57 mil €
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Asesor de Trabajadores de Proyecto - Electrónica de Potencia
Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes
Hitachi
50 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Education and experience: bachelor's or master's degree in a relevant field, which includes Business Administration, Tax or Law, as your basis and at least 5 years of relevant work experience including managing employee relationships.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Requisitos
Qué buscan
- Educación y experiencia: licenciatura o máster en un campo relevante, que incluya Administración de Empresas, Fiscalidad o Derecho, como base, y al menos 5 años de experiencia laboral relevante, incluyendo la gestión de relaciones con empleados.
- Conocimientos del sector: sólidos conocimientos de gestión de asignaciones internacionales, inmigración, fiscalidad y leyes laborales.
- Habilidades blandas: capacidad de trabajo en equipo con buenas habilidades de organización, planificación y toma de decisiones, posee excelentes habilidades de comunicación y puede interactuar con personas de diferentes culturas y nacionalidades.
- Enfoque de trabajo: capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido con múltiples tareas al mismo tiempo, capaz de adaptarse a las cambiantes necesidades del negocio, manteniendo el enfoque en la entrega de resultados dentro de plazos ajustados, persona segura de sí misma que puede mantener relaciones en la empresa con distintos niveles de responsabilidad.
- Idiomas: inglés fluido, otros idiomas son una ventaja.
El puesto
Madrid, España
La oportunidad
Para apoyar el creciente negocio de Power Electronics dentro del Global Product Group de Grid & Power Quality Solutions and Service (GPQSS) en Hitachi Energy, buscamos un Project Worker Advisor para unirse a la organización de Global Operations.
La movilidad es un área especializada de RR. HH. centrada en desarrollar y gestionar programas y políticas relacionadas con las asignaciones internacionales de empleados, y es fundamental para la ejecución exitosa del creciente número de proyectos de Power Electronics en todo el mundo.
Liderarás todos los aspectos del proceso de asignación, las políticas y los asuntos de cumplimiento, trabajando estrechamente con los equipos de proyecto para garantizar la movilización internacional de los empleados a los emplazamientos de los proyectos de los clientes de forma oportuna y conforme a la normativa.
El candidato ideal tendrá experiencia en Global Mobility, preferiblemente en asignaciones de campo, y en la comunicación con todas las partes interesadas implicadas en el proceso de asignación.
Ofrecemos una oportunidad emocionante para una persona con pasión por la movilidad global que quiera llevar su carrera al siguiente nivel.
En este puesto, informarás al Global Operations Manager de GPQSS.
Qué harás
- Desarrollar estrategias y programas de movilidad de talento para apoyar el crecimiento del negocio y el desarrollo de talentos clave.
- Seleccionar y preparar a los empleados para asignaciones internacionales.
- Gestionar la reubicación física de los empleados, sus familias y sus pertenencias (por ejemplo, coordinación de visados, servicios de inmigración, asistencia en mudanzas/ubicación de vivienda, etc.).
- Diseñar y administrar políticas de expatriados y paquetes de compensación (por ejemplo, remuneración, ayudas de vivienda, ecualización fiscal, coordinación de beneficios, reembolso de gastos de reubicación, etc.).
- Asistir al negocio en el seguimiento de las políticas y acciones de los gobiernos extranjeros que podrían afectar a las operaciones y/o a la seguridad de los empleados.
Cómo trabajarás
Jornada completa
No
Profesión (Categoría profesional)
Recursos Humanos
Proceso de selección
Como parte de nuestro proceso de selección, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluyendo soluciones con apoyo de IA, para asistir en actividades como el cribado de candidaturas, la concordancia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y de empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Datos de Hitachi.
Verificación de antecedentes y controles de seguridad
Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy lleva a cabo verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la comprobación del historial laboral, la formación, los antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables.
Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles para la seguridad— pueden requerirse verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más exhaustivas. Estas pueden incluir, entre otras, comprobaciones reforzadas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), cribado de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto.
El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o de seguridad se determinarán en función de la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y se llevará a cabo siempre de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que den su consentimiento antes de iniciar dichos controles.
Sobre Hitachi
- Sector
- Industrial Technology
- Web
- hitachi.com
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U.
Información adicional
2026-08-13
Las personas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene dificultades para utilizar o acceder al sitio de empleo de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y los detalles específicos sobre la adaptación que requiere para que podamos apoyarle durante el proceso de solicitud de empleo.
Esto es exclusivamente para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros fines no recibirán respuesta.
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