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Electromecánico/a

Presencial en Tarragona·Jornada completa·Añadida hace 5 días

Hormipresa

8 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato de duración determinada

    Jornada completa.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Tarragona

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • FP de Grado Medio

    «FPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación directa a la empresa mediante contrato temporal y posibilidad de continuidad laboral y estabilidad.
  • Jornada completa con turnos rotativos.
  • Salario competitivo en función de la experiencia y capacidades profesionales demostradas.
  • Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería).
  • Posibilidad de integrarte en una empresa en crecimiento, consolidada y con buenas condiciones laborales.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia demostrable en mantenimiento industrial electromecánico.
  • FPI, FPII / CFGS en electricidad, electrónica industrial, mecánica, mecatrónica o similar.
  • Actitud proactiva y disposición para aprender.
  • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos.
  • Responsabilidad, organización y atención al detalle.

Se valorará

  • Se valorará positivamente disponer del carnet de puente grúa, carretilla elevadora, plataforma elevadora o SPEEDY.

El puesto

En Hormipresa estamos buscando un/a Electromecánico/a para nuestras fábricas de Santa Coloma de Queralt y del Pla de Santa Maria (H, M, X).

Si cuentas con experiencia como electromecánico realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en entornos industriales, esta es tu oportunidad de incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con proyectos de mejora continua.

Qué harás

  • Diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, mecánicos, neumáticos e hidráulicos.
  • Ejecución de tareas de mantenimiento preventivo.
  • Trabajos de cerrajería y calderería básicos.

Sobre Hormipresa

Las vacantes actuales de Hormipresa reflejan este perfil industrial: un Ingeniero Calculista para estructuras prefabricadas en la Oficina Técnica Residencial, un Técnico/a de Estudios Industrial, un Delineante especializado en planos de fabricación, un Electromecánico/a para mantenimiento industrial, y puestos de producción y obra como Operario/a de Cargas, Oficial de Paletería, Oficial Pintor/a y Encargado/a de Obra España-Francia.

También mantiene una oficina comercial en Mudaison, Francia, y está contratando a un jefe de obra para proyectos España-Francia, lo que indica un trabajo transfronterizo. Todas las vacantes listadas son presenciales ('Presencial'), y Hormipresa afirma formar parte de un grupo más grande. Para los profesionales internacionales, los puntos de entrada más relevantes son la oficina técnica residencial con sede en Barcelona y los centros de administración y producción en Tarragona.

Sector
Precast Concrete
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Todas las vacantes actuales figuran como presenciales ('Ubicación: Presencial'), cubriendo puestos industriales, de oficina técnica y de construcción.
  • La Oficina Técnica Residencial tiene su sede en Barcelona, contratando perfiles como Delineante e Ingeniero Calculista.
  • La administración de la empresa y una fábrica se encuentran en El Pla de Santa Maria (Tarragona), con fábricas adicionales en Puertollano y Santa Coloma de Queralt.
  • Hormipresa tiene una oficina comercial en Mudaison, Francia, y está contratando a un/a 'Encargado/a de Obra España-Francia', lo que indica trabajos en proyectos entre España y Francia.
  • Los títulos de los puestos se publican con marcadores de género (H, M, X), reflejando la convención de publicación inclusiva de la empresa en español.

En sus propias palabras

Información adicional

Nuestra empresa declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

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