleados tienen discapacidad. Para los profesionales internacionales, ILUNION ofrece una oportunidad única de trabajar en una organización orientada a un propósito que valora la diversidad y la inclusión, con puestos que van desde operaciones hoteleras hasta atención sanitaria y puestos técnicos. La empresa ofrece un entorno de trabajo de apoyo y participa activamente en la creación de lugares de trabajo accesibles e inclusivos.

Sector
Hoteles
Fundación
2014
Plantilla
50,000+
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Sevilla y 7 más

Datos prácticos

  • ILUNION es una empresa social que emplea a más del 40% de su plantilla entre personas con discapacidad, lo que la convierte en líder en empleo inclusivo en España.
  • La empresa opera en múltiples sectores, incluidos hoteles, seguridad, limpieza, lavandería y atención a mayores, ofreciendo diversas oportunidades profesionales.
  • ILUNION tiene un fuerte compromiso con la accesibilidad y la innovación, con una unidad de negocio dedicada a soluciones de accesibilidad.
  • La empresa forma parte de la Fundación ONCE, una de las organizaciones sociales más destacadas de España, lo que proporciona estabilidad y una sólida cultura corporativa.
  • ILUNION ofrece puestos en toda España, desde grandes ciudades como Madrid y Barcelona hasta pueblos más pequeños, brindando oportunidades en diversas regiones.

En sus propias palabras

Información adicional

  1. Otros datos
  2. Competencias
  • Honestidad y compromiso
  • Autonomía y resolución de conflictos
  • Comunicación y escucha
  • Proactividad y adaptación al cambio
  • Organización y calidad en el trabajo
  • Trabajo en equipo y visión colaborativa
  1. Otros datos de interés
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