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Prácticas Máster de Acceso a la Abogacía 2027

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 17 días

Hogan Lovells

4 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Graduado/a en Derecho o dobles grados y cursando el Máster de Acceso a la Abogacía» — según la oferta.

Requisitos

Formación y certificaciones

• Graduado/a en Derecho o dobles grados y cursando el Máster de Acceso a la Abogacía

• Excelente expediente académico

Idiomas

• Inglés muy alto

Salario y beneficios

Qué ofrecen

• Prácticas remuneradas

• Participación en el Programa de Formación 360Plus

• Asignación de un tutor/a

• Imprescindible convenio con tu universidad

• Incorporación septiembre 2027

El puesto

En Hogan Lovells Cadwalader tendrás la oportunidad de realizar las prácticas del Máster de Acceso en cualquiera de nuestras áreas de especialización, lo que te permitirá poner en práctica todos los conocimientos jurídicos adquiridos durante el máster y desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio de la abogacía.

Nuestras prácticas estarán tuteladas por abogados/as con experiencia y se desarrollarán en un ambiente internacional, joven y dinámico.

¿Cómo aplicar?

Interesados enviad el CV y expediente académico de grado a través de nuestra base de datos:

Sobre Hogan Lovells

Hogan Lovells es un bufete de abogados global con más de 2.500 abogados en más de 40 oficinas en todo el mundo, que ofrece una gama completa de servicios legales, incluidos derecho corporativo, financiero, litigios y propiedad intelectual. El bufete es el resultado de la fusión en 2010 entre Hogan & Hartson (EE. UU.) y Lovells (Reino Unido), creando uno de los bufetes de abogados más grandes del mundo.

En España, Hogan Lovells tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo experiencia legal en derecho español y europeo. El bufete es conocido por su cultura internacional y colaborativa, y ofrece oportunidades para contrataciones internacionales, incluidas prácticas de verano y puestos de becario, lo que lo convierte en una opción relevante para profesionales legales que buscan reubicarse en España.

Sector: Legal
Fundación: 2010
Plantilla: 2,500–5,000
Sede: London, UK
En España: Madrid, Barcelona
Web: hoganlovells.com

Datos prácticos

Hogan Lovells ofrece un programa estructurado de prácticas de verano en España, que es un punto de entrada común para estudiantes de derecho internacionales.
La estructura global del bufete permite transferencias y comisiones internacionales, lo que puede ser una vía para una carrera a largo plazo en España.
Las oficinas de Madrid y Barcelona atienden a una mezcla de clientes internacionales y locales, ofreciendo exposición a transacciones transfronterizas.
El idioma de trabajo del bufete es el inglés, lo que facilita la integración de profesionales internacionales.
Hogan Lovells es un líder global reconocido en el sector legal, lo que puede ser un activo importante en un currículum para profesionales que buscan establecerse en el mercado español.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Hogan Lovells Cadwalader es una firma internacional, diferente, innovadora. Creativa y flexible, con más de 3.100 abogados en más de 36 oficinas en todo el mundo combinando una ampliar presencial internacional con un profundo conocimiento sectorial. En la oficina de Madrid contamos con un equipo formado por 20 socios y más de 100 abogados que prestan un asesoramiento innovador de primer nivel en asuntos y litigios internacionales.

It is the policy of Hogan Lovells Cadwalader to provide equal opportunities for all employees in relation to recruitment, training and promotion. Decisions in these areas will be made only by reference to the requirements of the job and shall not be influenced by any consideration of racial or ethnic origin, religion, sex, gender and gender identity, age, sexual orientation, marital and civil partnership status, pregnancy or disability.

Our goal is to embed flexibility across our business by giving everyone the opportunity to work in an agile way, whether as a regular pattern or on an ad hoc basis, and we will be happy to discuss this further.

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