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Oficial de Mantenimiento

Presencial en Xàtiva·Jornada completa·Añadida hace 5 días

Hinojosa

46 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato de duración determinada
Jornada completa.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Xàtiva
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 2+ años de experiencia
Puesto de nivel Junior.
FP de Grado Medio
«Formación técnica en mantenimiento industrial, electricidad, mecánica o áreas afines.» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación a una empresa estable y comprometida con la innovación.
Formación continua y desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.

Requisitos

Qué buscan

Formación técnica en mantenimiento industrial, electricidad, mecánica o áreas afines.
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos, hidráulicos y de climatización.
Capacidad resolutiva y orientación a resultados.
Buenas habilidades de trabajo en equipo.
Conocimiento actualizado de normativa de seguridad laboral y medioambiental.
Disponibilidad para trabajar en turnos o realizar intervenciones fuera del horario habitual si se requiere.

El puesto

En Hinojosa Packaging Xàtiva Buscamos incorporar al área de mantenimiento, un/a profesional que se encargue de garantizar el funcionamiento óptimo, seguro y eficiente de los diferentes equipos e instalaciones de la empresa, mediante tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.

Tu labor será clave para anticiparte a posibles fallos, resolver incidencias con agilidad y contribuir a la mejora continua de nuestros procesos.

Qué harás

Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria, instalaciones y sistemas.
Diagnosticar y reparar averías en componentes eléctricos, mecánicos, hidráulicos y de climatización.
Realizar ajustes y reparaciones utilizando herramientas especializadas.
Gestionar el inventario de repuestos y coordinar la solicitud de materiales necesarios.
Supervisar el estado general de las instalaciones y proponer mejoras técnicas.
Cumplir rigurosamente con las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Documentar todas las intervenciones realizadas y reportar incidencias.
Colaborar con otros departamentos para planificar intervenciones sin afectar la operativa diaria.

Sobre Hinojosa

Hinojosa es una multinacional española especializada en la fabricación de papel y embalajes, con una fuerte presencia en toda la península ibérica. Fundada en 1947, opera múltiples plantas de producción y emplea a más de 1.500 personas, ofreciendo una amplia gama de productos de papel y cartón ondulado. La empresa es conocida por su compromiso con la sostenibilidad y la innovación, con una huella significativa en España y Portugal.

Sector: Paper and Packaging
Fundación: 1947
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: Xàtiva, Spain
En España: Sarrià de Ter, Agullent, Alovera y 11 más
Web: hinojosagroup.com

Datos prácticos

Hinojosa cuenta con múltiples centros de producción en toda España, incluidos Valencia, Cataluña, Castilla-La Mancha y Galicia, ofreciendo diversas oportunidades de empleo en diferentes regiones.
La empresa es líder en la industria española del papel y el embalaje, proporcionando empleo estable en un sector en crecimiento centrado en la sostenibilidad.
Hinojosa ofrece puestos en producción, ingeniería, ventas y administración; muchos puestos requieren conocimientos de español, aunque algunos roles comerciales pueden beneficiarse del inglés.
La empresa tiene un fuerte compromiso con el desarrollo de sus empleados, con programas de formación individualizados y oportunidades de promoción profesional.
Como empresa familiar con más de 75 años de historia, Hinojosa ofrece un entorno de trabajo estable y tradicional, con un enfoque en el crecimiento a largo plazo.

En sus propias palabras

Información adicional

Hinojosa Packaging Xàtiva, S.L. está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo. Todos los procesos de selección se desarrollan garantizando criterios objetivos, transparentes y no discriminatorios. Asimismo, cuando concurran candidaturas con una cualificación, experiencia e idoneidad equivalentes para el puesto, se favorecerá la contratación de la persona perteneciente al sexo o colectivo con menor representación en el área o puesto de trabajo correspondiente, de conformidad con los principios recogidos en el Plan de Igualdad de la empresa.

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